駐車場開発の営業サポート事務スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 「タイムズ」の看板でお馴染みの駐⾞場サービスを運営する、パーク２４グループでの営業サポート事務のお仕事です。 駐車場のレイアウト作成やデータ入力、営業資料の準備や備品管理など幅広い業務を担当。 未経験の方も歓迎！少しずつ仕事を覚えながら、事務スキルやPCスキルを身につけて成長できる環境です。 具体的には ・駐車場レイアウト図面作成（CAD使用）※未経験でも丁寧にサポートします。 ・工事発注などの見積書、請求書作成 ・DM作成や提案書の作成補助 ・データ入力や備品管理、電話・郵便物対応など 「タイムズ」の駐車場運営を支える重要なポジション。 事務が初めての方も、先輩社員がしっかりフォローするので安心です♪ おすすめポイント 【未経験からスキルアップ】 事務経験がなくてもOK。CADにも挑戦できるため、将来に役立つスキルを身につけられる◎ 【職場環境】 入社間もないメンバーからベテランまで和やかな雰囲気で安心♪ 【キャリア】 東証プライム上場・パーク２４グループの安定基盤のもと、長く安心して働ける環境です。正社員登用制度あり◎ こんな方が活躍 ・人を支える仕事が好きな方 ・事務職としてスキルアップしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・子育てなどでブランクのある方 ・フリーターからのチャレンジも歓迎◎ 営業担当者と連携しながら業務を進めるため、誰かを支える仕事にやりがいを感じる方にぴったりです。 充実の福利厚生 すべてのスタッフが安心して働けるような福利厚生をご用意しています。有給休暇、産休・育休制度（取得実績あり）などライフステージに合わせた休暇制度のほか、社員割引制度も充実！タイムズレンタカーもお得に利用できますよ♪

資格 【必須】 ・Excelで簡単な入力や基本操作ができる方 ※SUM関数やグラフ作成の経験があれば歓迎 ＼＼下記のような方も歓迎です／／ ・仲間と協力しながら仕事を進められる方 ・事務職としてスキルアップしたい方 ・将来的に正社員として働きたい方

月給22万円以上 給与 月給 22万円以上 ■交通費規定支給 ■時間外勤務手当 ■昇給 ■社会保険完備 ■正社員登用制度 ■賞与（年2回）

フレックスタイム制度 時間帯 朝、昼 勤務曜日・時間 【勤務時間】 9：00～17：00 (実働7時間・休憩1時間) ＼＼働きやすさもバッチリ／／ ・フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり7時間 ・残業ほぼなし （状況によりお願いする場合もございます） 【出勤日数】 週5日 【休日】 土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 主婦・主夫歓迎 | 平日勤務のみ | ほぼ残業なし | オフィスカジュアル | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | フレックスタイム制度

試用期間なし

職種 （契約社員）駐車場開発の営業サポート事務スタッフ 事業内容 駐車場運営 勤務地 タイムズ２４株式会社 九州支店 第1グループ 沖縄営業所 休日・休暇 ■休日：土日祝日、年末年始 ■年間休日：125日 ■有給休暇（取得実績多数） ■産休・育児・介護休業（取得実績多数） ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ベビー休暇・お子様の看護休暇 ■慶弔休暇 ■その他特別休暇 福利厚生・待遇 ■交通費規定支給 ■時間外勤務手当 ■賞与（年2回） ■昇給 ■社会保険完備 ■社員割引 └レンタカー利用、スパ・レスタ利用、ユーズドカー販売、ロードサービス、自動車保険など ■インフルエンザ予防接種 ■オンラインサービス(花粉症等の診療、ロコモティブシンドローム予防等) ■社員登用（2025年度実績：正社員79名 ※グループ全体） ■ベビーシッター支援制度 ■冷蔵庫・レンジ・ウォーターサーバー完備 応募後の流れ 応 募 ↓ アンケート・書類選考（SMSメールをお送りします） ↓ 面 接（2回） ↓ 合格・入社 ※状況により面接前にメール選考を行う場合があります。 ※面接から入社まで最短2週間程度 認定情報 福利厚生に基づいた働きやすい環境は官公庁からも評価、認定を頂いています。 ◎健康経営優良法人…経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度 ◎くるみん…子育てサポート企業 ◎スポーツエールカンパニー…従業員の健康増進や運動機会創出への取組み認定 会社概要 ■社名 タイムズ２４株式会社 ■事業内容 駐車場事業 ・時間貸駐車場の運営・管理 ・駐車場の管理受託 ・月極駐車場の運営 ・予約制駐車場の運営 ■HP https://www.times24.co.jp その他 ■契約期間：期間の定めあり ■試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ■業務変更の可能性：有 変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の可能性：有 変更範囲：会社の定める事業所。会社が別 に指定する就業場所を含む。 ■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、 労働者本人の状況を勘案し判断 ■受動喫煙について オフィス（事業所内・店舗内）は禁煙

• 主婦・主夫歓迎