目の疲れを整える|眼精疲労ケアサロンスタッフ|未経験OK

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈ここがPOINT！┈┈┈┈┈✼ ✅ 目の疲れに寄り添う“専門サロン” ✅ “眼精疲労×リラクゼーション”という注目領域 ✅ 働きながらサロン知識＆技術が身につく ✅ 未経験OK｜充実した研修制度あり ✅ 残業ほぼなし｜プライベート◎ ✅ 美容好きが集まる環境｜同世代中心 ✅ 手に職がつく｜長く続く専門スキル ✅ “お客様の変化”を一番近くで感じられる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする業務】 ◎施術提供（10〜20人） ◎サロン運営（受付・清掃） ◎リラクセーション グッズ販売 ◎お客様対応（カウンセリング、入会ご案内） ◎SNSの投稿 ▼具体的には… ・開店準備（清掃・予約確認） ・ミーティング（情報共有・チーム連携） ・接客（初回案内・オプション提案） ・施術（EMS×目元＋ヘッドマッサージ） お客様に寄り添い「新しいケア文化を一緒に作っていく」というやりがいを感じられる仕事です。 新ブランド立ち上げ期から関わり、未経験から“専門スキル”が身につく環境で、働きながら成長を感じられます◎ 未経験の方も安心。入社後は段階的な研修制度があり、基礎からしっかり学べます。 ▼研修の流れ ・入社研修で基礎・マインド習得 ・目の仕組み・解剖学研修 ・施術練習・カウンセリング研修 ・接客／店舗オペレーション研修 ・合格後にデビュー 約1ヶ月でサロンスタッフとして施術を提供できるようになります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨1日の流れ（例）】 08:30 出勤・清掃・予約確認 09:00 午前 施術対応（オプション案内や入会案内なども担当！） 13:00 休憩・ランチ 15:00 午後 施術対応（ブログ・SNS更新なども担当） 17:30 退勤（定時退社が基本！） ★シフト制の魅力★ ◎平日昼間に美容・カフェ・趣味を楽しめる ◎混雑を避けて買い物や外出ができる ◎希望休も取りやすく予定が立てやすい ◎残業ほぼなしでメリハリある働き方 ◎“働く＝自分磨き”になる環境 【✨キャリア・成長環境】 ・サロンスタッフ → 副店長 → 店長 → 本部へキャリアアップ ・年に1回の昇給制度 ・社内でキャリアチェンジも可能！ ・月に1回は本部とのMTGも！店舗運営について意見交換！ 「決まったキャリア」ではなく、自分で道を広げていける環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨20代_社員インタビュー】 ──この仕事を選んだ理由は？ 「元々指圧が強かったので、これを仕事やお客様に活かせないかと思い、Memielを見つけて応募してみました。自分も眼精疲労になりやすいので、知識を身に付けたいと思って決めました。」 「お客様から“気持ちよかった！変わった！”と直接言ってもらえることが嬉しいです。」 ──仕事の魅力は？ 「基本、コースはEMS＋手技の施術です。施術は頭から首、肩までを集中して行います。手技は難しくないのですが、効果があるので、お客様が喜んでくれるのは嬉しいです。施術中は、お客様に対してケアの仕方や原因をまとめる時間も作れるので次回、お客様がご来店された際も、しっかりとケアができます。」 「お客様が喜ぶ為には、どうするべきか常に考えている社風です。技術や目の知識だけでなく、接客やSNS配信、メールの送り方など、学ぶことが多くあります。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「私も未経験でしたが手厚い研修のおかげでゼロからスタートできました！ 眼精疲労という目に特化したサロンがあまりない中で、自分自身もケアしながら一緒に働いてみませんか？」 「未経験でも大丈夫です。私もゼロからスタートでしたが、研修と周りのサポートで安心できました。“新しいことに挑戦したい”そんな気持ちがあれば、絶対に楽しめるお仕事です！」 【✨Memielについて】 コンセプトは「目のヘルスケア」。スマホやPCで目を酷使する現代人に向けて、日常的な眼の疲れを整え、本来の“見える力（見力）”を引き出すための、目もと特化型のケアサービスを提供する新しいサロンです。 完全予約制の静かな空間で、お客様に癒しとリフレッシュをお届けます。運営は大手フィットネスグループ。安定した基盤のもと、ブランドはこれから大成長！ 将来的には全国展開も視野に入れており、一緒にブランドを広げていく仲間を募集しています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ★先輩の前職 20代のメンバーが活躍中！ 営業、事務、カフェ店員、ダンサー、販売員など。 「オープンメンバーとして、挑戦し成長したい」 「人に寄り添う仕事がしたい」 そんな“好き”を仕事に、自分自身も輝ける仕事です。 ★こんな人におすすめ ・健康に携わる仕事がしたい ・人の役に立ちたい ・研修がしっかりとしたところで働きたい ・人間関係がいいところで働きたい ・安心して長く働ける職場で働きたい ・技術を身につけたい ・お店の運営に興味がある

277-0871千葉県柏市若柴 目がスッキリするサロン【 Memiel (メミエル) 柏の葉店 】 【交通手段】 交通・アクセス つくばエクスプレス 柏の葉キャンパス駅から徒歩で5分

月給27万7670円～51万2230円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 48万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7670円 〜 3万2230円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 ・昇給年1回（評価制度あり） 【手当】 ・住宅手当（上限5万円／月） ・交通費支給（上限5万円／月） ・子ども手当／保育手当 ※各支給条件については当社規定による 【給与例】 給与例 【✨年収例】 ・スタッフ（入社1年目）／年収333万円 ・副店長（入社3年目）／年収372万円 ・店長 （入社4年目）／年収432万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 ・1日あたりの実働時間：8時間 ・1か月単位の変形労働時間制 ・週40時間のシフト制（1日実働平均8時間／休憩60分） ・平均残業時間：5時間以下／月 ・連休取得可 ・原則、遅番翌日の早番なし 【シフト例】 早番：8:30～17:30（休憩60分） 遅番：12:30～21:30（休憩60分）

休日休暇 ◆週休2日制（月8～10日／シフト制） ◆年間休日107日～126日（リフレッシュ休暇＋年末年始休暇＋有給休暇） ◆リフレッシュ休暇（年5日） ◆年末年始休暇（年２～4日） ◆有給休暇（初年度年10日） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆結婚休暇 ◆育児休暇／産前産後休暇（★復職率100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 ◆制服貸与 ◆産休・育休制度／復職率100％ ◆社内常駐マッサージサービス ◆社内表彰制度 ◆カフェテリアプラン ◆提携医療機関受診制度 ◆保養所（ハワイ・軽井沢・熱海・伊東・志摩） ◆リフレッシュチケット制度／社員割引制度 └ホットヨガスタジオLAVA、ピラティス、整体、エステなどグループ運営サービスが1回500円～で利用OK！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
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• 完全週休2日制
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