「お好み焼きはここやねん」の店長候補

仕事内容: ・業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として、まずはホールや調理業務を担当。その後、メンバー育成、食材管理、売上管理、原価・人件費・諸経費などの予算編成と実績管理を担当。 ・キャリアパス：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食経験者であれば半年〜1年、未経験者でも1〜2年で昇格目安。各ランクの役割（SVフォロー、目を離しても大丈夫な運営、他店の見本、店長管理・営業サポート等）が明確化されています。 ・評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価し、接客・調理・管理知識など項目ごとのチェックシートに基づき承認で昇格。

求める人材: 必要条件（内定の可能性が高い人）：対人折衝経験のある方・店長経験のある方 最終学歴：学歴不問 職種経験：職種未経験OK 業種経験：業種未経験OK

三重県伊賀市平野西町 株式会社リトパコーポレーション 勤務地: お好み焼きはここやねん 伊賀上野店 住所：三重県伊賀市平野西町79番地 補足：マイカー通勤可能／従業員専用駐車場あり（一部利用可）

月給28万円～35万円 給与: 〈年収例〉 年収380万円：入社3年目 ジュニア店長（月給23万＋役職手当3.5万＋賞与） 年収410万円：入社4年目 ミドル店長（月給24万＋役職手当4万＋家族手当1万＋賞与） 年収500万円：入社6年目 SV（月給27万＋役職手当7万＋家族手当1万＋賞与） 補足情報：店長手当（40000-46000円）

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉10:00〜19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下（補足：月平均残業時間は20時間程度 ※新店舗オープンなどで繁忙時は変動） 休日：シフト制（希望考慮）

休暇・休日: 休⽇：シフト制（月9〜10日）／年間休⽇：115日 休暇制度：有給休暇（年間10〜20日、入社半年経過後付与）、慶弔休暇、産休・育休、年2回連休取得可（シフト考慮）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、退職金制度、社宅・寮、社員割引制度、役職手当、家族手当（配偶者5000円、1子3000円、2子2000円）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、マイカー通勤可、自転車通勤可（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可） 等

試用期間なし

その他: この求人は万葉倶楽部株式会社からの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 雇用先に関する情報： 勤務地：静岡県沼津市岡宮１２０８－１ 事業内容：観光・旅行・ホテル、飲食・レストラン、不動産仲介・売買、不動産管理、保険、広告代理店 企業HP：https://www.litopacorp.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給