【帯広/土木設計/有資格者】北海道に根差す地域密着型建設コンサルタント会社 土木建設コンサルタント

企業名 北王コンサルタント株式会社 求人名 【帯広/土木設計/有資格者】北海道に根差す地域密着型建設コンサルタント会社 仕事の内容 ■公共事業が中心で、土木工事や農業土木工事等の建設工事にかかる設計や環境調査、各種計画業務をお任せします。加えて、技術者（メンバー）のマネジメント業務も担当していただきます。 ・「土木設計」では道路や橋梁等の設計 ・「農業土木設計」では農業用水を確保する為の諸施設設計 (水田や畑の区画整理及び、明渠や暗渠の設計～農道の設計等) ・「上下水道」では上水道や下水道に関する各種施設の設計 ・「維持管理業務」では橋梁点検や道路の路面性状調査及び それらの長寿命計化画策定等の業務を行っています。 募集職種 【帯広/土木設計/有資格者】北海道に根差す地域密着型建設コンサルタント会社

必要な経験・能力等 【必須】 ■第一種運転免許普通自動車(AT限定不可) ■技術士、RCCM、一級建築士等のいずれかの有資格者 ※ご入社後、資格取得に向けて真面目に取り組める方であれば、保有資格の有無は考慮します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 技術士(その他) シビルコンサルティングMGR

配属先情報 技術系職員70名 ※ご本人の経験スキルやご意向、組織状況に応じて、配属先を決定します

北海道帯広市西7条北1丁目11 北王コンサルタント株式会社 予定勤務地 北海道帯広市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：北海道 帯広市 西7条北1丁目11（駅から車で 5分） 最寄駅：JR 根室本線 帯広駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※本社：バイク・車通勤可、札幌支社：公共交通機関利用(通勤手当は公共交通機関、自家用車通勤どちらの場合も支給します) 転勤：無

月給20万円～43万円 想定年収 400万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥200,000～ 基本給￥200,000～を含む/月 ■賞与実績:3回（決算賞与含む） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始） 有給休暇：有（10～20日）（入社直後3日付与、一年間持ち越し可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給有、社内・社外研修、表彰制度、ベネフィットステーション会員、退職金(継続3年以上勤務）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：建設コンサルタント/測量業/補償コンサルタント/計量証明事業/計量証明事業 他 設立：1967年07月 代表者：代表取締役 石川 健司 従業員数：120人 平均年齢：43.8歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒080-0037 北海道帯広市 西七条北１丁目１１ 関連会社：株式会社北王/北王農林株式会社 他7社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 ■創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます 【福利厚生】社員が安心して働けることを重要視。ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、仕事とプライベートをともに充実させることを大事にしています。スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。また、女性の技術職を積極的に採用。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100%で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由