組込み・制御系のシステムエンジニア

仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■年間プロジェクト数300件！ 経験を活かし、希望のポジションへ ■年間休日120日以上 ■資格取得支援やキャリアアップ支援も充実 ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point1】あなたのコードが、 工場の"生産性"と"品質"を直接向上 開発していただくのは、 工場の自動化を支えるFA機器のソフトウェアです。 あなたの書いたコード一つで、 ロボットアームの動作速度が0.1秒速くなったり、 検査装置の精度が向上したりします。 自分の技術が、日本のモノづくりの競争力に 直接貢献しているという、 明確な手応えとやりがいを感じられます。 【Point2】要件定義からテストまで。開発の全工程に携わり、 市場価値を高められる この仕事では、単にコーディングを行うだけではありません。 お客様と「どんな機能が必要か」を話し合う 【要件定義】から、ソフトウェア全体の構造を 考える【基本設計】そして品質を保証する【テスト】まで 開発の全工程を一貫して担当します。 上流から下流までを見通す経験は、 あなたをシステム全体を構築できる、 市場価値の高いエンジニアへと成長させます。 【Point3】ハードウェアを直接制御する、 組込・制御ならではの技術的面白さがある Webシステムや業務アプリと違い 組込・制御ソフトウェアが直接動かすのは、 モーターやセンサーといった物理的なハードウェアです。 CPUの性能やメモリ容量といった リソースの制約の中で、 いかにリアルタイム性を保証し、 安定した動作を実現するか。 この技術的な課題解決のプロセスは、 ソフトウェアエンジニアとしての 深い知識とスキルをあなたにもたらします。 【仕事内容】 お任せするのは、大手メーカーが開発するFA機器に搭載される、 組込・制御ソフトウェアの設計・開発です。 製品の企画段階から量産まで、 ソフトウェア開発に関する幅広い工程に携わっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 STEP1：要件定義 お客様や社内の企画部門と打ち合わせを行い、 新しいFA機器に必要な機能や性能を明確にします。 「どんな動作をさせたいか」 「どんな情報を扱いたいか」といった要求をヒアリングし ソフトウェアで実現すべきことを具体的に定義します。 STEP2：基本設計 / 改修設計 要件定義に基づき、 ソフトウェア全体の構造を設計します。 主要な機能モジュールを洗い出し、 それぞれの役割や連携方法を決定します。 既存ソフトウェアの機能追加や性能向上の場合は、 現在の設計を分析し、最適な改修方法を検討します。 STEP3：詳細設計 基本設計で定めた各モジュールについて、 より詳細な内部処理の流れや、 関数・変数などを具体的に設計します。 この詳細設計書が、 次のコーディング工程の直接的な指示書となります。 STEP4：コーディング 詳細設計書に基づき、 プログラミング言語（主にC/C++など）を用いて、 実際にソースコードを記述していきます。 ハードウェアの仕様や、リアルタイムOSの制約を考慮した、 効率的で信頼性の高いコードの実装が求められます。 STEP5：単体テスト / 結合テスト ＜単体テスト＞ 自身が作成した関数やモジュールが、 個別に正しく動作するかを検証します。 ＜結合テスト＞ 複数のモジュールを組み合わせた状態で、 モジュール間のデータの受け渡しなどが、 意図した通りに行われるかを確認します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼やりたい仕事とのマリアージュ 勤務地×業種×職種での選択肢を数多く ご用意することができます。 そして、選考段階から担当コーディネーターが 一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、 十分な相互コミュニケーションを経て、 その方に合った職場を決定します。 ▼就業後も、きっちり手厚いケア 採用から派遣までを分業にしないのは もちろん、入社・配属後の状況確認や 相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。 また遠方への転勤はありません。 地元密着で、安心してご活躍いただけます。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。

求めている人材 【必須】 ・何らかのプログラミング知識 （言語、対象ソフトウェア、経験年数は問いません） 【歓迎】 ・C言語、C++でのプログラミング経験 ・組込・制御系ソフトウェアの開発実務経験 ・PLCのラダープログラム作成経験 ・リアルタイムOS（RTOS）に関する知識 ・FA機器、産業用ロボット、工作機械などの業界での就業経験 必須スキルはありますが 「少しでも当てはまりそう」と思った方は、是非ご応募ください！

職場環境 【平均年齢】35.4歳 【男女比率】男性約7割、女性約3割 8割以上が中途入社の方になります。 キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり… プライベートを一緒に過ごす社員も多数◎

520-2362滋賀県野洲市市三宅686-1 株式会社アシストエンジニア 【交通手段】 交通・アクセス JR野洲駅北口下車 徒歩 約5分

月給32万円～48万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00~17:30 平均残業：17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日祝休み（祝日は一部出勤） ■長期連休あり ＜2024年度の実績＞ ・年間休日121日 ・ゴールデンウィーク9連休 ・お盆9連休 ・年末年始9連休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■休暇制度 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度 ・資格試験の受験料を全額補助 ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■賞与・昇士給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 ■会員制リゾートホテルの優待利用 ・会員制リゾートホテルを安価で利用可能 ■ゴールドカードの年会費無料 ・金融機関のゴールドカードが年会費無料

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• フルタイム歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり