児童発達支援管理責任者候補

放課後等デイサービス アシスト 求人概要 放課後等デイサービス アシスト：児童発達支援管理責任者候補/正職員 扶養手当あり★有給休暇は初日より利用可♪実働7時間◇年間休日125日◆資格不問◎資格取得支援制度あり【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童発達支援管理責任者候補・正職員】 職種 児童発達支援管理責任者候補 所在地 〒454-0921 愛知県名古屋市中川区中郷5丁目257番地の1 給与 月給26万円～29万円 ※月給に資格手当3万円、処遇改善手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 扶養手当あり★有給休暇は初日より利用可♪実働7時間◇年間休日125日◆資格不問◎資格取得支援制度あり【名古屋市中川区・放課後等デイサービス・高畑駅・児童発達支援管理責任者候補・正職員】 正職員・児童発達支援管理責任者候補を募集中！児発管の資格がない方もエントリーできます◎日祝休みでプライベートの予定が立てやすい環境♪研修もあるので安心してスタートできます★見学や職場体験も実施中です！ 職種 児童発達支援管理責任者候補 仕事内容・PR ◎●◎正職員・児童発達支援管理責任者候補募集！【放課後等デイサービス アシスト】◎●◎ ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者研修を修了するまでは、現在の管理者の補佐(児童指導員)として、サポートをしていただきながら現場の業務に入ります。 研修終了後には、管理者として将来の事業所運営にも携わります。 ＜あなたの成長を支える充実のキャリアパス＞ ①まずは現場で基礎を習得！ 入社後、まずは現場の支援業務からスタート。子どもたちとの関わり方や、当施設のやり方にじっくり慣れていただきます。 ②管理者サポートでステップアップ！ 現場での支援業務が一通りできるようになったら、いよいよ児発管業務の習得へ。経験豊富な管理者がマンツーマンでサポートしますので、安心して少しずつ業務の幅を広げられます。 ③自信を持って独り立ち！ 管理者の承認を得て、あなた自身が「自信を持ってできる！」と感じたら、いよいよ事業所の管理者として独り立ち。あなたの成長を全力で応援します。 ＜安心の資格取得・更新サポート＞ ◎児発管の研修費用は会社が全額負担！ 資格取得にかかる研修費用は、すべて会社が負担します。働きながら安心して資格取得を目指せるので、経済的な心配はいりません。 ◎更新費用も全額会社負担！ 資格取得後も、更新に必要な費用はすべて会社が負担します。長く安定してキャリアを築ける環境です。 ＜働きやすさを重視しています！＞ ★日祝固定休み＆GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇充実！ ★年間休日125日＋有給休暇は勤務開始日から利用可能！ ★1日の実働7時間、残業ほぼなしの基本定時退社！ ★産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さが自慢！ ★1日6時間などの時短正社員としての勤務もできるので、子育てや介護との両立可能！ ★ママさんスタッフも多く、子供の体調不良や行事などの休みに理解があります♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

必要資格 障害者福祉施設（放課後等デイサービス・生活介護事業所等）での現場経験3年以上

受動喫煙対策 敷地内禁煙

愛知県名古屋市中川区中郷〒454-0921愛知県名古屋市中川区中郷5丁目257番地の1 放課後等デイサービス アシスト 勤務先情報 施設名 放課後等デイサービス アシスト 所在地 〒454-0921 愛知県名古屋市中川区中郷5丁目257番地の1 【交通手段】 最寄駅 地下鉄東山線「高畑駅」徒歩13分

月給26万円～29万円 給与 月給26万円～29万円 ※月給に資格手当3万円、処遇改善手当2万円を含む ※経験・能力により異なる

変形労働時間制 勤務時間 10:00～18:00、11:00～19:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし ※子どもの長期休暇中は9:00～18:00の間の実働7時間でシフト制

休日・休暇 年間休日125日 土曜、日曜、祝日（月2回ほど土曜出勤あり、その場合は平日に振替休日あり） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 子の看護休暇（毎年5日/名、※赴任日より付与※有給） 生理休暇（無給） 産休・育休（男性も取得実績あり） 有給休暇（赴任日より付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 交通費（上限2万円/月） 扶養手当（配偶者5000円、子5000円/名※規定による） 資格取得支援制度あり（児童発達支援管理責任者の研修費用を全額負担※規定による） 育児時短労働制度（子が小学校4年生になるまでは時短勤務可能※規定による） 介護時短労働制度（親の介護を理由とした時短勤務可能※規定による） 定年65歳 再雇用制度あり 服装自由（華美ではなく、動きやすいもの） 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

当社HP https://www.day-assist.jp/

• 資格取得支援あり
• 賞与あり
• 服装自由