30歳迄|お客様の想いに応える　衣料品売場の提案営業

仕事内容 ／ 未経験・第2新卒歓迎！ 自分のアイディアがカタチになる提案営業！ ＼ ★賞与年2回・月給25万円～ ★年間休日121日（完全週休2日制） ★キャリアアップ例 30代 マネージャー職 約670万円 「目の前の成果に追われ、成長の実感がない」 ｢人の役に立てる」ことを大事にしたい そんなあなたを、心から歓迎します！ 前職で｢売るための営業」に 違和感を覚えた方にこそ、 “誰かのために働ける営業” を選んでみませんか？ ▼ 私たち大西衣料は、衣料品を通じて 全国の大手ホームセンター、ドラッグストアなどの 衣料品売場の売上にいかに貢献できるかを日々追求しています。 おかげ様で全国約1000店舗に導入いただいており、 成長を続けている企業です。 今回は、より多くの店舗を支えるための 新しい仲間を増員募集します。 あなたの提案が、お店の売上だけでなく、 “お客様の喜び”や“地域の笑顔”をつくります。 ———— 仕事内容———— ホームセンターやドラッグストアを中心に、 その地域の特性、商圏人口などのデータと 長年蓄積されてきた売上データを基に、 それぞれのお店にフィットした最適な 衣料品売場の提案を行っていただきます。 商品部が陳列する商品の調達を行っているため、 営業が仕入れる必要はなく、 お客様との対話にじっくり時間を 費やすことができる体制です。 お客様への提案のタイミングは大きく2種類あります。 ①新店の出店や改装の際 ②売上状況、商品の好不調に応じて 売場を知っているあなただからこそできる 自由なアプローチを期待しています！ また、売場を提案して終わりではもちろんございません。 売上状況を確認し、好調、不調な商品カテゴリがあれば、 商品の入れ替えを随時提案することがあります。 商談は主に企業本部とのやり取りが中心。 あなたの提案が全国の店舗に反映される、 スケールの大きな仕事です 自らの行動が数字となって表れやすいため、 非常にやりがいを感じられます。 【具体的には…】 ＊企業本部との商談 ＊売上改善施策の立案・実行 ＊新店舗導入時の企画・売台設営 ＊定期的な売上報告 ＊展示会での商品提案など ー“誰かのために”働ける営業です。ー 既存のお客様との関係を深める営業スタイルなので、 売り込むよりも「寄り添う」ことが大切。 新規開拓のような飛び込み営業やテレアポはほとんどなく、 すでにお取引のある企業との関係構築が中心。 お客様の声に耳を傾け、課題を一緒に解決していく。 その積み重ねが信頼となり、 ｢ありがとう」と感謝されることの多いポジションです。 提案先の中には衣料販売のノウハウがない企業も。 ｢こんな売り場にしたい」という思いを しっかりヒアリングして、 あなたの発想で形にしてください。 入社後は先輩が同行しながら、 商品知識や商談の流れをレクチャー。 業界の経験や営業の経験がなくても ｢人と関わる仕事」の経験があれば、 即戦力として活かせる環境です。 ー裁量を持って働ける職場です。ー 年齢や社歴に関係なく、 提案、挑戦が尊重される職場です。 ｢こうした方が、お客様も会社も良くなる」 そんなアイデアを若手のうちから発信でき、 自分の提案で実際に売場や会社の動きが変わることも。 店舗担当者の方から｢あなたが担当で良かった」 と言ってもらえる瞬間が、何よりのやりがいです。 “誰かのために”動ける営業として 誇りを持って働ける環境になります。 ー中途入社でも安心できる環境です。ー 当社では入社の約6割が新卒、4割が中途採用。 だからこそ、どちらの気持ちも理解し合える職場です。 「社会人経験が浅くて不安…」という方も大丈夫。 周りには同世代の仲間が多く、 分からないことも相談しやすい環境です。 新人を育てる風土が根づいているので 第二新卒の方もすぐに馴染めます！ さらに、大西グループの教育制度の一環として、 中途社員を集めて行う研修や交流会もあり、 安心してキャリアをスタートできます。 今回配属予定の営業チームは20代の若手2名、 40代1名、50代のマネージャーが1名のチーム体制です。 普段は大阪にある本社ビルにて、勤務をしています。 営業職は社内で関わるチームが多く、 チームワーク力が求められます。 商品チーム→現場に近い営業部が、 フィードバックをしより調達の精度向上に役立ててもらいます。 物流チーム→新店オープン時には 非常に多くの物量が出荷されるため、事前の相談は必須です。 営業事務→営業活動に集中できるよう、 事務作業を担当してもらえる重要なパートナーです。 ▼ もっと詳しく知りたい方は こちら大西衣料の採用サイトでは、 会社の雰囲気や働く人の声などもご紹介しています。 https://www.onisi.jp/recruit/

求めている人材 未経験歓迎 ｢人のために動きたい」 ｢ありがとうと言われる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ 社内外でのコミュニケーションを大切にし、 お客様や店舗のために自分のアイデアを 形にできる方は特に活躍できます。 【歓迎】 ■Excel・PowerPointで簡単な資料作成ができる ■普通自動車免許（AT可） └業務で使用します ※法人営業やマネジメントに興味がある方も歓迎 ＝＝＝＝地域の方々からも喜ばれる仕事 （30代・男性 / 入社8年目）＝＝＝＝ 例えば、ドラッグストアやホームセンターなどでは 衣料品の取り扱いがない店舗も少なくありません。 そんな店舗の特徴や近隣情報などもリサーチしながら 自分なりのプランで売台や商品ラインナップなどを 提案できることはこの仕事の面白味の一つ。 そんな自らの提案を通じてお客様の店舗の売上アップや 高実績の維持に繋がった時などは非常にやりがいを感じられますね。 また、担当店舗からの評価だけでなく、 「近くで衣料品が買えるようになって嬉しい」 といった消費者からの反響も嬉しいです。 企業と向き合う法人営業ではありますが、 消費者の方々やその地域への貢献にも 自分の仕事が繋がっていると実感できます。 【採用担当からメッセージ】 私たち採用担当もキャリアの中で 大西衣料のバイヤーや営業を経験していますので 業務内容で分からないことがあれば 選考の中でお気軽にご相談ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

541-0056大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 株式会社大西　大阪本社 【交通手段】 交通・アクセス ｢本町駅｣より徒歩5分／交通費全額支給

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業手当別途支給 ※スキル・経験に応じて決定 ＊昇給あり（年1回） ＊賞与あり（年2回） ＊交通費支給（全額） ＊出張手当あり 【給与例】 給与例 【入社時想定年収】 350万円～450万円 【年収モデル(キャリアアップ例)】 約670万円（30代・チームマネージャー職） 約900万円（40代・部長職）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間 9:00～17:45（実働7時間45分、休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制＊年間休日121日 【休暇】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社日に一部支給） ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・育児休業（2年まで可能） ・介護休業 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（全額） ・退職年金 ・選択型DC ・社員持株会 ・自社保養所 ・福利厚生倶楽部（株式会社リロクラブ提供） ・団体長期傷害所得補償制度（GLTD） 【教育制度】 ・階層別研修 ・管理職研修 ・OJT ・社外セミナー受講補助 ・資格取得補助

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし