アシスタントグラフィックデザイナー

仕事内容 ○業務内容 数年後には自立したメンバーとして活躍いただくため、アシスタント業務から始めていただきます。 1. デザインミュージアム・展示関連のアシスタント業務 ・展示パネル・キャプション（説明文）のレイアウト: 読みやすさと没入感を両立させたグラフィック制作。 ・空間サイン（案内表示）のデザイン: 会場内の誘導や壁面装飾のデータ作成。 ・展示什器のグラフィック装飾: 展示台や壁面に貼るカッティングシートや大型出力物のデータ作成。 2. クリエイティブ・企画制作補助 ・企画書・プレゼン資料のデザインブラッシュアップ: 提案内容を魅力的に見せるための図解やレイアウト。 ・イメージボード（ムードボード）の収集と整理: プロジェクトの世界観を固めるためのリファレンス収集。 ・ロゴ・タイポグラフィのバリエーション展開: メインデザインに合わせたサブロゴやフォントの検討。 ・SNS・広報用グラフィックの制作: イベント告知用のバナーや、活動実績を紹介する投稿画像の作成。 3. 入稿・納品管理（テクニカル） ・印刷用データの作成・チェック: 色校正、塗り足し、アウトライン作成などの入稿前最終確認。 ・映像解像度に合わせた画像リサイズ: 4K/8Kなどの高解像度投影に耐えうるデータ形式の管理。 ・画像・素材アーカイブの整理: 膨大なストックフォトや過去制作データのディレクトリ管理。 ・協力会社（印刷所・施工会社）との連絡調整: 制作物の仕様確認やスケジュール管理の補助。 4. リサーチ・その他 ・国内外のプロジェクションマッピング・デジタルアートの事例リサーチ。 ・最新のデザインツールやAI技術のトレンド調査・共有。 ・プロジェクトアーカイブ用の写真・映像の整理、簡単な編集。

求めている人材 【必須スキル】 ・プロジェクションマッピング、イマーシブアートミュージアム、イマーシブショーなどへの興味関心（経験不問） ・Illustrator、Photoshopのスキル ・コミュニケーションスキル ・普通自動車免許（未取得の場合、採用内定後の取得または入社後の取得でも可能です） 【歓迎スキル】 ※あくまで参考で、 必須ではありません。 ・映像制作・3D関連の知識 ・After Effects: 簡単なアニメーション制作や書き出しができる。 ・Premiere Pro: 基本的な動画編集、カット割りができる。 ・資料作成・プレゼン能力 ・PowerPoint / Keynote / Googleスライド: 企画書を美しく、わかりやすくレイアウトできる。 ・現場経験・写真スキル 【応募条件】 ・大学院・大学・短期大学・専門学校等を2025年4月から2026年3月までに卒業・修了見込みの方（職歴不問） ・2026年4月1日時点で満30歳未満の方（学歴不問・既卒可） ・Nagoya Head Office（名古屋本社）で勤務が可能な方（現在の居住地不問） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・2026年4月1日時点で満30歳未満の方（学歴不問・既卒可）（長期勤続によるキャリア形成のため））

451-0042愛知県名古屋市西区那古野２丁目１４番１号 株式会社一旗 【交通手段】 交通・アクセス JR・地下鉄・名鉄・近鉄「名古屋駅」から 桜通口から徒歩約8分

月給25万2800円 給与詳細 基本給：月給 25万2800円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与・賞与・各種手当 ・基本給：252,800円 固定時間外手当（30時間）：59,250円 合計（初任給）：312,050円（国内4年制大学卒業、新卒入社時点22歳の場合） ・新卒採用者で入社に伴い転居が必要な場合、新卒採用者支度金：200,000円を入社月に支給 ・資格、前職の経験、年齢等により基本給を加算 ・1か月に30時間を超える時間外労働はその時間に応じた時間外手当・休日出勤手当・深夜勤務手当を1分単位で別途支給 ・賞与あり（年2回、6月・12月） ・基本給定期改定あり（年1回、7月） ・通勤交通費・乗下船旅費全額支給（上限あり）、出張手当など各種手当あり ・持ち出し可能な業務用PC貸与（原則MacBook） ・入社に伴い新たに住宅借上が必要な場合、居住エリアにより住宅補助手当10,000円〜30,000円支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日 勤務条件・休日・休暇 ・所定労働時間：10:00〜19:00（休憩1時間・実働8時間、所定労働時間の変更が可能なフレックスタイム勤務制度あり）

休日休暇 ・休日：原則土曜・日曜・祝日・年末年始（12月29日〜1月3日） ・※土曜・日曜・祝日や深夜を含めイベントの準備・本番の勤務、国内・海外出張あり ・年次有給休暇：初年度10日間付与（入社半年後に付与）、翌年度以降1日〜2日ずつ増加し年度最大20日間を上限に付与 ・全休のほか半休・時間休（1時間単位の休暇取得）取得可能 ・特別休暇：初年度のみ年次有給休暇とは別で3日間付与（入社3か月後に付与） ・リフレッシュ休暇：入社5年以上経過後の事業年度当初に年次有給休暇とは別にリフレッシュ休暇として年度内に取得できる連続10日間の有給休暇を付与、以降5年ごとに付与 ・その他産前産後休暇、育児休業、看護休暇など各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定期健康診断（年1回、会社が指定するオプション検査項目も会社負担により受診可能） ・スキルアップのための書籍購入・研修・勉強会等への参加費用補助（会社が認めた場合、上限あり） ・業務外の講演・執筆・作品発表等の活動可（会社が許可する場合） ・その他福利厚生制度順次拡充

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由