企画営業【法人営業・個人営業】(00463881-a393d)

仕事内容: 食のニーズを具現化する食品OEMメーカー｜仕入れから商品提案・供給までを彩る営業募集！ 当社は、食品OEM・受託製造のプロフェッショナルとして、 外食チェーンをはじめとする多彩な食の現場を支えているメーカーです。 お客様の「こんなメニューを作りたい」「供給体制を最適化したい」という想いに寄り添い、 原料の選定から製造、供給体制の設計まで一貫してプロデュースしています。 当社の営業の面白さは、単に完成品を売り込むだけにとどまらない点にあります。 市場動向や原価を見極めながら最適な仕入先を開拓・交渉し、 商社のような総合的な視点で案件を推進できる圧倒的な裁量の高さが強みです。 事業拡大と組織体制のさらなる強化に向け、 これからの当社を共に創り上げていく新たな営業メンバーを募集いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 外食チェーン向けに、食品の仕入れ・販売の両面を担当する営業職です。 顧客ニーズや市場動向を踏まえ、最適な仕入先・商品仕様・価格・供給体制をゼロから設計し、 全体最適を考慮しながら案件を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・外食チェーン向けの仕入れ・営業対応（既存取引先中心） ・仕入先（メーカー・加工会社等）との価格・条件交渉 ・商品仕様、数量、納期、供給体制の設計 ・原価・市況を踏まえた仕入れ戦略の検討 ・社内（製造・開発・品質管理・物流）との調整 ・案件立ち上げ時の進行管理（商流・物流・品質） 【ポジションの役割と魅力】 当社の営業は、メーカーとしての開発提案力に加え、商社営業に近い広範な裁量と業務範囲を持てるのが最大の特徴です。 原料選定や価格交渉といった仕入れの根幹から関わり、 社内外の多くの関係者を巻き込みながら「売れる仕組み・届く仕組み」をつくり上げていきます。 自分が設計から携わった商品が有名外食チェーンのメニューとなり、 多くの人々に食される達成感を味わえるポジジョンです。 【この仕事の特徴】 ■既存顧客を中心とした深耕営業 長年お取引のある外食チェーン様への提案がメインとなるため、飛び込み営業等はありません。 じっくりと信頼関係を築きながら、課題に応じた最適な提案を行えます。 ■多彩なカテゴリの商品を展開 調味料、粉末スープ、惣菜、飲料、デザートなど、取り扱う商品は多岐にわたります。 豊富なラインナップとカスタマイズ性で、顧客のあらゆるニーズに柔軟に応えられます。 ■商社的なトータルディレクション 「物を売る」だけでなく、仕入先メーカーとの価格交渉や納期・物流の設計まで一貫してコントロールするため、 食品業界における総合的なビジネススキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属先情報】 配属先となる営業本部は、部長・次長・課長（プレイングマネージャー）・メンバーで構成されており、約15名が在籍しています。 20代9名、30代5名、40代2名と若い世代が中心となって活躍中。 年形や役職の垣根が低く、フラットで相談しやすいオープンな風土です。 【実績に応じた評価制度】 半年に一度、個々の目標設定を上司と設定する評価制度を実施。 数字実績・行動実績双方のご活躍の状況に応じてしっかり評価しております。 （例：半期での評価、期末の評価にて要件をクリアすれば次の半期にて昇給反映） また、目標設定に対して上司との中間面談やフィードバック面談も実施しております。 【働きやすい環境】 ■好立地＆転勤なし オフィスは「神保町駅」「御茶ノ水駅」から徒歩5分とアクセス抜群。 転勤もないため、腰を据えて長期的なキャリアを描けます。 ■ワークライフバランスの追求 完全週休二日制（土日祝休み）で、残業は月平均20時間程度。 オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ■プチ休制度（2時間単位の有給取得制度） 有給休暇は「1日」「半日」に加え、「2時間単位（プチ休）」での取得が可能です。 通院やご家族の用事など、プライベートの予定に合わせた柔軟な働き方をサポートしています。 ■直行直帰＆フリーアドレスの推奨 商談後は効率的な直行直帰を推奨しているほか、社内はフリーアドレス制を導入。 その日の業務に合わせて快適な空間でフレキシブルに業務を行えます。 ■女性の活躍とライフイベント支援 営業職として活躍する女性はもちろん、女性管理職も多数活躍中。 産休・育休の取得＆復帰実績もあり、性別を問わず誰もが長く活躍できる職場づくりを徹底しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■外食ニーズを捉えた圧倒的な事業安定性 外食業界に向けた安定した取引基盤と、柔軟な商品供給スキームを強みに確実に成長を重ねています。 時代のニーズに即したOEMメーカーとして、揺るぎないポジションを確立しています。 ■「仕入れ」から「企画・販売」まで見通せるスキルが身につく 商品開発や製造の知識だけでなく、原料調達やコスト交渉、 流通・物流ラインの構築まで一連のビジネス構造に深く深く関わることができます。 食品ビジネスの全体像を把握できるプロフェッショナルへ成長できる環境です。 ■個人の裁量を尊重する自由でスマートな社風 フリーアドレスや直行直帰の推奨など、社員ひとりひとりの自主性と効率性を重んじる風土が定着しています。 自ら考えて能動的に動きたい方にとって、非常に動きやすくやりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: ・コンビニ/外食チェーン向けの営業経験（食品以外にも、容器・飲料業界なども歓迎です） ・商社・食品卸での営業経験 ・商品設計・OEM・PB商品の企画に関わった経験 ・外食・コンビニ向けにスピード感のある意思決定・調整をしてきた方

月給26万円～36万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥41,000〜￥42,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ ・月額（基本給）：230,000円～318,000円 ・固定残業手当は月、20時間0分、41,000円～42,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜モデル例＞ 30歳入社⇒35歳　次長　　　年収650万 30歳入社⇒38歳　部長　　　年収820万 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

休暇・休日: ■年間休日日数124日 ＜休日＞ ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■プチ休 ■年間有給休暇：10日～20日（入社半年後10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■団体生命保険 ■福利厚生制度（JTBベネフィット利用。映画・リゾート施設割引など） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり（外部研修、eラーニング） ■通勤手当：上限40,000円／月 《賞与等詳細》 年2回

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■選考フロー 一次面接(WEB:人事青木・担当部門長)→最終面接(対面:人事部長・担当部門長、リーダ) →最終前にweb適性検査 ※この求人は株式会社Cleapsの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 企業名：株式会社Cleaps 事業内容：人事・人材紹介 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間