【管理部】総務、人事･労務管理(神奈川県/横浜) 年間休日129日 フレックス可 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 いすゞビルドライフ株式会社 求人名 【管理部】総務、人事･労務管理(神奈川県/横浜)★年間休日129日★フレックス可 仕事の内容 総務業務の管理･改善、人事･労務管理、社内コンプライアンス運営をお任せします。 【具体的には】■社内規定整備および改定、オフィス環境維持(設備管理、契約管理等)、備品管理の最適化■採用計画の立案･実施(新卒･中途採用管理)、従業員のキャリア開発支援(研修･育成プログラム)、労働法規に基づく適正な労務管理■社内コンプライアンス規定整備と運用管理、リスク管理戦略の策定･実施■他部門との連携･調整、DX技術活用による社内業務効率化、社内コミュニケーション活性化のための施策立案･実施 募集職種 【管理部】総務、人事･労務管理(神奈川県/横浜)★年間休日129日★フレックス可

必要な経験・能力等 【必須】人事業務 採用、研修、サーベイ、コンプライアンス等のご経験 ※さらに総務のご経験ある方は優遇いたします！ 【歓迎】 ■組織改革や社内風土改善の経験 ■第一種運転免許普通自動車 【求める人物像】 ■様々なチャレンジをしてみたいという意欲のある方 ■ステークホルダーに寄り添い誠実な対応ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 管理部

神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号　横濱ゲートタワー5階 いすゞビルドライフ株式会社 予定勤務地 神奈川県横浜市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：神奈川県 横浜市西区 高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー5階 最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線 新高島駅 徒歩1分、JR 東海道本線 横浜駅 徒歩6分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給26万7000円以上 想定年収 480万円～810万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥267,000～ 基本給￥267,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月※昨年度実績6か月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：129日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/会社カレンダー有） 有給休暇：有（10～15日）（※初年度は入社月に応じて付与。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金/育児休暇制度/介護休職制度/在宅勤務制度(育児介護等による事由)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■主にいすゞ自動車(株)及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の企画、設計・監理、新築、改築、補修、設備工事、不動産管理・仲介業務を手掛けています。 設立：1964年12月 代表者：代表取締役 大久保 雅章 従業員数：85人 平均年齢：52.0歳 資本金：1,990百万円 株式公開：非公開 主な株主：いすゞ自動車株式会社 100.0％ 本社所在地：〒220-0011 神奈川県横浜市西区 高島１－２－５ 横濱ゲートタワー１０Ｆ 本社以外の事業所：■不動産事業本部：不動産部藤沢事務所（神奈川県藤沢市）■建設事業本部：藤沢営業所（神奈川県藤沢市）■建設事業本部：栃木営業所（栃木県栃木市）■北海道 関連会社：■いすゞ自動車(株) ■いすゞ自動車販売(株) ■(株)IJTT ■いすゞロジスティクス（株）■(株)いすゞユーマックス 他 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 当社はいすゞ自動車グループの一員として1964年に設立され、現在ではいすゞ自動車グループ企業を主な顧客として、不動産事業、建設事業、そして保険事業を営んでおります。 【グループ企業への貢献】「ビルド（建設・設計・不動産）」「ライフ（保険）」の専門家集団としていすゞグループの「期待」に応えることで存在価値を高め成長を目指します。 【グループ従業員への貢献】入社時から従業員の暮らしをワンストップサービスを提供。いすゞ自動車の福利厚生施策を運営実務面からサポートします。 【グループ企業が抱える問題解決への異なる貢献】グループ企業の「シェアードサービスセンター」や従業員の「ライフサポート」を目指し、「安全な環境づくり」「働きやすい環境づくり」等、グループ企業の抱える問題の解決サポートに取り組みます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み