居宅支援介護事業所のケアマネージャー

仕事内容 業務を行ううえで支障がなければ、 直行・直帰やリモートワーク、 時短勤務や有休取得など フレキシブルに働くことが可能！！ 今までの、そしてこれからの ご自身のライフスタイルを重視している事業所です♪ 〈具体的には〉 ◆利用者との相談・契約（インテーク） ・相談受付 ・制度の説明 ・契約の締結 など ◆課題分析（アセスメント） ・自宅訪問 ・状況把握 など ◆ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・目標設定 ・サービス選定 ・連絡調整 など ◆サービス担当者会議の開催 ◆継続的な状況把握（モニタリング） ◆給付管理業務（事務作業） 初めての方はまずは先輩スタッフが一緒に 業務を行いながら段階的に件数を増やしていくので安心です！ 【ICTの活用と効率化】 一人一台ずつ、PCと携帯電話を貸与。 外出先やご自宅でも 業務が完結できる仕組みを整えています。 週1回、火曜日の午前中に 30分～1時間程度のWEB会議を実施。 情報の共有と連携を図っています。 対面でのコミュニケーションと 効率的な事務作業のバランスを両立させています。 【特定事業所加算取得済みの安心環境】 当事業所は「特定事業所加算」を取得・ 主任ケアマネジャーも在籍しています。 定期的な研修も実施しているため、 プロとしてのスキルを磨きながら安心して働ける環境です。

求めている人材 ★介護支援専門員の資格をお持ちの方 （経験は問いません） ※普通自動車第一種運転免許をお持ちの方は歓迎します

192-0054東京都八王子市小門町118-9 ケアプランセンターしんあい(訪問先は八王子市内の個人宅) 【交通手段】 交通・アクセス 中央線「八王子駅」より徒歩18分

月給34万円以上 給与詳細 基本給：月給 34万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 通勤交通費（全額会社負担） 居住手当 歩合手当 資格更新費（全額会社負担） 研修費（全額会社負担） 【給与例】 給与例 【月収例】 ◆34万円 ├基本給23万7600円 ├歩合手当8万円（40件受け持ち時） └諸手当2万2400円 入社後すぐに一定の件数を受け持つか、 段階的に受け持ち件数を増やしていくかは、 相談のうえ決めていきます♪

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 原則9:00～18:00 （実働8時間＋休憩1時間）

休日休暇 月8～9日休み（原則土日休み） 夏季・年末年始・産休・育休・介護休暇あり （取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・直行直帰OK ・自転車通勤OK ・車通勤可（駐車場完備） ・社用車貸出制度あり ・資格取得支援あり ・PC、携帯電話貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり