入戦略(プライシング)担当

仕事内容: 【成長するReuse市場】 世界中で「もったいない」という意識が醸成され、社会は循環型へとシフトしています。 特にミレニアル世代やZ世代を中心に、「新品を購入して所有する」から「中古品を賢く再利用する」 という価値観が急速に広がっています。 リユース市場は2009年以降、年平均約7.5％という高水準の成長を続けており、2023年にはついに3兆円規模を突破しました。 少子高齢化や消費低迷により国内市場の多くが縮小している中で、リユース市場は数少ない成長分野。 さらに環境への配慮や資源循環といった社会的要請にも応えることができるため、 「持続可能な経済成長」と「地球環境保護」を両立できるポテンシャルの高い市場として注目されています。 【Valuenceの考え方】 私たちValuenceは、骨董品やブランド品といった資産価値の高い商材にとどまらず、 お客様の大切な「実物資産」全般の価値を最大化する企業を目指しています。 単に物を売買するのではなく、お客様一人ひとりに寄り添った最適なご提案を行い、 「人生の選択肢を広げる体験」を提供することが使命です。 お客様と一生涯にわたる関係性を築きながら、グローバルにこの理念を展開しており、 将来的には「大切なことにフォーカスして生きていける未来」を創ることを目標に掲げています。 そのために当社は「Circular Design Company」として、循環型社会をデザインし、 事業を通じてさらなる社会的価値を提供していきます。 【配属部署：プロダクト戦略部 仕入戦略課】 仕入戦略課は、ブランド品の仕入における価格設定・販路選定・情報整理を通じ、仕入精度と販売効率を最大化する司令塔的な役割を担っています。 主な業務は以下の通りです。 ・バリューデザイナー（査定士）からの仕入価格相談に対応 ・定価や相場情報の収集・整理・提供 ・ECサイトやALLUにおける販売価格との整合性確認 ・コピー品や真贋に関する最新情報の発信 ・相場変動の共有や注意喚起による現場支援 つまり、仕入に関するあらゆる判断材料を社内に提供し、 現場のバリューデザイナーが精度高くスピーディーに意思決定できる環境を整えることが使命です。 今回募集するポジションは、まさにこの中枢を支える存在。 仕入価格に関する社内からの問い合わせに対応し、相場や販売価格を整理して発信することで、 全社の仕入判断を支えていただきます。 【任せる業務内容】 ■仕入価格の設定・相談対応 バリューデザイナーからの相談を受け、定価や相場情報をもとに適正な価格を提示。 ECサイトやALLUの販売価格を参照しながら、価格戦略を実行していただきます。 ■商品情報の共有・発信 相場変動の傾向や市場で流通するコピー品の情報、真贋対応時に注意すべきポイントをまとめ、社内に発信。 現場のリスク回避とスムーズなオペレーションを支援します。 ■販路の選定業務（ALLU販売限定） 仕入商品の特性に合わせて販路を検討・選定し、販売効率の最大化を図ります。 【組織構成】 ・プロダクト戦略部 副部長 ・仕入戦略課 課長 ・メンバー11名（スペシャリスト含む）★今回の募集ポジション ┗ 宝飾チーム（3名）／時計チーム（4名）／バッグ・アパレルチーム（4名） ※配属チームはスキルやキャリアビジョンに応じて決定します。 【1日の流れ（例）】 ■在宅勤務時 午前：店舗からの問い合わせ対応・フォロー 午後：追加フォロー、情報共有、チーム内MTGなど ■出社時 午前：店舗からの問い合わせ対応 午後：実際の商品を手に取りながら真贋ポイントを確認。 チームで学びを共有し、自身のスキルアップも兼ねて取り組みます。 ※チーム全体で業務時間や案件の分担を調整し、集中して取り組める環境を大切にしています。

東京都品川区 バリュエンスホールディングス株式会社 勤務地: ■鮫洲オフィス 東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC A棟8F

年俸420万円～500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,200,000 〜 ￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥40,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ■想定年収：420万円～500万円 基本賃金（基本給・固定残業手当は日給月給とする） ※経験、能力により決定 ①基本給：259400円～ ②職務手当：40,600円～ 合計 300,000円〜 ※職務手当は月20時間相当の時間外労働割増賃金 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 【通勤手当】 会社規定に基づき支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 ■所定労働時間：08時間00分　休憩60分　 10：00～19：00 ※時差出勤制度：勤務時間の前後3時間を変更可能 ■残業：有 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給

休暇・休日: シフト制 ■冬季休暇 【休日・休暇】 年間休日128日／月10日休みのシフト制（希望休3日提出可能） 夏季休暇（7月～10月）3日、冬期休暇（12月～3月）4日、1月1日、他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆時間外手当（みなし残業の超過分を支給） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆結婚・出産祝い金 ◆資格取得手当 ◆全社イベント ◆永年勤続表彰 ◆社内研修 ◆外部研修や書籍購入、資格取得などの補助あり ◆時短勤務制度 ◆持ち株会制度

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,200,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給