フロントエンドエンジニア

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ✅ CrowdWorksグループ×変革フェーズ ✅ 年間10万円の学習補助 ✅ Udemyハンズオン教材利用可能 ✅ 挑戦 × 案件 × キャリアを一体で設計 ✅ リモート7割／上流・推進ロールへ エキスパートになるか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学びたいままで終わるか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術を伸ばせるかどうかは、環境で決まる。ーだから私たちは、案件も学習もキャリアも、すべて“エンジニアの意思”から逆算して設計します。 なかでも力を入れているのが スキル装着支援。Udemyのハンズオン教材を会社負担で利用できます。 動画を眺めるだけでなく、実際に手を動かして習得できるため、React／Go／TypeScript…など、次につながる武器を実戦レベルで習得可能。 インフラ領域においては、約2年でAWS12冠を達成した実例も。資格取得を熱烈にサポートする環境と、技術コミュニティの文化があるからこそ、エキスパートへの道が拓けるはずです。 キャリアは偶然ではなく、選択の積み重ねでつくられるもの。今こそ、“成長できる職場”を選びませんか。 【――――― 仕事内容 ―――――】 プロジェクト先で、Webアプリ／業務システム／SaaSのUI構築・改善を中心に担当します。 ◎今後、社内受託・グループDX・自社サービス開発も展開予定！ ■具体的な業務イメージ ・要件に基づいたUI設計・画面仕様の検討 ・モダンフレームワークによる実装 （React／Vue／Next.js など） ・API／状態管理まわりの実装 ・パフォーマンス／アクセシビリティ改善 ・レビュー／技術選定／開発フロー改善 ・PL／テックリードとしての推進 など ◎2〜4名程度のチーム参画が中心。技術的議論や設計レビューに参加しやすい環境です！ ■取引先例 ・三菱総研DCS ・NSSOL ・NTT DATA ・NEC ・ソフトバンク ・CTC など ◎大手SIer・事業会社を中心に、直請け案件が多数。UI設計・改善フェーズに深く関われます！ ■プロジェクト例 ・EC／SaaSのUI改善・リニューアル ・新規Webサービスのフロントエンド開発 ・社内DXシステムのフロント実装〜設計 ・UIコンポーネント設計／運用ルール整備 など ■技術スタック例 React／Next.js／Vue.js／TypeScript ◎案件により、API連携・デザインシステム・Node.jsなどに携われます。 ＼ 未来基準の案件設計 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件は“与えられるもの”ではなく、“掴むもの”。強みと、これから伸ばしたい領域を軸に決定していきます。ミスマッチなアサインは行いません。 例） ・UI改善 → 設計／技術選定へ踏み込み ・推進補助 → PL／テックリードへステップアップ ・深掘り → デザインシステム／アーキテクトへ特化 ＼ キャリアの自由度、無限大！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・専門性を深めたい ・領域を広げたい ・PMを目指したい …どれも自由！ “なりたい姿”から逆算して、案件・役割・学習を設計。 “働きやすさ”だけでも、 “稼ぎやすさ”だけでも終わらせない。 挑戦したい領域に挑める SES がここにあります！

求めている人材 ◎学歴不問・第二新卒歓迎 ◎経験が浅い方も大歓迎！ [ 必須 ] □フロントエンド実装経験 （Webアプリ／業務システム／SaaSなど） □仕様に沿って実装〜改善まで対応できる （テスト・設計補助・研修・独学のみ不可） [ 歓迎 ] □React／Vue／Next.js／TypeScriptの経験 □UI／UX改善、コンポーネント設計の経験 □デザインシステム整備経験 □API連携・状態管理の実装経験 □パフォーマンス最適化の経験 □アクセシビリティ改善の経験 □技術選定・レビュー・開発フロー改善経験 ＼ こんな方ぜひ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・実装以外に判断・改善にも踏み込みたい ・「もっと良く」を言語化＆提案できる ・技術でプロジェクトに影響を与えたい ・役割を“広げていく”働き方がしたい ・変化を前向きに楽しめる ＼ キャリアパス例 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎Case.01 コンポーネント実装 → デザインシステム構築 → 技術推進ポジションへ ◎Case.02 SPA開発 → Next.js＋クラウド構築 → プロダクト横断アーキへ ◎Case.03 UI改善 → PL → メンバー育成・レビュー中心へ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 ＼ 働き方・制度の特徴 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・リモートワーク率90％ ・フルリモート可 ・土日祝休み ・残業月平均15時間程度 ・フルフレックス案件あり ・転居を伴う転勤なし ・副業OK ・関東IT健保加入 ・社宅制度 ・年間10万円の教育補助 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

106-0041東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F 株式会社クラウドワークスコンサルティング　本社 勤務地 ■常駐先 一都三県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）のプロジェクト先 ◎フルリモートも可 ◎希望勤務地考慮｜転居を伴う転勤なし ■本社住所 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28F ■本社アクセス ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口直結 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」4番出口直結 【交通手段】 交通・アクセス プロジェクト先：一都三県 ◎転居を伴う転勤なし

年俸390万7200円～869万6400円 給与詳細 基本給：年俸 390万7200円 〜 869万6400円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与 年俸390万7,200円 ～ 869万6,400円 ◎年俸額を12分割し、月次支給 ◎経験・能力・前職給与を考慮し決定 ※年俸には固定残業代月6万1805円～16万7695円（30〜45時間分）を含む。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給。 ■手当 ・通勤手当（月5万円まで） ・年間10万円の教育補助金制度 （書籍／Udemy／講座／展示会 ほか） ■昇給 ・あり｜年1回（平均昇給率：6.0%） └ 年間平均＋26万円｜2024年度

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ★フルフレックスタイム制のプロジェクト先もあり！ ■勤務時間 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクト先による ■残業について 平均残業時間：月15時間程度 ◎定時退社している方多数！

休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ ■休日 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日休み ■休暇 ・有給休暇（時間・半日・1日単位で取得可） ・リフレッシュ休暇（年最大4日｜入社時期による） →夏季休暇を時期をずらして取得可能！ ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・休職制度 ・産前産後休業 ・育児休業（育児時間・時短など） ・介護休業/休暇（時短など） ・健康診断時の特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・子の看護等休暇 ・ボランティア休暇 ・裁判員休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・リモート勤務・在宅勤務制度 ・社内・社外勉強会（技術勉強会など） ・海外研修 （AWS re:Invent in Las Vegas） ・サークル活動費・交際補助 ・借り上げ社宅制度 ・U・Iターン支援 ・副業可 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・女性疾病の健康診断補助 ・ランチミーティング制度 ・退職金（企業型DC） ・定年60歳 ・再契約（再雇用）あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由