BtoBマーケティング・営業企画(販促・仕組み化推進)/東証グロース上場 マーケティング戦略企画

企業名 株式会社ラキール 求人名 BtoBマーケティング・営業企画（販促・仕組み化推進）/東証グロース上場 仕事の内容 自社製品「LaKeel」シリーズの認知拡大・売上成長を牽引する営業企画・プロモーション業務をお任せします。営業活動の可視化・分析から、展示会や販促施策の立案まで、営業の仕組み作りを幅広く担当いただきます。 【具体的には】エンタープライズ向け商材の販促施策を主導します。 ■製品の認知向上に向けた展示会・イベントの企画・運営 ■リード獲得のためのプロモーション施策立案と検証 ■営業ツール（プレゼン資料、デモ話法）の企画・ブラッシュアップ ■営業活動データの分析、ターゲット選定、効果的なアプローチ手法の構築 個人の営業力に頼るフェーズから、組織的に「売れる仕組み」を創る要となります。 募集職種 BtoBマーケティング・営業企画（販促・仕組み化推進）/東証グロース上場

必要な経験・能力等 【必須】 ■何らかのBtoBマーケティングにおける実務経験（2年以上） ■自律的に課題を発見し、解決に向けた施策の立案・実行ができる方 【魅力】 ■東証上場かつ第二創業期という、安定性とスピード感が共存する環境で裁量を持って挑戦できます。 ■属人的な営業組織を仕組みで変革する、組織作りの中心メンバーとしてキャリアを築けます。 ■プロセスを重視する評価制度があり、前例のない施策へのチャレンジが正当に評価されます。 ■無料夕食ビュッフェ、マッサージルーム、フレックスなど福利厚生が充実。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 株式会社ラキール 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩4分、都営地下鉄 都営三田線 御成門駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：本社および会社の定める場所 転勤：当面無

月給41万円～67万円 想定年収 558万円～912万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥410,000～￥670,000 基本給￥332,000～￥542,000 固定残業代￥78,000～￥128,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（年末年始(12月30日～1月3日)） 有給休暇：有（10～20日）（1年ごとに勤続年数に応じて付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：・2024年に東京都の「家庭と仕事の両立支援推進企業」に初登録されました。 ・2025年度も健康経営優良法人に認定されました。(3年連続受賞) ・女性誌「美人百花」に「育児と仕事を両立している企業特集」として掲載されました。 育児支援制度では、法令で定められているよりも充実した支援を受けられるようになっています ・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇 出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等 ・ハタラクエール2024において「福利厚生推進法人」に認証。 【制度】 ・選択制企業年金制度(確定拠出企業年金・確定給付企業年金) ・従業員持株会 ・資格取得支援金制度 ・無料ドリンク ・社内マッサージルーム(Tip-top shape)

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■業務内容変更の範囲：当社の定める範囲内 【勤務制度】 ■標準労働時間 9:00～18:00(休憩1時間) ■フレックスタイム勤務制度(等級によりコアタイム10：00～16：00が設定される場合があります) ■昇給年1回 【LaKeel DXとは】 LaKeel DXでは業務システムの作成過程でソフトウェア部品を作成し、それを組み合わせることで、システムを組み上げるという工程にあります。これらのソフトウェア部品の数が多くなればなるほど多種多様な業務システムをスピーディーに作成できるようになります。また、他のシステムで稼働している部品は品質も保証されており、システム開発における生産性の加速度的な向上が期待できます。ローコード・ノーコード製品は沢山ありますが、部品化と再利用をコンセプトとした唯一のプラットフォームです。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 ＜URL：https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html＞ 設立：2005年06月 代表者：代表取締役社長 久保 努 従業員数：463人 平均年齢：36.0歳 資本金：1,016百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒105-6233 東京都港区 愛宕２－５－１ 愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー３３階 本社以外の事業所：※上記関連会社を含めた従業員数：単体：372名 連結：442名（2023年4月1日現在） 関連会社：■株式会社 ZEST ■北京利衆得応用技術有限公司（北京市）（上海） ■Legend Applications China Holding, Inc. その他備考・企業からのフリーコメント：◎事業内容：企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 ※自社プロダクト＆サービス「LaKeel」シリーズの開発、販売 ※特許番号 第7017660号＜URL：https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html＞ ◎会社の特徴：＃サステナブルソフトウェアでITのパラダイムシフトを起こす ■「ソフトウェアの部品化と、これを組み合わせてシステムを構築する技術」を我々は有しており、既にこの技術で２つの特許を取得しています。それらの結晶がLaKeel DXです。■今後は、更に技術を深耕させ、これによりこれまでのスクラップ＆ビルドを繰り返して来た企業のIT投資の在り方を大きく変えることが出来ると考えています。陳腐化するソフトウェアから持続的に使えるソフトウェアに（サステナブルソフトウェア）でソフトウェアを価値ある資産へ変化させることで顧客企業のIT投資効率を飛躍的に改善させることができ、更にはIT人材不足への対応策としても有効な一打となると考えています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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