電池製造装置の点検・部品交換スタッフ

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ＜技術の「深さ」と「幅」を正当評価＞ FA機器の高度化が進む電池事業。 電気・機械・シーケンス制御を網羅する あなたのマルチな知識と実務経験を、 確かな待遇でお迎えします。 ＜エンジニア本来の面白さ＞ 定期保全はもちろん、 トラブル時の臨機応変な事後保全、 設備のパフォーマンスを高める 「改良保全」こそがあなたの魅せ場。 自らのロジックで解決する 手応えを感じられます。 ＜業務に一気通貫で携われる＞ 最先端ラインの立ち上げから改良、 更新まで幅広く関わるため、 一スキルにとどまらない 総合的なエンジニアリング力 が磨かれます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 最先端の電池製造ラインにおける 設備保全・維持・改善業務全般を お任せします。 単なる修理対応にとどまらず、 ライン全体の生産性向上に向けた 設備改善や新規導入まで 幅広く携われる、エンジニア としてやりがいの大きな ポジションです。 具体的にお任せする業務 ■設備改善・改良保全 ＼やりがいの大きいメイン業務／ 歩留まり（生産効率）向上や 設備安定化に向けた 構造・制御の改善提案および施工 ※「現場のアイデア」を反映し、 生産ラインの効率化を ダイレクトに実感できます。 ■設備保全・トラブルシューティング 製造ライン停止・不具合発生時の 迅速な原因究明および 復旧対応（再発防止策の立案含む） ※チームで協力して 臨機応変に対応する体制が 整っています。 ■予防・定期保全（計画保全） 故障を未然に防ぐための 定期点検・メンテナンス計画の 策定と実施 ■新設備導入・立ち上げ・更新 生産性向上に向けた新ライン導入、 設備更新の計画・立ち上げ業務 ■各種ドキュメント作成 保全履歴の報告書作成、 作業マニュアル整備 （Officeツール使用）

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人物 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼トラブル発生時に「原因究明」を面白がれる方／ ・トラブルが起きた際、 マニュアルがない状況でも 「なぜ動かないのか」 を論理的に仮説検証できる方 ・「決められた手順通りに直す」 だけでなく、 再発防止や効率化のための 「改良保全」に意欲的な方 ・予期せぬトラブルにも焦らず、 優先順位をつけて臨機応変に動ける 柔軟性をお持ちの方 ＼機械・電気・制御の垣根を超えて技術を楽しめる方／ ・「電気だけ」「機械だけ」 にとどまらず、 FA機器やロボット、 シーケンス制御（PLC）など 幅広い領域に興味を持てる方 ・図面を読み解き、 自ら手工具や工作機械を動かして 「現場で手を動かすこと」 を大切にできる方 ・高度化するFA技術に対し、 自ら新しい知識を吸収しようとする 成長意欲のある方 ＼プロフェッショナルとして「安全」と「チーム」を徹底できる方／ ・すべての基本となる 「安全優先の行動（KY活動など）」 を妥協なく実践できる方 ・現場のオペレーターや他部署のメンバーと 誠実コミュニケーションをとり、 信頼関係を築ける方

月給43万2000円以上 給与詳細 基本給：月給 43万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 給与・手当 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 残業手当は全額支給 ◎ 深夜手当は全額支給 ◎ 交替勤務手当：月29,000円 ◎ 賞与年2回 ◎ 昇給あり ＼働いた分は、きちんと給与に反映されます／ 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月収・年収例 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給】 432,000～468,000円 【想定年収例】 約518～560万円 ※賞与年2回を含む ※前年度実績：4ヶ月分 ※残業時間や勤務シフトにより変動します。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務時間・働き方 ━━━━━━━━━━━━━━ 【就業時間】8:30～17:15 ◎休憩あり（12:00～13:00） ◎部署により交替勤務やオンコール対応が 発生する場合があります（手当別途支給）。 ◎年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） 勤務は、 4日勤務 → 2日休み を繰り返す交替勤務です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この働き方のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 休日のサイクルが決まっている ◎ 平日休みあり ◎ 役所や病院にも行きやすい ◎ 交替勤務手当あり 夜勤明けから次の勤務まで 時間を確保しやすいため、 休日を長く感じやすい働き方です。 ※給与は残業時間・深夜勤務・シフトにより変動します。

休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 年間休日121日 ◎ 4勤2休制 ◎ 休みのサイクルは一定 ◎ GW・夏季・年末年始の長期休暇あり 4日勤務した後は、 2日間のお休みとなります。 夜勤明けの時間も活用しやすく、 自分の時間を確保しやすい働き方です。 ※休日は会社カレンダーに基づきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━ 【収入・制度】 ◎ 賞与年2回 ◎ 昇給年1回 ◎ 入社祝金10万円 ◎ 退職金制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 住まいサポート ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 社宅あり └ 家賃の70％を会社が補助 ◎ 引越し費用は会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ その他 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 交通費支給 └ 月5万円まで ◎ 社会保険完備 ＼新生活のスタートもしっかりサポートします／

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし） 【雇用形態について】 本求人は、テクノヒューマンパワー株式会社の社員として雇用し、 派遣先企業で勤務いただく「無期雇用派遣」です。 給与支払い・社会保険手続き・就業中のフォローは当社が行います。 当社との雇用契約に期間の定めはなく、 長期的に働いていただける雇用形態です。

• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 深夜
• 長期休暇あり
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり