電気工事スタッフ

仕事内容 「未経験が1番伸びる」 怒られない電気工事会社で、一生使える技術を。 電気の仕事、と聞くと 「難しそう」「危なそう」「できる気がしない」 多くの未経験者がまずここで止まります。 だから当社は“未経験の心理”に寄り添った育て方を徹底しています。 最初の3ヶ月は“できない自分で大丈夫”という前提で育てます。 ⸻ ■【仕事内容｜まずは“見るだけ・触るだけ”から】 未経験の方の9割は、「仕事内容が想像できないから不安」になります。 なので最初に伝えたいことはこれです。 【最初はこれだけでOK】 ・工具を渡す ・ケーブルを持つ ・材料を運ぶ ・先輩の横で作業を見る 本当にこれだけ。 “できるところから始める”を徹底しています。 ⸻ ■【半年後にやること（できる喜びが出る段階）】 ・照明の交換 ・簡単な配線 ・コンセントの設置補助 ・小規模工事のサポート 実際、未経験で入った先輩たちは 「毎月できることが増えて楽しい」とよく話します。 ⸻ ■【1〜3年後の姿（未来が見える仕事内容）】 ・分電盤まわりの作業 ・器具の取り付け ・現場の段取り ・小規模現場のリード ここまで来ると、 「手に職がついた」という実感が強くなります。 ⸻ ■【当社の教育は、未経験の“怖い”をゼロにする】 ✔ 怒鳴られない ✔ 放置されない ✔ できるまで一緒にやる ✔ 意味が分かるまで何度でも教える ✔ 失敗を否定しない 新人育成に慣れた先輩ばかりなので、 “怒られる職人世界”ではありません。 ⸻ ■【キャリアの最終地点は「施工管理」】 電気工事は「作業員」では終わりません。 将来的には ・現場の司令塔 ・職人に指示を出す立場 ・工程管理 ・安全管理 こうした 施工管理 にステップアップできます。 未経験でも1〜3年で到達できる現実的な未来です。 ⸻ ■【応募者が知りたい“3つの安心”】 ① 絶対に一人で現場に行かせません 3ヶ月は先輩とずっと同行。 ② 資格は全額会社負担 第二種 → 第一種まで全て会社負担。 ③ 将来の収入が安定 資格×経験で市場価値が爆上がりします。 ⸻ ■【求める人物像（優しい基準だけにしています）】 ・素直に学べる ・手に職をつけたい ・地元で長く働きたい ・自分のペースで成長したい ・人にサポートしてもらいながら働きたい たったこれだけ。 ⸻ ■【最後に｜あなたは向いています】 未経験の方は“自信がない”のが普通です。 でも、その気持ちの背景には 「やりたいけど怖い」 という本音があります。 当社はその“怖い”を消すために存在しています。 ・最初は見るだけ ・ゆっくり覚えていい ・怒られない ・資格は会社負担 ・施工管理まで未来が見える これだけ環境が揃っている会社は多くありません。 あなたのペースで成長していい仕事です。 一歩踏み出せる方を、心からお待ちしています。

求めている人材 当社が求めているのは、 “経験よりも、あなたの中の小さなやる気” です。 電気工事の世界に入る時、ほとんどの未経験者が抱えるのは 「怒られないか…」「覚えられるか…」「自分に務まるのか…」 という“恐れ”。 その気持ちがある人ほど、当社に向いています。 なぜなら、当社は “未経験の壁を壊す職場” だからです。 ⸻ ■【求める人材①｜素直さと誠実さ】 技術よりも、まずはこれ。 ▼ 当社が大切にしている価値観 ・わからない時に「わからない」と言える人 ・教えてもらったら「ありがとう」が言える人 ・間違えても、また挑戦できる人 経験や器用さよりも、 “素直にまっすぐ成長できるか” を重要視しています。 技術は後から必ずついてきます。 ⸻ ■【求める人材②｜ゆっくりでいい。覚える気持ちがある人】 未経験者が伸びない理由は「才能」ではありません。 ほとんどは “自分はできない”と思い込むこと。 当社はその思い込みを壊します。 ▼ 未経験でも大丈夫な理由 ・最初は“見るだけ・触るだけ” ・できるまで横で先輩が支える ・失敗しても絶対に責めない ・成長スピードに合わせて任せる あなたのペースでいい。 “ゆっくり覚える力”は立派な才能 です。 ⸻ ■【求める人材③｜コツコツ積み上げられる人】 電気工事の技術は、一夜で身につくものではありません。 毎日の積み重ねで、気づいた時には 「できることが増えている」 という仕事です。 ▼ 向いているタイプ ・細かい作業が嫌いじゃない ・努力の成果が形になるのが好き ・一歩ずつ進む方が安心できる ・“雑でも勢いだけ”の仕事が合わない 逆に言えば、 “丁寧に、確実に” が好きな人が最も輝く職種です。 ⸻ ■【求める人材④｜怒られる職場が苦手な人】 大事なので強く伝えます。 うちは怒鳴りません。 放置しません。 1人で悩ませません。 これは理念です。 求人でよく見る「アットホーム」は実際は違う… そんな経験をしてきた人ほど、当社で安心します。 ▼ 当社の空気感 ・優しく教える人が多い ・質問しやすい ・新人に無理はさせない ・ギスギスしないチームワーク “人間関係のストレスがない” これは求職者の応募を最も後押しするポイントです。 ⸻ ■【求める人材⑤｜将来を考えて働きたい人】 電気工事は“国家資格 × インフラ”という強い業界。 手に職をつければ、人生が安定します。 ▼ 将来の道が明確にある仕事 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・施工管理技士 ※会社が資格費用を全額支援 だから当社に合うのは、 「今のままじゃ不安だから、将来に投資したい」 と思っている人。 家族ができても安心。 地元で腰を据えて働ける。 収入もキャリアも右肩上がりになる。 そんな働き方がここにはあります。 ⸻ ■【求める人材⑥｜人と協力して働きたい人】 現場はチームで動きます。 体育会系ではなく、“支え合うチーム”です。 ▼ 合うタイプ ・困っている人を見たら助けられる ・感謝を大事にできる ・孤独な仕事より人と協力したい 電気工事は「人の仕事」。 コミュニケーションが苦手でも、 相手を思いやれる人は絶対に伸びます。 ⸻ ■【求める人物像の本質】 まとめると、当社が求めているのは… ・素直 ・コツコツ ・誠実 ・ゆっくり覚えたい ・人間関係を大事にしたい ・未来を安定させたい これだけです。 難しい条件は一切ありません。 ⸻ ■【最後に｜あなたはもう「向いている側」の人です】 未経験で不安だからこそ、向いています。 自信がない人ほど、伸びる余地があります。 やってみたい気持ちがあるなら、それだけで十分です。 あなたの成長を、会社全員で支えます。 安心して飛び込んできてください。

職場環境 未経験でも不安を抱えずに始められるよう、声かけ・共有・フォローを徹底する職場です。作業は必ず複数人で行い、悩みを一人で抱えさせない文化があります。和やかで話しやすい仲間が揃っています。

509-7401岐阜県恵那市岩村町飯羽間３３１５番地１６ 株式会社GLIDE 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤可

月給25万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 当社では、未経験でも安心して収入面を伸ばせるよう、 「できることが増えた分だけ自然に上がる昇給制度」 を採用しています。 【▼ 昇給の流れ】 ・入社〜数ヶ月：簡単な作業を覚えるたびに小さく昇給 ・半年〜：基礎技術が身につき昇給しやすい時期 ・資格取得後：毎月の資格手当を加算し安定収入へ 【▼ 安心ポイント】 ・残業代は“1分単位”で全額支給 ・サービス残業なし ・技術・資格・姿勢を総合評価し昇給が明確 努力よりも、“成長”がそのまま給与に反映される仕組みです。 未経験でも、ゆっくり着実に収入を上げていけます。 【給与例】 給与例 【給与例】 ▼ 入社1年目（未経験スタート） 月給：23万円〜26万円 ・工具の名前を覚える／先輩同行で基礎作業 ・“できることが1つ増えるたびに”小さく昇給 ・初めて収入が安定し始める時期 ⸻ ▼ 入社2年目（第二種電気工事士 取得） 月給：26万〜30万円 ・資格取得で毎月の資格手当を加算 ・照明交換や簡単な配線も任せられるように ・「成長が給料に反映される」実感が最も強い段階 ⸻ ▼ 入社3〜4年目（第一種取得・現場理解が深まる時期） 月給：30万〜35万円 ・小規模現場のリードも担当 ・電気工事の“全体像”が分かり仕事が一気に楽しくなる ・資格手当＋技術評価で収入が安定帯に突入 ⸻ ▼ 入社5年目〜（施工管理補佐〜施工管理へ） 月給：35万〜45万円 ・現場の段取り・指示出しを経験 ・安全管理・工程管理など“現場の司令塔”へ成長 ・家族を養える収入と働き方が実現 ⸻ 【給与例のポイント】 ・成長ステップごとに給与が確実に上がる ・資格取得は会社全額負担 ・“未経験→技術者→施工管理” という明確な未来設計 ・会社の評価は「スピード」ではなく「成長と姿勢」

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分） ※現場により変動する場合があります。 ※残業は月平均20時間程度です（繁忙期を除く）。

休日休暇 当社は“無理なく長く働ける環境”を大切にしており、休みやすさを重視しています。 【▼ 休日・休暇制度】 ・週休2日制（会社カレンダー） ・GW／夏季／年末年始の長期休暇あり ・有給は取りやすく、半休OK ・家庭行事・通院などは事前相談で柔軟に対応 “休むときはしっかり休む”文化があり、 新人でも気兼ねなく休める働きやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回（業績による） 各種社会保険完備 交通費規定支給 時間外手当 資格取得支援制度 車通勤可 退職金制度（勤続年数に応じて）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 当社の試用・研修期間は、未経験の方が“安心して慣れるための時間”として設けています。 【▼ 期間中の待遇】 ・給与・待遇はほぼ同条件 ・日々の作業は先輩が必ず同行 ・難しい作業は任せず、できる範囲からスタート 【▼ 研修スタイル】 ・まずは“見るだけ・触るだけ”でOK ・失敗しても責めない文化 ・一人作業は絶対にありません 不安なくゆっくり覚えられる、優しい研修期間です。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK