フィールドセールス(法人向け)

仕事内容 BtoBプロモーション領域において、体験価値を軸に中長期的な経営計画を見据え更なる成長を加速させるため新たなメンバーを募集します。 ここ数年マーケティングの手法が転換し、テレビCMや雑誌広告のような、不特定多数のユーザーに届けるマス広告のみならず、リアルイベントなど、体験(エクスペリエンス)を通じて直接、ユーザーの感性に訴えかけるプロモーションを重視するクライアントが増えてきています。 元々は展⽰会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた当社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング活動をサポートするまでに至りました。 目指しているのは、クライアントのマーケティングパートナーとしてより効果的な課題解決に努め、クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービスを提供していくことです。 そのような活動を通して、「Experience Marketing市場」という新たな「市場」を当社から創り出していきます。 【具体的には】 クライアントの認知向上やリード獲得などのマーケティング課題解決のため、 既存クライアントに対してアカウントマネジメントを行っていただきます。 ・潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング ・企画立案、提案 ・予算管理 ・品質コントロール ・スケジュール管理 社内のクリエイティブ・制作チームと協業し、リアル・デジタルにとらわれず幅広い提案が可能です。 直取引9割以上、大手ナショナルクライアントが多く、クライアントに深く入り込み潜在的なニーズや課題を引き出し提案することで信頼関係を構築。各ポジションのプロフェッショナルなメンバーとチームワークを発揮しながら協業し、裁量を持って業務に取り組める環境です。 【提供サービス】 ■展示会 ■イベントプロモーション ■オンラインプロモーション ※配信など含む ■プライベートショーなどのプロデュース ■ショールームなどの企画設計 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募資格 イベント、空間デザイン、ディスプレイ業界、広告業界での営業経験2年以上の実務経験 ※リアルプロモーションに関わる経験必須。 【スキル】 ①クライアント窓口対応 ・自発的課題解決能力 ・顧客交渉能力 ②プロジェクト統括 ・進行管理能力(マルチタスク管理) ・関係各所への調整能力 ※その他 ・パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル

東京都中央区 株式会社博展 勤務地 東京都 中央区

年俸530万円～650万円 給与 年俸5,300,000円〜6,500,000円 【給与補足】 ■想定年収：530万円～900万円（残業代30時間込の場合） ※一定グレードまでは残業代別途支給 【賞与・昇給】 ■昇給：年2回（2月、8月） ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価し、評価に応じて給与を見直します。 ■業績賞与：年1回（3月） ■インセンティブ：年1回（3月） ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 【試用期間】 ■試用期間：あり（3か月） ※条件の変更はありません 【給与例】 【給与例】 ■年収530万円～ プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合 ■年収620万円～ 主力プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合 ■年収760万円～ 管理職(課長クラス) ■年収920万円～ 管理職(部長クラス) ■年収1100万円～ 管理職(本部長、事業部長クラス) ※直近3年の業績賞与／インセンティブ平均額を含めて算出

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 09:00～18:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 【勤務地補足】 勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：フレックスタイム制度 ・標準労働時間／1日8時間 ・コアタイムなし ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いています。 ※リモートワーク：OK（原則週3日以上出社） 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務となります。 ■有給休暇：入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■各種社会保険 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度（3年ごとに自社株を支給） ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度（毎月1万円会社負担） ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 ■服装自由 【キャリア教育】 ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度（社内公募制） ■セルフキャリアレポート（自己申告制度） ■キャリア面談 ■メンター制度 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修

試用期間なし

キャッチコピー 【プロデューサー（toB）｜東京】直接取引9割！企画デザインから制作・施工までワンストップ／マーケティング課題解決に貢献 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社博展 PRポイント ■【直接取引9割以上！大手ナショナルクライアントのマーケティングパートナー】 当社は、企画デザインから制作・施工までワンストップで提供し、直接取引が約9割を占めています。 大手ナショナルクライアントのマーケティング課題解決に貢献するプロデューサーとして、クライアントに深く入り込み、潜在的なニーズや課題を引き出し、信頼関係を構築できる環境です。 ■【体験価値を軸とした「Experience Marketing」の最前線】 マーケティング手法が転換し、リアルイベントなど体験（エクスペリエンス）を通じて直接ユーザーの感性に訴えかけるプロモーションが重視される中、当社は「Experience Marketing」を事業コンセプトに掲げています。 この成長市場で、クライアントのブランド価値を高め、エンドユーザーとのエンゲージメントを強める新たな市場を創造していくやりがいがあります。 ■【裁量大きく、幅広い提案でスキルアップ】 数千万～数億規模のプロジェクトを担当する機会も多く、早い段階で裁量を任せられるため、大きな成長実感を得られます。リアルイベントだけでなく、オンラインイベントやデジタルコンテンツなど、顧客の課題にマッチした多様なソリューションを提案することで、幅広いマーケティングスキルと知見を身につけることが可能です。 【案件例】 ・旭化成エキシビションプレイブック https://www.hakuten.co.jp/works/asahikasei_exhibitionplaybook ・CP+2024 Nikonブース https://www.hakuten.co.jp/works/nikon_cpplus2024 ・新潟三越跡再開発 プロモーション施策「み〜つ」 https://www.hakuten.co.jp/works/tokyotatemono_niigata ・「Star Wars Celebration JAPAN 2025」の展示デザイン https://www.hakuten.co.jp/story/audio-technica_starwars2025_2 ・AGCの協創空間「AO」に、素材の可能性と出会う場を https://www.hakuten.co.jp/story/agc_private_exhibition ※最新のShowreel公開中です。 https://www.youtube.com/watch?v=PkZM6dW-ebE また、案件等はこちらも併せてご確認ください。 https://x.com/HakutenCorp https://www.instagram.com/hakutencreative/ 【特徴】 ・企画・提案〜納品までを一気通貫でサポートします。 ・クライアントは直取引9割以上、大手自動車メーカー、食品メーカーといったナショナルクライアントから外資系ブランド、IT業界、スタートアップなど多岐に渡ります。 ・数千万〜数億規模のプロジェクトを担当することもあり責任は大きいですが、早い段階で裁量を任せられるため、成長実感を得られる環境です。 ・リアルイベントに限らず、オンラインイベントやデジタルコンテンツなど、顧客の課題にマッチした商材・ソリューションを提案することでスキルアップが可能です。 ・多種多様なクライアントのマーケティング活動に上流から関わるため、マーケティングの知見やスキルを身に着けることができます。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142