【長久手】電気工事における提案・施工管理/年休124日 その他営業

企業名 赤門ウイレックス株式会社 求人名 【長久手】電気工事における提案・施工管理/年休124日◎ 仕事の内容 ■主に自動車メーカーの製造拠点における製造環境の改善等の提案営業、および各種工事の施工管理をお任せします。自分で最初から最後まで現場に携わることができ、裁量を持てやりがいのある仕事です。 【■具体的には】設備不良など様々な不具合に対し、原因の追及と改善案の立案・提案を顧客・協力会社、社内の技術部と協議の上行います。また提案した改善案に基づいた施工管理等もご担当いただきます。 募集職種 【長久手】電気工事における提案・施工管理/年休124日◎

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■電気分野に関する点検・施工管理・工事などの業務経験がある方 ■電気工事施工管理技士または第一種電気工事士 【休日】工場の休業日である土日や大型連休を使い施工を実施しますが、祝日は大半がお休みです。大切なイベントがある時は、土日のお休みも相談可能です。【魅力】メーカーでもメンテナンスできない設備をメンテナンスしています。事業優位性が高く、業績は非常に安定していますので、安心して長く働くことが出来ます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 第一種電気工事士 1級電気工事施工管理技士

配属先情報 【本部営業部 設備工事課】現場は全国になりますので、出張があります。現在は静岡県浜松市の現場が中心になります。

愛知県長久手市戸田谷1323 赤門ウイレックス株式会社 予定勤務地 愛知県長久手市 勤務地 勤務地① 事業所名：長久手本部 所在地：愛知県 長久手市 戸田谷1323 最寄駅：愛知高速交通 リニモ 杁ヶ池公園駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※マイカー通勤可(バイク通勤不可)。駐車場完備、ガソリン代(当社規定により月4万円まで支給)。 転勤：当面無

月給26万6000円～31万500円 想定年収 426万円～497万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥266,000～￥310,500 基本給￥216,000～￥260,500 固定残業代￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:定期賞与年2回、決算賞与年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:45～17:45（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：企業年金 / 家族手当 / 住宅手当(※諸条件有) / 資格手当 / 永年勤続手当等 ※詳細は備考欄を参照ください

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■環境衛生改善の為の工事・メンテナンス等。ダクトクリーニング/空調設備と衛生設備のメンテナンス/ペストコントロール/調査・測定/微生物検査/食品工場の総合的衛生管理/アスベスト除去工事/クリーンルーム清浄度管理/建築設備工事/リニューアル工事 設立：1982年04月 代表者：代表取締役社長 山田 晃也 従業員数：243人 平均年齢：39.8歳 資本金：41百万円 株式公開：非公開 主な株主：敷島製パン 本社所在地：〒460-0008 愛知県名古屋市中区 栄１－３－３ ＡＭＭＮＡＴ６階 本社以外の事業所：<本部>愛知県長久手市<支店>東京/愛知/大阪/愛媛/福岡/沖縄<技術・研修センター>東京/石川/静岡/愛知/滋賀<事業所>千葉/埼玉/東京/神奈川/長野/奈良/大阪/兵庫 その他備考・企業からのフリーコメント：【■募集背景】お客様からのご依頼も年々増加しており、業績も安定。【■当社について】1982年創立。建物や食品工場の空調設備・ペストコントロール・給排水管を含む総合衛生管理の事業を運営しています。各分野の衛生管理を行う企業は無数にございますが、当社ほど多くの分野の専門スキルを持ち、総合力を有する企業は日本でも類を見ません。全国各地からの依頼に加え、世界的にもSDGs等、環境に対する関心が高まる中で、海外からの依頼も増えてきています。今回のコロナ禍でも堅調な売り上げを維持しており、今後更なる成長が見込める企業です。【■人財に対する考え方】当社が最重要視しているのは”人財”です。専門スキルを要する事業だからこそ、知識をしっかりと身に着け、長期に渡り当社で活躍いただける方を1人でも増やしていくことが事業の課題でもあります。専門スキルを身に着けるための手厚い教育はもちろんのこと、頑張りに応じた公平な評価制度や充実の休暇制度など、働き方改革にもしっかり取り組んでいます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 土日祝休み