金属加工メーカーでの技能実習生管理者

仕事内容 特殊鋼材や非鉄金属といった材料の加工メーカーです。品質良さ、価格、短納期対応可能ということで、堅実な成長を遂げている同社。主にフィリピンから来られる技能実習生の受入れを行っており、その管理者をお任せします。 【具体的には】 ・海外子会社からの人材の受入れ・管理（社外行政書士との連携） ・採用、ビザ取得、入手国の手続き ・住居・生活サポート ・現場・住居訪問（長野県諏訪市） ・社内調整・データ管理 【会社の特徴】 ・製造部約70名、管理・営業部門約30名 ・代表が50代、主たるマネジメントポジションも40代の方が占めており、年齢構成が若い（50代の役職者がいない） ・様々な業界に必要とされる製品を扱っているので、繁閑の波が少ない ・フィリピンからの技能実習生も在籍。製造は熟練工でなくとも対応できる業務なので、良くも悪くも人員のリプレースがしやすい。 ・工場増築可能な敷地も有しており、将来的な増産対応も可能

応募条件 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル ・海外人材（主としてフィリピン人）との業務経験 ・技能実習制度に関する知識経験 学歴 不問

長野県諏訪市豊田123-5 株式会社シュタール

月給23万円～30万円 給与詳細 月給230,000~300,000円 【年収】 350～450万円 ・賞与：前年度実績3か月（年2回の固定賞与と業績連動の決算賞与） ・基本給：230,000円～300,000円 固定残業代 無し 試用期間 有り 条件変更無し 試用期間中の給与：月給230,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

固定時間制 勤務時間・シフト詳細 08:20~17:20 【休憩時間】 60分 【勤務時間について】 月平均残業時間：19時間 【時間外労働】 有り

休日・休暇 週休2日制（土日）祝日 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 年間休日116日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 財形貯蓄制度 定年65歳（再雇用制度有り） 残業手当 通勤手当（月額上限18,000円） 家族手当（配偶者 月額10,000円、子供1人 月額5,000円） 住宅手当（家賃の半額であり、上限月額20,000円）支給条件あり 男性の育児休業取得実績あり

試用期間あり 条件変更無し

雇用形態 正社員 職種 金属加工メーカーでの技能実習生管理者 店舗名 株式会社シュタール 勤務地 【住所】 長野県諏訪市豊田123-5 採用担当部署 松本 掲載開始日 2025/10/10 18:27 契約期間 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 受動喫煙防止措置事項 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 賞与あり
• 長期休暇あり