営業所長候補

【北海道・東北エリア/営業所長候補】未経験から月給38.5万円～／年間休日121日／OJT研修ありで安心してスタート！ 営業所長候補 北海道札幌市中央区北4条西14丁目1-23 第二北美マンション1階 正社員 業務内容 ■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修センター 内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 場所：東京本社、各営業所 内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 ＜この仕事の魅力＞ 【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」 拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。 ・ターゲット設定：どのような業種・職種の案件を増やしていくか ・体制づくり：何名体制で営業所を運営していくか 売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。 【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」 営業所全体の年間実績（売上・利益）が、ダイレクトに評価へ反映されます。 ・所長の給与：拠点の年間業績に応じて昇給・給与額が決定 ・メンバーへの還元：拠点の業績が拠点全体の賞与額に直結 頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 営業所長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

求める人物像 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ※全国どこでも勤務可能であればなお可。 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接(2～3 回予定) ↓ 1次WEB面接 ↓ 2次WEB面接 ↓ 最終面接＋適正テスト（対面のみ・東京本社またはお住まいの近隣営業所等） ※関東圏以外にお住まいの方は、東京本社面接の場合、交通費を弊社からお支払い致します。 ↓ 内定 (内定までご応募から最短2週間) ※面接日・入社日はお気軽にご相談ください

月給38万5000円～50万円 給与 月給：385,000円 〜 500,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 51,500円 想定年収450万円~700万円 月給38万5千円以上 (役職手当含む/20Hみなし残業代含む5万1500円~。超過分は支給) 入社より6ヵ月間の試用期間は35万円 (20Hみなし残業代含む4万6800円~。超過分は支給)。 研修不合格時は、責任者としてではなく、営業所内勤外勤社員として配属、 その際は30万円を下限として再査定。 昇給年1回(業績・実績により) 賞与あり(業績により年2回 1月・7月) ＜年収例＞ 800万円/入社5年目/部長（統括）/48歳(月給55万円+賞与) 600万円/入社3年目/支店長/41歳(月給42万円+賞与) 550万円/入社1年目/営業所長/38歳(月給38万5000円+賞与) 基本給：333,500円〜433,100円 固定残業代：51,500円〜66,900円 固定残業時間：20.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり 試用期間 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 ・試用期間6ヵ月後、は研修合格者は営業所責任者へ ・試用期間の6ヶ月間は一律月給35万円（みなし残業代20時間分4万6800円含む・超過分支給） ・営業所責任者（月給38万5千円みなし残業代20時時間分5万1200円含む・超過分支給） ・不合格の場合は責任者ではなく、営業所内外勤社員として配属。最下限を月給30万円～で試用期間後、再度設定。

固定時間制 就業時間 09:00～18:00 休憩時間:60分

休日 土日休み(完全週休2日制) 年間休日121日 完全週休2日制原則土曜・日曜(所長就任後は状況により出勤あり。代休取得あり) ・月の最終土曜日は所長就任後は東京本社にて月次会議あり。代休取得あり。 ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ●社会保険完備/定期健康診断 ●通勤交通費支給 ●会社携帯貸与 ●研修時の社宅(自宅より通勤が困難な方) は当社ご用意 ●所長就任後は社宅費用は当社半額負担(規定あり) ●所長は単身赴任手当あり(地域により支給額異なる) ※確定拠出年金制度（DC）制度 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 ・試用期間6ヵ月後、は研修合格者は営業所責任者へ ・試用期間の6ヶ月間は一律月給35万円（みなし残業代20時間分4万6800円含む・超過分支給） ・営業所責任者（月給38万5千円みなし残業代20時時間分5万1200円含む・超過分支給） ・不合格の場合は責任者ではなく、営業所内外勤社員として配属。最下限を月給30万円～で試用期間後、再度設定。

受動喫煙防止措置 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 勤務先ウェブサイトURL https://www.handex.co.jp/ 会社名 株式会社セイノースタッフサービス 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 岩村彰憲 所在地 岐阜県大垣市田口町1番地 事業内容 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・アウトソーシング事業 ・外国人就労支援事業 労働者派遣事業許可番号：派21-020010 有料職業紹介事業許可番号：21-ユ-300130 電話番号 0584-81-8848