【動画編集・採用面接担当】クリエイティブ部門スタッフ

仕事内容: 動画を編集するだけではなく、制作経験を生かして、​一緒に働く人を見極める仕事です。 職人メディア株式会社のクリエイティブ部門は、動画の企画・制作、Webサイトの企画・構成・デザイン・実装、画像・イラスト・広告素材・営業資料など、会社やお客様に必要な制作物を幅広く担当しています。本求人の担当者は撮影済み素材の編集を中心に担います。動画撮影は原則としてカメラマンが担当しますが、撮影経験のある方には、必要に応じて撮影をお願いする場合があります。 今回募集するのは、清水部長のもとで動画編集を中心とした制作実務を担いながら、クリエイティブ部門に限らず、当社求人へ応募した方への面接も担当するメンバーです。面接はすべてオンラインで実施し、履歴書・職務経歴書・応募内容を確認したうえで、職歴、志望理由、希望する働き方、入社可能時期、希望勤務地や配属条件を聞き取ります。説明力、受け答え、仕事への姿勢、コミュニケーションも確認し、面接で把握した事実と評価理由を分けて記録したうえで、採用責任者・代表・人事へ共有します。 決められたものを作るだけではありません。誰に何を伝え、どのような行動につなげたいのかを考え、企画から制作、品質確認、公開後の改善まで一貫して関わります。 動画編集・制作業務 * 提供された映像素材、音声、画像、図面、原稿の確認と整理 * Premiere Proを使用したカット編集、テロップ、画像・図面の差し込み、音声調整 * 採用動画、業務マニュアル動画、お客様向け動画、SNS用短尺動画の制作 * 完成版と再編集可能なプロジェクトデータの整理、素材のリンク切れ確認 * 制作目的、対象者、納期、予算を踏まえた構成・表現の提案 * 公開前の品質確認、修正反映、公開後の改善 * 撮影担当者との素材受け渡し・進行調整、簡単な画像・バナー・資料制作 * 動画撮影は原則としてカメラマンが担当。撮影経験のある方には、必要に応じて撮影を依頼 * Webサイトや採用ページの更新補助 応募者面接・採用支援業務 * クリエイティブ部門に限らず、当社求人へ応募した方へのオンライン面接 * 履歴書、職務経歴書、応募内容の確認 * 職歴、志望理由、希望する働き方、入社可能時期、希望勤務地、配属条件の聞き取り * 応募者の経験・適性に加え、説明力、受け答え、仕事への姿勢、コミュニケーションの確認 * 面接で確認した事実と評価理由を分けて記録し、採用責任者・代表・人事へ共有 * 選考日程の調整、応募者への連絡、採用条件の説明、承諾内容の確認 * 採用後の配属先、開始日、必要書類、当日の連絡事項の確認と配属準備 * 配属初日の同行・対応と、配属後を担当するスタッフへの必要事項の引継ぎ補助 参画後に目指す状態 1. 最初の1か月は、当社の制作物、編集ルール、品質基準を理解しながら、動画編集に取り組みます。採用面接は1か月目から一人で担当していただきます。面接はすべてオンラインで実施・録画し、面接後は録画内容をもとに、面接の進め方や改善点についてフィードバックをお伝えします。そのため、当社の面接の進め方と確認すべきポイントを早期に理解でき、面接未経験でも安心して面接をご担当いただけます。 2. 2か月目以降は、担当動画を納期内に完成させるとともに、面接後のフィードバックを反映し、応募者面接と評価記録の品質を高めます。 3. 原則6ヶ月経過後に正社員へ切り替え、制作と採用の両面からクリエイティブ部門ならびに会社の成長を支えていただきます。

求める人材: 必須条件 * Microsoft Excel・Word・PowerPointを業務で使用できる方（必須） * Adobe Illustrator・Photoshop・Premiere Proの基本操作ができる方（必須） * Adobe Illustrator・Photoshop・Premiere Pro・STUDIOなどで操作方法が分からない場合でも、自身で調べて解決し、業務を進められる方（必須） * 業務委託期間中、上記Adobeソフトを利用できる契約・作業環境を用意できる方 * ChatGPTなどの生成AIを日常的に使用している方 * 動画編集の実績を確認できるポートフォリオまたは制作物を提出できる方 * 制作にかかった期間、自分の担当範囲、工夫した点を説明できる方 * 応募者の話を丁寧に聞き、事実と評価を分けて記録できる方 * 毎日、神田の​オフィスへ通勤できる方 * 配属同行などで、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに行ける方 * 業務委託で開始し、原則6ヶ月経過後に正社員へ切り替える働き方に合意できる方 歓迎する経験 * 採用動画、業務マニュアル動画、YouTube、SNS用動画の編集経験 * 動画構成、絵コンテ作成、音声調整、ディレクションの経験 * 動画撮影または撮影ディレクションの経験 * STUDIOまたはWordPressを使ったサイト制作・更新の経験 * HTML・CSS・JavaScriptの基礎知識 * バナー、広告素材、営業資料、印刷物の制作経験 * 採用面接、顧客ヒアリング、ディレクション、接客の経験 * 制作スケジュール、外部クリエイター、プロジェクトデータの管理経験 経験以上に大切にする姿勢 * 作ることだけでなく、何のために作るのかを考えられること * 曖昧な要望を整理し、確認事項や提案に変えられること * 品質だけでなく、納期と予算にも責任を持てること * 修正や意見を、より良い制作物を作るための材料として受け止められること * 分からないことを放置せず、問題を早めに共有できること * 他部門のメンバーと協力し、最後までやり切れること

月給25万6000円 給与: 業務委託期間 * 月額256,000円（消費税別） * 基準稼働は月160時間を目安とします。原則として1日8時間相当に収まるよう予定を調整します。 * 月160時間を超える追加稼働が必要となる場合は、1時間につき1,600円を追加で支払います。 * 毎月末締めとし、請求書の提出後、翌々月6日に支払います。 * 通勤交通費は1ヶ月分の定期代を支給します。 * 配属同行や打合せなど、通勤以外の交通費は実費で支給します。 * 業務委託で開始し、原則6ヶ月経過後に正社員登用します。 * 業務委託期間は会社の社会保険の適用対象外です。 正社員登用後 * 月給256,000円。固定残業代は含みません。 * 法定時間外労働が生じた場合は、時間外手当を別途支給します。通常の時間外単価は1時間2,000円です。 * 時間外労働が月30時間の場合の支給例は、月給256,000円＋時間外手当60,000円＝月額316,000円です。 * 月30時間の時間外労働を義務付けるものではなく、時間外労働の有無と時間数により実際の支給額は変わります。 正社員登用の条件 * 業務委託開始から原則6ヶ月経過後に評価を行い、正社員へ切り替えます。 * 登用の判断者は、クリエイティブ部門長の清水、代表の佐藤、人事担当の佐藤チーフです。 * 評価項目は、制作物の品質、納期と工数の管理、修正対応、データ整理、面接の進め方、評価記録の正確さ、提案力、チーム連携です。 * 原則6ヶ月経過後に正社員登用することを業務委託契約書へ記載します。

休暇・休日: * 原則として平日週5日稼働、土日祝休みです。業務委託期間中に土日の稼働が必要となった場合は、その稼働時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。 * 正社員登用後も原則として土日祝休みです。 * 2026年の夏季休業は、8月12日から8月14日までです。8月17日から通常業務を再開します。 * 2026年の年末年始休業は、12月29日から12月31日までです。2027年1月4日から通常業務を再開します。 * 正社員登用後6か月を経過した時点で、年次有給休暇を10日付与します。

待遇・福利厚生: * 業務委託期間、正社員登用後ともに、通勤交通費は1ヶ月分の定期代を支給します。 * 配属同行や打合せなど、通勤以外で業務上必要となる交通費は実費で支給します。 * 正社員登用日から、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金への加入手続きを行います。 * 正社員登用後は、当社の就業規則その他の社内規程を適用します。 * 正社員登用後6か月を経過した時点で、年次有給休暇を10日付与します。

その他: 勤務時間・曜日: * 業務委託期間は、原則として1日8時間相当、月160時間を目安とします。 * 通常日の稼働時間は月曜日から金曜日​9時から18時までです。 * 配属同行などで7時30分開始となる日は、16時30分に終了します。 * 正社員登用後の所定労働時間は1日8時間です。 雇用形態: 業務委託 給与・報酬: 256,000円 (月給)

• 社員登用あり
• 交通費支給