工事安全管理担当者

仕事内容 【企業のここが魅力】 ✅ 月給28.5万〜35万円の高待遇 ✅ 創業40年・大手取引で受注安定 ✅ ホテル代や食事手当など全額支給 ✅ 複数案件の掛け持ちなしで集中 ✅ 残業は月20時間程度と少なめ ✅ 空調服・小休憩で熱中症対策も万全！ 【具体的な仕事内容】 《プラント工事の安全を守る専任職》 現場の安全を支えるプロとして、 作業員が安心して働ける環境を つくる重要ポジションです。 ◇ 現場の安全パトロール・指導 ◇ 新規入場者への安全教育の実施 ◇ 安全ミーティング（KY活動） ◇ 労働災害時の原因調査と対策 ◇ 安全日報・週報などの書類作成 施工管理の知識を活かし、 安全面から現場を支えるお仕事です。 【✨1日の流れ 例】 07:30｜出社・パトロール準備 ・本日の安全重点事項を確認。 ↓ 08:00｜朝礼・KYK ・危険予知活動を運営します。 ↓ 09:00｜安全パトロール開始 ・危険な場所がないかチェック。 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・1時間しっかり休んでリフレッシュ。 ↓ 13:00｜新規入場者教育 ・新しく入る人へ安全ルールを指導。 ↓ 15:00｜安全打ち合わせ ・元請や協力業者と情報共有します。 ↓ 16:00｜書類作成 ・安全日報や報告資料の整理。 ↓ 17:00｜退社 ・翌日の段取りを確認して帰宅！ 【✨1週間の働き方イメージ】 全国の現場へ赴く「出張スタイル」 の働き方が中心となります。 1つのプロジェクトに専念するため、 あちこちの現場に振り回されません。 出張中のホテル代は会社が全額負担。 さらに手厚い食事手当も出るため、 生活費を抑えてしっかり貯金可能！ 週末はしっかりお休みを確保。 オンとオフのメリハリをつけて、 無理なく長く続けられる環境です。 【✨キャリアパス】 ◇ 安全管理スタッフ （まずは先輩の同行からスタートし、 プラントの安全基準を学びます） ◇ 安全衛生責任者 （現場の安全をトータルに統括し、 独自の安全プランなどを策定） ◇ 安全統括マネージャー （全社の安全基準を統括・指導する 経営に直結したポジションへ） 【✨社員インタビュー_36歳男性】 「前職は建築の施工管理でしたが、 体力的な負担を見直したくて転職。 ここは『安全の管理』に集中でき、 無理なく働けるのが魅力です！ 手当が非常に充実しているので、 前職より手取りが大幅に増えました。 職人さんから『いつも安全に 働かせてくれてありがとう』と 言われた時は、本当に嬉しいです！」 【✨当社について】 2025年で創業40年を迎えました。 社会に欠かせない、 日本のインフラを支えています。 ベトナムにも法人がある、 グローバルな会社です。 完成されたプロではなく、 「プロになりたい人」を 全力でバックアップします！ OJT中心の育成環境があり、 あなたのペースに合わせて じっくりと育てていきます。 【身につく技術】 ・プラント設備の基礎知識 ・図面を読み解く力 ・施工手順と計画の立案力 ・工程や人員の管理スキル ・先読みして準備する段取り力 この先もずっとあなたを支える 一生物の技術が身につきます！

求めている人材 施工管理の実務経験お持ちの方を募集◎ 安全管理に強い関心があり、 専門性を高めたい方、歓迎します！ 共に産業を支えていきませんか？ ◇ 施工管理の実務経験 (建築・土木・設備・プラントいずれかでOK) ◇ 普通自動車免許（AT限定可） ◇ 一般的なPCスキル （Excelの表作成・メール対応など） 【歓迎する人物像】 ◇ 安全管理に関心がある方 ◇ 現場の安全を第一に考えられる方 ◇ 指導力・調整力のある方 ◇ 責任感が強く、細かい配慮ができる方

660-0843兵庫県尼崎市東海岸町１－６６ 株式会社ソルテック工業　尼崎事業所 【交通手段】 交通・アクセス 阪神線「尼崎駅」西口から徒歩約35分

月給28万5000円～35万円 給与詳細 基本給：月給 28万5000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇ 昇給：年1回（4月） ◇ 賞与：年2回（7月、12月）（2ヶ月分以上） ◇ 交通費支給

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・8:00～17:00 （12:00～13:00休憩・実働8時間） ・平日勤務 （月に一度のみ土曜出勤あり：年間カレンダー参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 社会保険完備 （上限月5万円、自動車通勤は上限月2万円） ◇ 出張手当：1,500円/日 ◇ 朝食代：500円/日 ◇ 夕食代：1,000円/日 ◇ 宿泊費：会社全額負担 ◇ 帰省手当 ◇ 社用車貸与 ◇ 退職金制度あり（勤続4年超から適用） ◇ 資格取得支援制度（受験料全額会社負担） ◇ 育休取得実績あり（復帰率100%） ◇ 再雇用制度あり（70歳以降も嘱託勤務可能）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 退職金あり
• 交通費支給