各種ツアーや宿泊・観光事業の企画・運営(地域おこし協力隊)

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■浪江町にしかない、学びとアクティビティ ■学びを広げ、深めるための総合案内人！ ■全国的にも珍しい“古民家×キャンプ場” ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 浪江町の地域おこし協力隊として、「浪江町ならでは」の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ☆福島県および公益財団法人福島県観光物産交流協会が協業する「福島ホープツーリズム」など、町内外でのさまざまなスタディツアーにおいて、参加者の学びを広げ深めるための総合案内人である、「フィールドパートナー」の担当をお任せします。 ・スタディツアー、観光コンテンツでの総合案内人としての対応 ・客観的・中立的立場からの情報伝達（SNS発信、ワークショップなど） ・参加者の学びのファシリテート（促進） ・地域の状況を確かめていくフィールドワーク ・浪江町を視察される方に対する現地ガイド（対応マニュアルによる） ・研修プログラム、大学との連携による実習受け入れ 等 ☆全国的にも珍しい、“古民家×キャンプ場”の「TATSUNO BASE」。1日2組程度までのキャンプ客を受け入れ、最大50人程度までのバーベキューの受け入れ等を行っている当キャンプ場で、管理・運営などをお任せします。 ・キャンプ場の管理・運営 ・新規アクティビティの開発 ・キャンプ場を含む観光情報のSNS発信 上記の勤務のほか、 ・道の駅なみえでのイベント支援 ・福島県内外での観光PR支援 などをご担当ください。 ＜職場環境について＞ ・全国的にも珍しい、古民家が使えるキャンプ場です。キャンプ場の目の前には広大な田園風景が広がっており、解放感抜群です。 ・キャンプのオフシーズンでの民泊利用（大学のゼミ合宿やワーケーション等）による誘客も行っていきます ・キャンプ場管理人、浪江町の産業振興課職員や道の駅なみえの従業員との活動がメインです。 ・現在の法人の規模は従業員60人程度、町役場の関連部署の人数は10名程度です。 ＜将来的な展望について＞ ・任期満了後も、浪江町に定住していただくことを理想としています。また、まちの課題を解決するためにご自身で課題の研究や解決方法を研究し、地元企業などとの協力を得てビジネスとして成立（起業もしくは就労など）してもらうことをゴールとして意識しています。 ・過去には、浪江町役場の職員や、浪江町の企業に就労された方がいらっしゃいます。 ＜浪江町の挑戦＞ ☆浪江町は、「エネルギー資源を”活かす”」、「エネルギーを”減らす”」、「エネルギーを”賢く使う”」という町づくりを行い、2030年には、「再生可能エネルギー・水素エネルギーのトップランナー」となることを目標としています。 ☆震災以降、原子力や化石燃料に頼らない「エネルギー地産地消のまちづくり」を理念に掲げ、ゼロカーボンシティの推進に取り組んでいます。2023年3月、「浪江町地球温暖化対策総合計画～なみえエネルギーチャレンジ2035～」を策定。また、2024年3月には地域に貢献する再生可能エネルギーの導入拡大を目指し、地球温暖化対策総合計画の別冊として「地域脱炭素化促進事業」を策定し、「促進区域」を設定しました。 ☆こうした浪江町の挑戦に伴い、現在は復興そして町の新生に向けて、浪江町内では「FH2R（福島水素エネルギー研究フィールド＝世界最大級の水素製造施設）」や「F-REI（エフレイ＝福島国際研究教育機構）」の立地、駅周辺の整備など、数多くの新たな取り組みが行なわれています。 ///////////////////////// 浪江町の地域おこし協力隊について ///////////////////////// 地域おこし協力隊は、人口減少や少子化等の進行や著しい地方において、地域外の人材を積極的に受け入れ、地域協力活動を行ってもらい、その定住・定着を図ることで、地域力の維持・強化を図る取り組みです。 現在の浪江町の居住人口は約2,200人と着実に増えていますが、震災前の人口21,000人の10分の1にとどまっています。この人口減を解消し、「2035年までに8000人」にまで増やすことを町全体の目標として掲げています。 浪江町は2011年の東日本大震災及び原発事故の影響で、全町民が一度、町から避難せざるを得ませんでした。町民自身が「生まれ育った場所から移動すること」の大変さを知っているからこそ、移住者の心がわかりますし、町全体で移住者を受け入れる環境が整えられています。 今後の移住者の増加および定着を図るため、まずは地域おこし協力隊の方々を快くお迎えいたします。 ＜浪江町の現状について＞ ・福島県内においても、浪江町は海・山・川が近く、自然豊かな環境です。B級グルメのなみえ焼そば、請戸漁港で揚がる活魚、豊富な農産物、伝統工芸品の大堀相馬焼などが有名で、観光資源に事欠きません。 ・東京駅や仙台駅まで乗り換えなしで行けるなど、地理的なメリットもあります。 ・もともと中心市街地は商業が盛んだったこともあり、スーパーやコンビニ、飲食店など多数復活しています。またさらなる利便性の向上のため、「なみえスマートモビリティ」「デマンドタクシー」の運行などもスタートしています。

求めている人材 ・年齢性別不問 【必須条件】 ・浪江町地域おこし協力隊募集要項の趣旨を理解し、浪江町の活性化に強い志を有している方 ・普通自動車運転免許を有し、浪江町内、福島県内及び近隣県への運転業務に支障ない方 ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本的な操作ができる方 【歓迎する人物像】 ・復興に向けた志・熱意を持っている方 ・自分の考えをしっかりと伝えられる方 ・他者を尊重し、変化を受け入れられる方 ・探究心と創意工夫への気持ちをお持ちの方 ・プラス思考でチャレンジ精神のお持ちの方 ・福島県（IUターン）勤務を希望している方 ・アウトドアの経験、各種アウトドアアクティビティの資格お持ちの方

職場環境 ☆移住者交流会を年2回開催するなど、移住者をサポートしていくさまざまな補助制度を整えています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 事務所内は禁煙となります。喫煙に関しては受入れ団体の指示に従ってください。

福島県双葉郡浪江町字大添52-1 浪江町役場 (一社)まちづくりなみえ 【交通手段】 交通・アクセス JR「浪江駅」から徒歩15分、車で約3分☆車通勤OK。無料駐車場完備！

月給16万5300円～20万5000円 給与詳細 基本給：月給 16万5300円 〜 20万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与 年2回 【その他の手当】 ・残業手当 ・通勤手当（規定あり） ・期末手当 ・引越し代（上限100,000円） ・自己研鑽費助成あり ・協力隊3年目又は任期終了1年目に起業する場合、起業に要する費用の補助あり（上限100万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～17:45 （実働7時間45分、休憩60分） ※残業は、できるだけないようにしております ※キャンプ場勤務の場合、宿泊を伴う施設ですので、勤務時間帯はお客様の予約状況により、柔軟に対応してくことを考えております

休日休暇 ・完全週休二日制（水・日） ・祝日休み ※ツアーや宿泊予約の関係上、休日出勤の可能性あり。原則、振替休日を取得いただきます。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ☆年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・車通勤OK ・受入れ団体が用意した住居に入居可能（家賃は受入れ団体が負担） ・活動用自動車（社用車）あり ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■お試し住宅 浪江町「お試し暮らし」に宿泊が可能です！ ▼対象者 移住・定住相談窓口で移住相談を受けた人（転勤、婚姻、進学によるものを除く） 2011年3月11日時点で浪江町に住所を有しておらず、現在の住所は町外にある人 ▼期間 1回あたり30日まで 年度（4月1日から翌年3月31日）あたり2回まで ▼利用料 定額2万円 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
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