フロント営業職

仕事内容: フロント経験を活かして、分譲マンション管理の“要”として活躍できる正社員募集です。 創業40年、ストックビジネスで安定したマンション管理業界。数字を追い続ける営業ではなく、お客様との関係性を大切にしながら、長く信頼を積み重ねていく仕事です。 【想定年収592万円～675万円】 主任・課長クラスでの採用の場合の想定給与。資格手当（管理業務主任者）7,000円/月を含み、昇給年1回、賞与年2回（約3か月分）で、経験に見合った収入をしっかり目指せます。 【この仕事の魅力】 ・新規開拓営業なし ・一人平均10棟～15棟を担当 ・内勤6割、外勤4割程度 ・2～3か月で担当物件を持つことを目標に成長可能 ・管理組合の運営サポートに集中できる環境 【主な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 営業職でありながら、成果を急がせるよりも、住まいの安心を支える提案力や調整力が評価されるポジションです。管理組合や入居者様とのやりとりを通じて、マンションの価値を守り、地域に根ざした仕事に取り組めます。 【働きやすさも魅力】 フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。さらに、業務システムは19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員がその時間までに退社しています。 募集エリアは熊本県、長崎県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県。初配属県は希望を考慮して決定します。事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のないエリア職も相談可能です。 ────────────────

求める人材: ❖このような方歓迎! ・マンション管理業界でのフロント経験がある方 ・管理組合対応や理事会運営サポートの経験がある方 ・お客様と長く良好な関係を築くことを大切にできる方 ・マネジメント経験のある方歓迎 ❖応募資格 ・管理業務主任者 必須 ・普通自動車免許 必須 ・パソコンの使用ができる方（ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル） ・高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験者向けの募集です ・学歴不問ではありません ・ブランクのある方も相談可能です ────────────────

月給41万592円～45万4212円 給与: 【給与詳細】 ❖月給：410,592円〜454,212円 月給 = 基本給 + 固定残業代 + 資格手当 ・基本給：335,160円～ ・固定残業代：68,432円～ ・固定残業時間：26時間 ・資格手当（管理業務主任者）：7,000円/月含む ・昇給年1回 ・賞与年2回（約3か月分） ❖その他、別途手当 ・交通費：会社規定による（上限なし） ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意あり ❖給与モデル ✅️ 年収目安：約5,920,000円～6,750,000円 (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) ✅️ 月収：410,592円～454,212円 (＝基本給＋手当／※残業代・交通費は別途支給) ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 標準勤務時間：9時から18時 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有（平均残業時間26時間） ・フレックスタイム制 ・コアタイム：無 ・営業手当あり（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給） ❖勤務曜日 ・月曜～金曜を中心とした勤務 ・土曜 日曜 祝日はお休み 営業職ながら、時間の使い方を調整しやすく、日々の仕事と私生活のバランスを取りやすい勤務イメージです。

休暇・休日: ❖休日 ・完全週休2日制 ・土曜 日曜 祝日休み ・年間休日120日 ・有給5日を合わせて、最低125日お休みあり ❖休暇制度 ・有給休暇あり ・産休、育児休業制度あり ・介護休業制度あり ・看護休業制度あり 休日数がしっかり確保されているため、オンとオフを切り替えながら、無理なく勤務イメージを持ちやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（会社規定） ・上限なし、直線距離2.0km以上対象 ・車通勤可 ・社用車利用あり ・独身寮、社宅あり ・赴任手当あり ・派遣手当あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 410,592円 - 454,212円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 通勤の可否: * 宮崎県 宮崎市 大工 (必須)

• 交通費支給