コールセンターの研修講師

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社員教育/研修人事、インバウンドコールスタッフ、その他事務 ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゼロから仕組みを作り上げるワクワク感！ NTTグループの手厚い待遇のもと 新しいチームを一緒に育てていきませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨Λ∨ こ┃こ┃が┃メ┃リ┃ッ┃ト┃！┃ …┛…┛…┛…┛…┛…┛…┛…┛ ★新規立ち上げの業務なので作り上げる 楽しみとやりがいがあります！ ★勤務加算手当やサポート手当など 豊富な手当あり！(毎月支給) ★NTTグループならではの 福利厚生＆休暇制度で長く働きやすい！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ NTT関連コールセンターの 研修講師を募集します。 ≫ 新人育成から研修資料の改善、 派遣会社との各種調整まで、 育成にかかわる業務を担うお仕事です。 ●業務詳細 ￣￣￣￣￣￣ ◇オペレーターの育成 ＊新人向け研修(基礎研修・応対研修)の講師 ＊研修カリキュラムの策定、 ロープレ対応、音声モニタリング評価 ◇研修資料の作成・改善 ＊資料の更新・修正・可視化 ＊育成方法の企画・提案 ◇派遣会社の窓口対応 ＊採用募集、業務説明会、入退社手続き ＊契約更新対応、社内他部門との連携業務等 ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ ┌┐勤務地について └■━━━━━━━ (1)東京都中央区東日本橋1-8-1 ネクストサイト東日本橋ビル7F (2)埼玉県さいたま市中央区新都心9 ＊通常は(1)の勤務地となりますが、 (2)への出社も稀にあり ＊在宅勤務あり(2ヶ月目以降) ┌┐有休は1H～OK！ └■━━━━━━━━ NTTネクシアでは有給休暇を、 1時間単位から取得OK！ お子さまの学校行事や介護、病院に ちょっと行きたいというときも、 数時間だけ有休の取得ができて便利！ ┌┐Wel-nexia └■━━━━━━ プライベートが充実する便利な 福利厚生サービス「Wel-nexia」の 利用が可能です。 フィットネスジム・映画・飲食店等で 利用できる割引クーポン、各種相談窓口、 宿泊・レジャー施設の優待など、様々な カテゴリから気軽にご利用いただけます。 働くみなさんの豊かな暮らしを サポートするお得なサービスです。 ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━

求めている人材 ＼求めるスキル・経験／ ・研修講師経験や育成経験(1年以上) ※コールセンター以外でもOK！ ・PowerPoint:資料を1から作成できること ・Excel:関数の理解があり、シートの操作が 可能であること ・Word:文書作成ができること ★ブランクありOK！

月給28万3270円～30万3400円 給与詳細 基本給：月給 28万3270円 〜 30万3400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜月給内訳＞ 基本給27万3,000円+一律勤務加算手当 +サポート手当 ＊勤務加算手当6,770円～26,900円 (6月・12月の評価により変動) ＊サポート手当3,500円 ●交通費全額支給 【その他】 ◆時間外手当 ◆リモートワーク手当：200円/日 ◆特別手当:年2回 (基本給1ヶ月分相当×2回) ※2025年度実績 ※すべて当社規程に基づく 試用・研修期間：試用期間4ヶ月、研修期間1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社日】9月1日 【試用期間】9月1日～12月31日 ＊以降3ヶ月更新 【研修期間】9月1日～9月30日 ＊主にOJT研修となります 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 月給×12ヶ月+特別手当=3,945,240円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 月曜～金曜日の週5日勤務 9:00～17:30 (実働7.5時間、休憩60分） ＊時間外は最大20時間程度/月 (新規立ち上げのため前後あり）

休日休暇 ＜休日＞ 土日祝日 年末年始(12月29日～1月3日) ＜休暇＞ 有給休暇 夏季休暇(3日) 特別連続休暇(2日) 会社記念日休暇(半日) 育児休暇 介護休暇 病気休暇 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険 ■交通費全額支給 ■サポート手当 ■特別手当:年2回 (基本給1ヶ月分相当×2回) ※2025年度実績 ■定期健康診断 ■Wel-nexia （レジャーなどの割引制度） ■正社員登用制度 ※すべて当社規程に基づく

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間4ヶ月、研修期間1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社日】9月1日 【試用期間】9月1日～12月31日 　　　　＊以降3ヶ月更新 【研修期間】9月1日～9月30日 　　　　＊主にOJT研修となります

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎