病院内厨房の栄養士

仕事情報 ● 仕事内容 【移住・UIJターン歓迎】 【特別手当最大4万円】 【年間休日120日】 病院内の厨房業務を中心に、 盛り付け・調理・配膳・洗浄などを担当。 慣れてきたら食数・食札管理、発注、 食材検品、帳票作成などにも挑戦します。 先輩栄養士がサポートするため、 未経験から専門性を高められます。 新天地で暮らす選択肢 県外からの移住や、 片道30km以上・通勤90分超の方も歓迎。 会社契約寮を用意する働き方もあり、 住まい探しの負担を抑えて 新しい土地で仕事を始められます。 特別手当も支給されるため、 「環境を変えて働きたい」 「自然の近くで暮らしたい」という方にも ぴったりの職場です。 資格を次の武器に 栄養士資格を活かしながら、 病院食に関する知識を深められます。 まずは厨房業務からスタートし、 食種対応や栄養管理業務を経験。 その後は食数管理・発注・帳票作成、 献立作成や採算管理、 シフト作成などにも挑戦できます。 将来の事業所責任者候補として、 段階的にキャリアを広げられます。 99床を支える食の仕事 国保嶺北中央病院は、 一般病床55床、医療型療養病床44床、 合計99床の地域医療を担う病院です。 現在は各食約60食を提供しています。 厨房スタッフと協力しながら、 患者さま一人ひとりの食事を支える仕事。 「食を通じて地域に貢献したい」 という想いを活かして、 地域医療の一員として働けます。 自然の中で働く毎日 勤務地は高知県本山町。 四国の「水がめ」と呼ばれる 早明浦ダムも近く、 自然を身近に感じられるエリアです。 通勤には車・バイクが利用でき、 無料駐車場も完備。 休憩室や更衣室も整っており、 スタッフ同士の雰囲気も良好です。 質問しやすい環境で、 新しい職場にも馴染みやすい職場です。

資格 ■要 栄養士資格 ＜こんな方におすすめ＞ ・栄養士または管理栄養士資格を活かしたい方 ・病院給食の仕事に挑戦したい方 ・未経験からキャリアアップしたい方 ・将来、事業所責任者を目指したい方 ・UIJターンで新しい土地に移住したい方 ・自然に囲まれた環境で暮らしたい方 ・地域医療に貢献できる仕事がしたい方

月給20万5000円～22万5000円 給与 月給 20万5,000円～22万5,000円 【給与例】 基本給20万5,000円～ ＋栄養士資格手当5,000円 ＋特別手当25,000円 さらに、UIJターンなどの条件により 特別手当40,000円＋会社契約寮の 制度を利用できる場合があります。 ※会社寮利用時は家賃控除25,000円 管理栄養士資格をお持ちの方は、 管理栄養士手当30,000円も支給。

シフト制 勤務曜日・時間 5:00～14:00（休憩60分） 10:30～19:30（休憩60分） 上記時間帯の交代制です。 1日実働8時間、週5日勤務。 シフト制・年間休日120日。 希望休制度もあり、 予定に合わせて休日を調整できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 敷地内禁煙 | 未経験OK | 主婦･主夫活躍中 | シフト制 | 交通費支給 | 長期歓迎 | 昇給あり | 資格取得支援 | 制服あり | 車･バイク通勤ＯＫ | 服装自由 | 髪型自由 | 従業員専用駐車場あり | オンライン面接可能 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙

試用期間なし

職種 病院内厨房の栄養士 事業内容 内厨房の運営 勤務地 国保嶺北中央病院(日清医療食品株式会社 四国支店) 就労条件等 ■栄養士【正社員】 1日 8:00時間勤務 週労5日 残業:状況により お休みについて/１週２休シフト制 年間休日120日♪希望休制度あり。 勤務時間帯については面接時に ご相談させていただきます。 待遇 ◎特別手当25,000円 ・管理栄養士手当30,000円 ・栄養士手当5,000円 ・調理師手当5,000円 ・衛生管理者手当5,000円 ・リーダー手当4,000円 ・チーフ手当15,000円～30,000円 ・セカンドチーフ手当10,000円 ・通勤手当2km以上は全額支給 ・正月手当（最大4,000円/日） 福利厚生 ♪入社１か月後には入社記念品プレゼント♪ 社会保険完備/慶弔・育児・介護・看護休暇 健康診断/細菌検査/昇給年１回（６月） 賞与（６月・１２月）/決算賞与（４月） 「食宅便」社員割引制度/慶弔見舞金： 結婚・出産・傷病・災害見舞・成人祝/ 福利厚生施設：ダイワロイヤル、四季倶楽部 べッセルホテルズ提携/ 資格取得制度：eラーニング・通信教育/ 永年勤続表彰：賞状、表彰金、記念品等支給 子育て支援 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能 時短制度 ：子が小学校卒業まで。最大2時 間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能 休暇：特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給 育休取得者3,350名（2017年～） 育休復帰率：93.5％ 介護支援 休業：介護が必要な家族1名につき、 通算93日間の範囲で3回休業可能。 介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。 復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で 労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。 介護休業取得者：21名（2023年5月現在） 変更の範囲 業務：厨房業務全般 就業場所：原則通勤可能な近隣事業所 面接方式 オンライン面接にて実施させていただきます。 オンライン面接は、お手持ちのスマホでお受けいただくことが可能です。 雇用主 日清医療食品株式会社

• 交通費支給
• 服装自由
• 髪型・髪色自由