相談支援専門員(計画相談・障害児相談支援)/正社員

仕事内容: 私たちは、特定の放課後等デイサービスや児童発達支援の利用を前提とした相談支援事業所ではありません。 本人・家族が望む暮らしを起点に、医療・福祉・教育・生活全体を見渡し、地域にある選択肢の中から、その方に本当に必要な支援を考えます。 希望をそのままサービスの量へ置き換えるのではなく、 * 本当に必要な支援か * どのくらい必要か * どのような目的で利用するのか * いつ、どのように見直すのか を、本人・家族と一緒に話し合います。 必要な支援はきちんと届ける。一方で、支援によって本人が持つ力や、選ぶ機会を奪わない。 「できること」「選べること」が少しずつ広がっていく計画をつくる。それが、私たちの相談支援です。 精神科訪問看護が必要な場合は、併設するリカバリー志向型の精神科訪問看護ステーションとも連携します。医療と福祉が近くにある強みを活かしながら、その方の「今」だけでなく「これから」を支えます。 ……………………………………………………………… ＜私たちの相談支援の特徴＞ ① 特定の通所サービスありきで計画をつくらない 一つの放課後等デイサービスや児童発達支援の利用を前提とせず、地域全体の社会資源から必要な支援を考えます。 ② サービスを増やすことだけをゴールにしない 本人の希望、生活状況、持っている力を確認し、支援の目的・量・見直し時期まで一緒に考えます。 ③ 児童期だけ、成人期だけで終わらない 目の前の利用だけでなく、進学、就労、地域生活、家族からの自立など、その先の暮らしを見据えます。 ④ 医療と福祉を切り離さない 日常生活において、心身の安定は欠かすことができないものです。必要時には、併設するリカバリー志向型の精神科訪問看護ステーションと速やかに相談・連携し、医療面でもサポートする体制があります。 ⑤ 一人で抱え込まない 管理者や他の相談支援専門員、訪問看護の専門職と相談しながら、チームで支援を考えます。 ……………………………………………………………… ＜主な業務＞ * 新規相談の受付、本人・家族との面談 * アセスメント * サービス等利用計画、障害児支援利用計画の作成 * 定期的なモニタリング * サービス担当者会議の開催 * 市町、医療機関、学校、福祉サービス事業所等との連絡調整 * 必要な支援の目的、量、見直し時期の検討 * 必要時における併設訪問看護ステーションとの連携 * 記録、請求に必要な書類の作成 * 事業所内でのケース相談、ケースレビュー 一般相談支援も担当する場合は、 * 精神科病院や入所施設からの地域移行支援 * 地域生活開始後の定着支援 ……………………………………………………………… 一つのサービスへつなぐためだけの相談支援ではありません 私たちは、自社の放課後等デイサービスや児童発達支援を利用してもらうことを前提とした相談支援事業所ではありません。地域にある医療・福祉・教育・生活支援を広く見渡し、本人・家族にとって必要な選択肢を考えます。 相談支援事業所と併設する訪問看護ステーションを一つの拠点として捉え、医療と福祉の連携、相談支援専門員の増員、チームの大規模化を進めています。 相談支援専門員4名、相談支援補助員1名、事務職員1名が在籍しています。

求める人材: 【必要な資格】 相談支援専門員 資格 普通自動車運転免許 【必要な経験】 ・相談支援従事者初任者研修修了者 ・簡単なＰＣ入力ができれば尚可 ……………………………………………………………… このような方を求めています * サービスにつなぐことだけでなく、本人の暮らし全体を考えたい方 * 本人・家族の希望を尊重しながら、専門職として必要性や支援量も考えられる方 * 支援を増やすだけでなく、本人が持つ力を活かすことを大切にできる方 * 医療、福祉、教育等の関係者と対話し、協働できる方 * 一人で判断せず、チームへ相談・共有できる方

月給27万8000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥278,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】278,000円 ＜内訳＞ ・基本給　　 175,600円 ・調整手当　 30,000円（15時間分の固定残業代として） ・職務手当　 　5,000円 ・車両手当　 12,000円 ・通信手当　　 3,000円 ・相談支援･ベースアップ手当　44,400円 ※訪問にかかるガソリン費　　 8,000円（←平均金額。変動あり） 【賞与】年2回（7・1月）。基本給の2.0ヶ月（業績連動）。 【昇給】年1回。6月 ……………………………………………………………… その他 ・交通費（自宅から事業所まで。弊社規程に準ずる） ・祝日手当　200円／時間 ・年末年始手当　5,000円／8時間につき ・ひとり親手当　最大10,000円（子が20歳になるまで） ・住宅手当　上限15,000円（弊社規程に準ずる） ・リファラル採用手当　12,000円～100,000円 ・家族手当　（子が20歳になるまで7,500円/人。2人まで） ・研修期間あり（1ヶ月）。月給の85％。 ※短時間正社員制度あり。応相談。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:00～17:00

休暇・休日: 【休日】 土曜、日曜、祝日、12月30日～1月3日 【休暇】 ・有給休暇（半年経過後10日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護、看護休暇 ※産休・育休の取得実績あり ※男性の産休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・インフルエンザ予防接種全額費用負担 ・健康診断一般費用全額負担（入職1年経過後） ・慶弔見舞金（弊社規程に準ずる） ・永年勤続表彰　5年以上（表彰、旅行券or商品券） ・退職金制度（勤続3年経過、中退共加入） ・時短勤務制度 ・子連れ出勤制度

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥230,000

その他: 【問い合わせ】 こちらでご応募いただくか、お電話ないし弊社採用サイトからご応募ください。 一人でも多くの仲間が募ることを願って​ 採用担当：川上 連絡先：028-666-6070 雇用形態: 正社員 給与: 278,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給