建設会社の建築施工管理

仕事内容: 【業務内容】 建築現場における施工管理（品質・安全・工程・予算）の管理をトータルにお任せします。 「ただ指示を出すだけ」の仕事ではありません。 協力業者や職人さんと密にコミュニケーションを取り、一つの作品を造り上げる環境です。 ＜お仕事の流れ＞ 1. 発注者との協議・打合せ どのような建物を、いつまでに、どう造るか。発注者様と細かな仕様や計画を共有します。 2. 施工計画の策定 設計図をもとに、安全かつ効率的に進めるための工程表や予算を組み立てます。 3. 協力業者・職人との打合せ 現場に入る職人さんたちと打ち合わせを行い、技術的な指示やスケジュールの調整をします。 4. 現場巡回・品質管理 主に飯田・下伊那の現場を回り、工事が図面通りか、危険な箇所はないかを確認・指示します。 5. 予算・コストの管理 材料の手配や人件費など、プロジェクトが予算内で収まるよう着実にコントロールします。 6. お引渡し（完工） 工事が無事に終わり、建物が完成。自分の手がけた仕事が街に残り、感謝を直接受け取れる最高の瞬間です！ ★POINT★：現場を動かすやりがい 自分が指揮を執った現場が、設計図から実際のカタチになっていく。 最初から最後まで責任を持って関わるからこそ、職人さんとの絆も深まり、 自信を持って「自分が造った」と言える仕事ができます。 ＜使用ツール＞ 2026年ANDPAD導入予定です。 【案件・事業について】 ■案件の割合 官公庁：2割／民間：8割 ■各事業の割合 一般建築事業：2割／注文住宅事業：5割／リフォーム事業：2割／不動産事業：1割 ■案件規模 ▽大規模：1件／1名 ・金額：8,000万円〜1.5億円 ・工事期間：6ヶ月～8ヶ月 ▽中規模：1件〜2件／1名 ・金額：5,000万円〜8,000万円 ・工事期間：4〜6ヶ月 ▽小規模：3件〜5件／1名 ・金額：2,000万円〜4,000万円 ・工事期間：3〜6ヶ月 ■担当する役割と裁量 ・現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多い ・管理項目の重点：品質 ■元請・一次下請の比率 ・元請：全体案件の90％ ・発注者との打ち合わせ頻度：週1回、月4〜5回程度 ■残業時間 ・月平均残業：30時間（年間平均） 【職場環境】 ・性格傾向：ものづくりが好き、皆で作り上げていくことが好き ・年齢層 70代：5名／60代：4名／40〜50代：11名／30代：3名／20代：2名 ・男女比率：3：1 ・平均勤続年数：22年程度 ・施工管理：中途入社3割・新卒入社7割 ・直近入社事例：中途 建築会社15年勤務経験 男性 2級建築施工管理資格保有 【中途入社者のサポート体制】 ・社員の協力体制があり、雰囲気が良く働きやすい環境 ・OJT期間：3ヶ月～1年（経験・能力により変動）

求める人材: 応募条件 【必要資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【PCスキル】 ・基本的なエクセル操作ができる方 歓迎条件 【必要な資格】 ・二級建築士 ・2級建築施工管理 【必要な経験】 下記の業務経験をお持ちの方 ・現場施工管理 【PCスキル】 ・CADソフトの操作ができる方

月給25万円～46万4286円 給与: 月額：250,000円〜464,286円 基本給：170,000円〜240,000円 年俸 350 万円～ 650 万円 昇給：あり（前年度実績：5,000円〜10,000円/月） その他手当： ・職務手当：30,000円〜134,286円 ・通勤手当：実費支給（上限なし） 賞与 年2回（8月・12月) ※前年度実績：計2.00ヶ月 ※2年目より支給対象となります。

シフト制 勤務時間・曜日: 07時50分 〜 17時00分 08時50分 〜 18時00分 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 休日：日・祝日、週休2日制 その他休暇：夏休み休暇／年末年始休暇／慶長休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり（2ヶ月に1回程度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険（健康・雇用・労災・厚生・財形） ・退職金制度：あり（勤続3年以上） ・退職金共済：加入 ・企業年金：厚生年金基金 ・定年制：あり（一律60歳） ・再雇用制度：あり ・勤務延長：あり（上限75歳まで） ・看護休暇取得実績：あり

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 464,286円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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