WEBディレクター・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、Webディレクター、Webサービス制作進行管理 沖縄でWEB制作を軸に、システム開発・SEO・動画・印刷まで幅広く手がけるNTRANS.で、プロジェクトの進行からクライアント対応、チームのとりまとめまでを担うディレクターを募集します。 今回募集するのは、自ら現場を動かし、会社を前に進めていく将来の幹部候補です。 進行管理が得意な方も、営業・提案が得意な方も歓迎します。 あなたの強みを軸に、いずれは組織づくりや事業推進の中心＝幹部候補として活躍していただくことを期待しています。 ▼具体的な業務 ・制作プロジェクトの進行管理・品質管理 ・クライアントとの折衝・提案・関係構築 ・制作メンバーのディレクション／チームのとりまとめ ・業務の仕組み化・改善提案（会社をより良くする動きを歓迎します） NTRANS.は現在、事業を広げ、組織を仕組み化していくフェーズにあります。 すでに完成した会社に入るのではなく、これから一緒に会社をつくり、伸ばしていける。裁量とやりがいの大きいタイミングです。 求める人物像 ・指示待ちではなく、自分で課題を見つけて動ける方 ・「会社を伸ばす」ことを自分事として考えられる方 ・人やチームをまとめ、前に進める推進力のある方 ・変化と裁量を楽しめる方（つくる側にワクワクできる方） スキルや経験以上に、やる気とスタンスを最重視します。 ◇━━━━社員インタビュー━━━━◇ Q. 入社のきっかけと、現在の仕事内容は？ 前職は販促デザイナーとして車関連の制作を担当していました。 より幅広い業務に挑戦したいと考え、当社へ入社。現在は、クライアント対応・制作進行管理・資料作成などを担当し、Web制作や販促物制作のディレクションを行っています。 複数案件を並行しながら、社内外と連携してプロジェクトを進めています。 Q. この仕事のやりがいと、会社の魅力は？ 自分が関わった制作物が形になり、クライアントに喜んでもらえた時にやりがいを感じます。 また、成長途中の会社なので仕組みづくりから関われる点や、意見や提案が反映されやすい環境も魅力です。主体的に動ける人や、変化を楽しめる人には合っていると思います。 ◇━━━━メッセージ━━━━◇ NTRANSは今、組織拡大と仕組み化の真っ最中です。WEB制作・SEO・システム開発・印刷デザインと多岐にわたる事業を展開しながら、自社サービスの開発・運用も手がけています。 ここでの仕事はタスクをこなすだけでは終わりません。課題の特定から施策の設計、改善まで一貫して携わり、お客様の事業の数字を実際に動かす経験が積めます。 整った組織に入るのではなく、文化やルールを自分たちの手で作っていく創業期だからこそ、あなたの一手が会社を変えます。 意欲と実力次第で早期に裁量ある役割を担え、AIも積極活用しながら市場価値の高いプロフェッショナルとして成長できる環境です。

求めている人材 【必須条件】 ・WEBディレクション、WEB制作進行、またはそれに近い業務の経験（年数不問） ・基本的なPCスキル（Google Workspace／チャットツール／資料作成） 【歓迎条件】 ・クライアント対応、打ち合わせ、要望整理の経験 ・WordPressを用いたWebサイト制作・運用の実務経験 ・ワイヤーフレーム、構成案、サイトマップ作成の経験 ・Backlog／JIRA／Notion／Trello等の制作進行ツールの利用経験 ・デザイナー、エンジニア、外部パートナーとの連携・進行管理経験 ・SEO、広告運用、導線改善など集客を意識したディレクション経験 ・AIツールの活用に興味がある方を歓迎します。 ChatGPTやClaude、Geminiなどを使いながら、業務効率化やスキル習得に前向きに取り組める方を歓迎します。 ✨こんな人を求めています✨ スキルや経験以上に、マインドとスタンスを重視します。 ・「会社を伸ばす」ことを、自分事として考えられる方 ・指示を待つより、自分で課題を見つけて動ける方 ・人やチームを巻き込み、前に進める推進力のある方 ・目の前の役割にとどまらず、会社全体を良くする動きができる方 ・完成された組織より、これからつくっていくフェーズにワクワクできる方 ・変化や新しい挑戦を、面白がって楽しめる方 ・「もっと良くできないか」を常に考え、行動に移せる方 経験が足りない部分は、入社後に伸ばしていけます。 それ以上に、一緒に会社を盛り上げていきたいという気持ちを大切にしています。

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【固定残業代について】 ・固定残業代：基本給に月20時間分を 含みます。 ・20時間を超過した場合は、 別途全額支給いたします。 【評価と給与について】 当社は、単に「こなせる作業の数」を 増やすことではなく、「どれだけ大きい責任を 担えるようになったか（業務の仕組み化や メンバーのマネジメントなど）」を給与や ポジションの主な評価軸に据えています。 創業期ならではのルールづくりや組織拡大に 主体的・積極的に携わる姿勢を、しっかりと 評価に反映していきます。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ★リモート×フレックス｜裁量を持って働き方を デザインする★ ・平日 9:00〜18:00（フレックスタイム制） ※始業：8:00〜10:00／終業：17:00〜22:00の間で調整可能 当社は、一人ひとりが高い自己管理能力のもと、 主体的に動くことを大切にしています。 単に時間や場所を自由に選べるだけでなく、 業務効率を高めるためのルールや、 チームの働き方自体を「自ら仕組み化していく」 という裁量の大きさがあります。自分で働き方を マネジメントし、事業を前に進める裁量を 楽しめる方をお待ちしています。

休日休暇 ・土日祝休み（暦どおり） ・夏季（1日） ・年末年始休暇（29日～3日） ・有給休暇（初年度10日間付与） ・慶弔休暇 ◎仕組みづくりに集中できる環境 土日祝休みでオンと オフのメリハリをしっかりつけられる環境です。 自分でスケジュールをコントロールする裁量が 大きいため、平日は会社の仕組みづくりや 事業の推進に主体的かつ高い熱量でコミットし、 休日はしっかり休んで リフレッシュする自立した働き方を 推奨しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 「制度」より「働きやすさ」と 「挑戦できる裁量」を。 NTRANS.は、一人ひとりが主役となり、 長く・気持ちよく働きながら会社を 動かしていける環境を大切にしています。 ✅自分らしく働ける 服装も髪型も自由。在宅勤務もOKで、場所に 縛られずに業務に集中できる心地よい環境です。 ✅柔軟に休める 有給は時間単位で取得可能。「午後だけ」 「数時間だけ」の調整も気軽にでき、 会社として取得を奨励しています。 ✅ライフステージが変わっても 産休・育休制度を整備。環境が変わっても、 安心してキャリアを築き続けられます。 ✅成長と仕組みづくりを後押し 資格取得の支援・手当あり。学びたい気持ちを 応援するだけでなく、得た知識を 活かして「会社の新しいルールや仕組み」を 自ら作っていく挑戦を歓迎します。 ✅距離の近いフラットなチーム 忘年会やBBQなどの社内イベントも。役職や 立場を越えて、みんなで会社を 良くしていくための意見交換が日常的に 行われています。 （社会保険完備／雇用保険・厚生年金・健康保険）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由