【静岡市/オープンポジション】UIターン歓迎/実質年休133日/働き方 社内システムエンジニア

企業名 静銀ＩＴソリューション株式会社 求人名 【静岡市/オープンポジション】UIターン歓迎/実質年休133日/働き方◎ 仕事の内容 当社は、ITおよびデジタル技術を活用して、静岡銀行グループの経営課題を解決する役割を担う人材を募集しています。適正やご意向に合わせてポジションを決定するオープンポジションでの募集です。 【以下配属予定業務】 WEBアプリ構築 インフラエンジニア セキュリティエンジニア 【魅力】年次に関係なく大規模プロジェクトの上流工程に携われるのでスキルアップに繋がります！ 募集職種 【静岡市/オープンポジション】UIターン歓迎/実質年休133日/働き方◎

必要な経験・能力等 【必須】システム開発経験 【尚可】プロジェクトマネジメントのご経験 【やりがい】銀行経営にとって重要課題であるITの戦略的活用を支援する新たなシステムの開発や各種金融商品の開発により、地域社会をIT面から支え、人々の夢や企業ニーズの実現に貢献しています！何千人が使うシステムを支えるため、やりがいは充分にあります！ 【働く環境】必須取得の有給を含めると実質年休133日/在宅勤務可/連続休暇制度（5日以上）/プラチナくるみん認定、健康経営優良法人取得 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：基本情報技術者

配属先情報 フリーコメント欄に各部署の人数を記載 ※各部署先輩後輩社員も多数在籍。雰囲気も穏やかで話しかけやすい環境です。

静岡県静岡市清水区草薙北1-10 静銀ITソリューション株式会社 予定勤務地 静岡県静岡市清水区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：静岡県 静岡市清水区 草薙北1-10 最寄駅：JR 東海道本線 草薙駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：通勤手当:公共交通機関/全額支給、自動車(会社が認めた場合に限り、自動車通勤が可能。通勤距離に応じて支給)ほか 転勤：無

月給26万3000円以上 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥263,000～ 基本給￥263,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）5.5ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間20分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：家族手当:子供10000円/結婚.出産祝い手当/財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/持株会

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：●静岡銀行・グループ会社の「勘定系システム」「情報系システム」の開発、運用・保守・管理●金融サポート／静岡銀行法人向けサービス支援、ネットワークセキュリティ対策、中小企業向けITソリューション提供サービス 設立：1974年04月 代表者：代表取締役 山本 隆秀 従業員数：249人 平均年齢：39.0歳 資本金：54百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒424-0883 静岡県静岡市清水区 草薙北１－１０ 関連会社：株式会社静岡銀行 その他備考・企業からのフリーコメント：《～ITの力で、人々の暮らしと事業の夢の実現に貢献～》≪高信頼性・高生産性を目指し多数の大型プロジェクトに参画！≫ ■静岡銀行をはじめとするしずおかフィナンシャルグループのコンピューターの開発/運用・保守・管理、銀行業務・資金決済に関連したシステムの開発、RPA、スマートフォンアプリの開発、静岡銀行法人向けサービス支援などを展開。このほか、ネットワークセキュリティ対策、一般企業向けIT化支援サービスも行っています。■従業員の健康管理を経営的視点で捉え戦略的に実践する「健康経営」を経営方針として諸施策を実施。従業員の健康とワークライフバランスの向上を図り、あわせて社内の生産性向上を推進しています。毎週水曜日および第3金曜日を定時退社日として設定。産業医と連携したカウンセリングを含め取り組みを進めています。 【配属先情報：Webアプリ】20代 12名/30代 4名/40代 3名/50代 2名/60代 1名 管理職1名、リーダー層2名、契約社員4名 【配属先情報：インフラエンジニア】20代 24名/30代 7名/40代 6名/50代 4名/60代 1名 管理職4名/リーダー層8名/契約社員1名 【配属先情報：セキュリティエンジニア】20代 2名/30代 1名/40代 3名 管理職1名、リーダー層1名、契約社員2名 決算情報： 決算期2023/03 売上高5,064百万円 経常利益313百万円 決算期2024/03 売上高6,676百万円 経常利益230百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由