Planningゲームプランナー

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：ゲームプランナー ※ご経験や適性に応じて、システム企画／レベルデザイン／バランス調整／運用企画など、得意な領域からご担当いただきます － 仕様書（ゲームデザインドキュメント）の作成、パラメータ調整・データワーク － プログラマー・デザイナー・サウンド等、他職種との連携・仕様のすり合わせ － 開発の進行管理（担当パートのスケジュール・タスク管理） － リリース後の運用における、イベント企画・アップデート仕様の立案（運営タイトルの場合） － ユーザーの反応やデータをもとにした、改善提案・仕様のブラッシュアップ

求めている人材 【必須要件】 － ゲーム業界における実務経験（コンシューマー／モバイルいずれか、1年以上目安） － 企画書・仕様書の作成経験、またはデータ入力・パラメータ調整の実務経験 － 他職種（プログラマー・デザイナー等）と円滑に連携できるコミュニケーション能力 － 自分の意図を言語化し、資料や口頭で分かりやすく伝えられる力 － Excel等のドキュメント・データ管理ツールの実務経験 【歓迎要件】 ※以下はあくまで一例です。すべてを満たす必要はなく、いずれか強みのある領域があれば歓迎します。ご経験・適性に応じて、開発フェーズ（新規開発／運用）や担当領域（レベルデザイン／運用企画 等）を相談の上で決定します。 － 1タイトル以上のリリース経験（企画職としての参加実績） － ゲームエンジン（Unreal Engine／Unity等）を用いた実装・データ設定の経験 － UI／UX設計に関わった経験 － ポートフォリオとして提示できる、オリジナル企画書やゲーム制作物 ■レベルデザイン・システム企画寄りの経験（新規開発フェーズ） － ステージ・マップ構成、難易度カーブの設計経験 － 3Dアクション、対戦・対人要素があるゲームの企画・調整経験 － ゲーム内の数値・システムバランス調整の経験 ■運用企画寄りの経験（運用フェーズ） － 運用型タイトルにおける、イベント企画・シーズン施策の立案経験 － 売上・継続率等のKPIデータをもとにした改善提案の経験 － ユーザーサポート／コミュニティ対応と連携した施策立案の経験 【求める人物像】 －ゲームを遊ぶことだけでなく、「なぜ面白いのか」を構造的に分析・言語化するのが好きな方 －ディレクターの意図を汲み取りつつ、自分なりの工夫や提案を積極的に出せる方 －地道なデータ入力や検証作業にも粘り強く向き合える方 －チームの中で自分の役割を理解し、他職種の意見を素直に取り入れられる柔軟性がある方 －将来的にディレクターやリードプランナーとして、より大きな裁量を持ちたいという成長意欲がある方

フルリモート 株式会社マイネット

完全歩合制　null 給与詳細 完全歩合制

勤務時間詳細 契約更新期間：初回契約は1ヶ月、以降は1〜3ヶ月の更新

試用期間なし

• 経験者歓迎
• ネイルOK
• ピアスOK
• 服装自由
• 髪型・髪色自由