運営マネージャー候補|このチーム、まだ未完成。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、運行管理、物流運営管理 人も、仕組みも、仕事の進め方も、まだ完成形ではありません。 完成した組織を管理する仕事ではなく、これからの形を一緒につくっていく仕事です。 まずは配車管理の現場を知るところから。 その先は、業務改善、メンバー育成、チーム運営へ。 私たちが探しているのは、 「現場を回すだけの人」ではなく、「次の形をつくる人」です。 まずは、現場を知るところから ★お客様からの問い合わせ ★依頼受付 ★車両・時間・場所・ドライバーなどの条件整理 ★配車やスケジュールの組み立て ★ドライバーへの連絡、進捗確認、フォロー ★指示書の作成やデータ入力、急な変更・トラブルへの対応 慣れてきたら、チームをつくる側へ ☆業務フローの改善 ☆マニュアルや仕組みづくり ☆メンバーのフォロー・育成 ☆チーム運営 ☆事業全体のマネジメント 配車管理は、決まった予定を入力するだけの仕事ではありません。 時間、場所、人、車両、交通状況、そして急な変更。 毎日違う条件を整理しながら「今日はどう動かすのが一番いいか」を考えて組み立てていく仕事です。 パズルを解いたり、段取りを考えたり、複数のことを整理して最適解を見つけるのが好きな方には、特に面白さを感じてもらえると思います。

求めている人材 業界経験・配車経験は全く問いません。 専門的な知識は、入社後に覚えていただけます。 必須要件 ■社会人経験5年以上 ■基本的なPC操作ができる方 ■電話や対人コミュニケーションに抵抗がない方 ■周囲と協力しながら仕事を進められる方 こんな経験が活かせます ◎店長・主任・リーダーなど、人をまとめた経験 ◎後輩やスタッフのフォロー・育成経験 ◎営業、接客、カスタマーサポートなどの対人業務 ◎スケジュール管理や進行管理 ◎業務改善やマニュアルづくり こんな方に向いています 段取りを考えるのが好き 状況を見ながら優先順位を決められる 問題が起きた時に「どうすればよいか」を考えられる 人と話し、調整しながら物事を進めるのが得意 チームで成果を出すことに面白さを感じる マネジメントや仕組みづくりにも挑戦したい 最初から完成されたマネージャーである必要はありません。 まずは現場を知り、そこから 「もっとこうした方がいい」 を考え、実際に動かしていける方を歓迎します。

年俸350万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸350万円〜600万円 経験・能力・これまでの役割や前職給与を考慮し、相談のうえ決定します。 ※マネージャーとして独り立ちした場合は、年収400万円以上を想定しています。 入社後はまず現場業務を理解していただき、その後の役割・責任範囲に応じて昇給していきます。 固定残業代も勤務スタイルやシフトに応じて変わる為、現場の状況を考慮して相談調整。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用・研修期間：3ヶ月 月給22万円〜 ※月給22万円は、現場業務の習得のみからスタートする場合の下限です。 ※リーダー・マネジメント経験などがあり、入社当初からメンバーフォロー、業務改善、チーム運営など 一定の役割や責任を担える方は、経験・能力・担当する役割に応じて個別に給与を決定します。 ※試用期間終了後は、業務の習得状況や担当範囲、役割に応じて給与を決定します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜キャリア・給与イメージ＞ ・オペレーター：年収350万円前後 ・マネージャー：年収400万円以上 ・役割・実績に応じて年収600万円以上も可能

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間 シフト制 8:30～20:00の間で勤務 シフト例 ・8:30～17:30 ・9:30～18:30 ・11:00～20:00 業務状況や本人の希望を踏まえてシフトを調整します。 月平均勤務日数：20～21日

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ※希望休についても相談可能です。 ※週休3日の働き方も相談可能です。 ・年次有給休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・その他法定休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 福利厚生 ・昇給あり（能力・役割に応じて随時） ・賞与あり（業績・実績に応じる） ・交通費規定支給（月上限1万円） ・資格取得支援制度あり ・借り上げ社宅制度あり（条件等は応相談） ・マイカー通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用・研修期間：3ヶ月 月給22万円〜 ※月給22万円は、現場業務の習得のみからスタートする場合の下限です。 ※リーダー・マネジメント経験などがあり、入社当初からメンバーフォロー、業務改善、チーム運営など 一定の役割や責任を担える方は、経験・能力・担当する役割に応じて個別に給与を決定します。 ※試用期間終了後は、業務の習得状況や担当範囲、役割に応じて給与を決定します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由