ホテル開発部門管理職候補

仕事内容 ● 仕事内容 【ホテル・旅館の不動産デューデリジェンス】当社の一員として再スタートを切るホテル・旅館の開業を検討および主導する役割です。 （具体的な業務）法務調査全般／運営にかかる許認可の調査・申請／契約関係の調査・分析／新規受託候補検討／メンバー育成 等 ※全国出張・所轄行政機関に出向く調査業務があります ●会社のご紹介 マイステイズ・ホテル・グループは、全国150棟以上・ビジネスからフルサービス、リゾートや温泉まで幅広い形態を運営する総合ホテルオペレーターです。中古ホテルの再生を通して、不動産の資産価値向上に寄与します。マイステイズ・ホテル・マネジメントは、当グループの中核として全体のマネジメントを担っております。 ●募集の背景 「ビジネスディベロップメント（BD）」は、当社におけるホテル・旅館の開業を主導するチームです。多様な形態を運営できる当社の強みが評価され、将来が描きにくくなったホテルをお任せいただく機会がますます増えています。今回、更なる飛躍に向けた将来の管理職候補を募集します。在籍人数：11名（男性8名、女性3名） ●2024年開業情報 【すべてBDチームが開業を主導した施設です】3月「ホテル阿蘇の司」運営開始 4月「亀の井ホテル 那智勝浦」リブランドオープン、「ホテルマイステイズ宮崎」運営開始、「亀の井ホテル 筑波山」リブランドオープン 8月「アコーディアグループホテル」4施設運営受託 10月「鹿島セントラルホテル」運営開始

求めている人材 ・大卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・ホテル開発もしくは運営業務3年以上の実務経験 ・契約書類もしくは関連資料作成経験 ・日帰り～数週間程度の出張および現地対応が可能な方 ・Microsoft Word, Excel, PowerPointを使いこなせる方 【歓迎要件】 ・ホテル、不動産、金融関連業のいずれかにおける3年程度の実務経験 ・宅地建物取引士やFP資格をお持ちの方 ・レベニューマネジメント経験がある方 ・宅地建物取引士やFP資格をお持ちの方 ・ビジネス英語スキル 【求める人物像】 ・協調性と円滑なコミュニケーションスキルを有する方 ・単独でもチームの一員としても効果的に仕事ができる方 ・チーム内でのノウハウの展開/情報共有の意識が高い方 ・様々なリクエストに対し、優先順位付けし対応できる方

職場環境 ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテル開発をお任せします

東京都港区六本木6丁目10番1号 マイステイズ・ホテル・マネジメント　本社(六本木ヒルズ森タワー41階) 【交通手段】 交通・アクセス 各線六本木駅(日比谷線約5分、大江戸線約10分)

月給40万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆キャリアコース手当 ◆通勤手当（月額上限5万円） ◆時間外手当 ◆役職・管理職手当 ◆昇給(年1回)・賞与(年2回) ◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ)等 ※すべて就業規則に基づく

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 09：00～18：00(実働8時間・休憩60分）

休日休暇 ◆週休2日制・土日祝休み ◆年間休日118～121日（年度による） ◆年次有給休暇（初年度10日） ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業 ◆育児短時間勤務 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆各種慶弔見舞金 ◆健康診断（年1回） ◆資格取得支援制度 ◆慶弔見舞金 ◆従業員割引制度：ベストレートより最大15％OFF ◆従業員紹介制度 ◆福利厚生サービスベネフィットステーション 等

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※経験・年齢を考慮して優遇いたします。 ※試用期間３カ月（同条件）

• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎