【埼玉・東京】【設備施工管理】非住宅領域拡大を牽引する施工管理 マネージャー/役員候補 —— 「ただ現場を回す人材」ではなく、会社の未来を創る人材を求めています!! ——__1037A

仕事内容: 非住宅領域を牽引する施工管理マネージャー／役員候補 —— 「現場を見るだけの人材」ではなく、事業を動かすリーダーへ。 —— 1979年創業。長年にわたり住宅設備工事を手掛け、 工務店・大手住宅メーカーから厚い信頼を獲得してきた当社。 今、私たちは次のステージ—— 非住宅・公共工事領域への本格拡大 に挑んでいます。 その中心となる キーパーソン を探しています。 ポジションについて 今回お迎えする方には、 施工管理業務に加えて 今後組織と事業をつくる役割 を担っていただきます。 現状、関東営業所では管理職は所長のみ。 そのため、着任後すぐに課長または課長代理クラスの裁量をお渡しします。 主なミッション 工程管理・品質管理・安全管理 現場での人員配置・協力会社・資材調整 予算管理・利益最大化・コスト最適化 顧客折衝（工務店・大手住宅メーカー・官公庁など） 関東拠点の運営、育成、採用、評価制度への関与 非住宅案件の開拓と推進 ※ 夜勤なし・過度な労働負荷なし 求める人物像 本募集はいわゆる「施工管理経験者採用」ではありません。 求めているのは 事業を前に進められる人材 です。 想定人物像 ・1億円規模の案件で現場代理人として複数の施工管理者を取りまとめた経験 ・非住宅案件の施工管理経験が豊富 ・「現場が回る仕組みづくり」や「組織マネジメント」に携わりたい ・次のキャリアは管理・経営・事業責任者ポストを見据えたい この仕事の魅力 大きな裁量とスピード感 ＞「決められたことを守る仕事」ではなく 決めていく仕事 です。 実績はキャリアアップに反映 成果が認められれば、課長→部長へ 2年で昇格も可能 事業を創る面白さ 関東営業所一丸となって、売上1億円プラスに邁進。 これが達成されれば 支店昇格！ 社会性の高いプロジェクトに参加 住宅公共施設（公園・学校・施設など）へ拡大中。 地域と未来に残る仕事です。 ワークライフバランス◎ 夜勤なし／休日確保 「家族・健康・安定」も妥協しない働き方が可能。 未来の話 非住宅事業が軌道に乗れば—— 札幌 苫小牧 仙台 …など、他拠点の非住宅分野での活躍もお任せします！ あなたの成功モデルが、 会社全体の成長戦略の基準になります。 「現場だけじゃ終わらない、次のステージへ。」 そう思っている方に、ぜひ来ていただきたい。 仕事内容（変更の範囲） 変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: 応募条件 ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 ・非住宅の設備施工管理経験 歓迎条件 ・1級、2級の電気工事施工管理技士もしくは管工事管理技士の資格 ・第一種、第二種電気工事士の資格 ・マネジメントのご経験をお持ちの方

埼玉県川口市柳崎2-7-11 株式会社クロスティホールディングス 勤務地: ※就業先はグループ会社の「株式会社エコテック」での就業となります。 【株式会社エコテック】 関東営業所 住所：埼玉県川口市柳崎2-7-11 勤務地最寄駅：東北本線「南浦和駅」よりバス「柳崎三丁目西」 ※マイカー通勤可 関東支店　東京事務所（仮） 住所：東京都 豊島区 南池袋2-8-5　MIビル4階 ※会社都合や本人からの申し出等で転勤発生の可能性はございますが、 会社都合での提案の場合、本人が希望しない限り、転勤は発生しません。

年俸850万円～1100万円 給与: ※経験やスキルなどを考慮し、給与額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 年1回 ＜残業手当＞ 無 ■賞与：年1回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり） ■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中） 試用期間　あり 3ヶ月

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:15〜17:45 時間外労働有無：有 月平均残業時間 残業30時間以下

休暇・休日: 年間休日日数115日 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ┗土曜（月に1〜2日）、日曜、祝日 ※4週6休 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇 ★2023年度100日→2025年度115日 年間休日数も年々増加!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤務5年以上が対象 ■確定拠出年金制度（任意加入） ■従業員持株会制度（任意加入） ■永年勤続表彰制度、海外旅行（業績に応じて） ■慶弔給付、福利厚生制度（福利厚生倶楽部） ■制服貸与 ■リファラル ■報奨金制度 ■家賃補助制度、オフィス内禁煙・分煙 ■社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅行等） ■季節イベント：方針発表会（2月）、餅つき（12月） ＜教育制度・資格補助補足＞ 定着率も高く、20代36％、30代38％と若手が活躍しています。 ■通勤手当：上限25,000円／月 ■家族手当：配偶者5千円、子供3千円／月（扶養の場合のみ支給） ■資格手当 ■役職手当 ■ひとり親家庭応援手当 ■地域手当

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ↓ 面接（２　３回） ↓ 内定 ※オンライン面接可否：可 【求人ID：Jobins】 雇用形態: 正社員 給与: 8,500,000円 - 11,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間