居宅介護支援事業所のケアマネ03206

仕事内容: 賞与実績年4ヶ月・昇給あり。 横浜市旭区の居宅介護支援事業所で、 ケアマネの資格を活かせます。 駅徒歩3分・残業ほぼなしで、 退職金制度や各種手当も充実。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ごご利用者様のケアプラン作成を中心としたケアマネジャー業務を担当していただきます。 チーム制でのフォロー体制があり、丁寧な研修制度で業務に取り組める環境です。 ・ケアプランの作成および管理 ・ご利用者様およびご家族との相談業務 ・ご利用者様宅への訪問・モニタリング ・各種介護サービス事業者との連絡・調整 ・事例検討会や勉強会への参加 ・各種事務作業およびシステム入力 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネの資格を活かして、安定した環境で働きたい方 ・賞与年4ヶ月実績あり・各種手当充実の職場でキャリアアップを目指したい方 ・駅チカ徒歩3分・残業ほぼなしで、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。

求める人材: 【必須条件】 ・ケアマネ ・PC操作（Word、Excel、管理ソフト入力） 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・居宅ケアマネ経験のある方 ・主任ケアマネの資格をお持ちの方

月給22万円～35万円 給与: 月給220,000円〜350,000円 【別途支給】 ・加算手当 ・輪番手当（緊急対応用の携帯電話を保有した場合） ・通勤手当（実費支給） ・賞与あり（年2回、前年度実績計4か月分） ・昇給あり（年1回）

シフト制 勤務時間・曜日: ・8:30～17:30（休憩60分） ※ケアプラザ事業所配属の場合、遅番シフトあり（12:00～21:00／日曜、祝日を除く）

休暇・休日: シフト制（月9日＋年6日／年間休日114日） ※ケアプラザ事業所を除き、土日をメインに公休日設定 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（年間5日間計画付与あり） ・特別有給休暇 ・特別休暇 ・介護休業 ・育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・ハマフレンド加入 ・保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ・ケアマネ更新研修費用法人負担（勤務扱い、規定あり） 【手当】 ・加算手当あり ・輪番手当あり 【通勤】 ・交通費実費支給 【働きやすさ】 ・研修制度あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり 【その他】 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・転勤の可能性あり（将来的に異動転勤の可能性あり。転居を伴う異動なし）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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