人事・採用担当(採用活動メイン※給与計算・労務管理含む)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ※ご希望の方は出社勤務も応相談 【業務内容】 今回担当いただくポジションは、 採用・受け入れ・育成・ 労務実務の一部まで担う人事中核ポジションです。 代表と二人三脚で方針を擦り合わせながら、日々の実務推進は貴方主導で進めていただくポジションです。 ※ 全仕事内容概要 ※ 【採用】 （1）新卒/中途/インターン/アルバイトの採用 （2）営業フルコミッションプレイヤーの採用 （具体的な採用計画や目標数は面接時に共有させていただきます） 【人事】 （1）新人への教育研修 （2）メンバーの入退社手続き ・役所等への書類提出（オンライン、オフライン） ・メンバーが業務で使用する各アカウントの発行やPC使用準備 ・給与ソフトへの登録 （3）社労士・税理士との連絡 （4）給与計算 【入社後にご担当いただく業務の流れ】 まず求人広告の運用→面接対応を含む応募者対応からお任せします。 入社1ヶ月目に注力いただくのは、「採用」と「新人の受け入れ」の2つです。 労務手続きや給与計算も担当領域に含まれますが、段階的にお任せしますので、初日から全てを請け負っていただく設計ではありません。 適正、スキルを鑑み、段階的にお任せします。 ↓担当業務具体例↓ ★求人媒体選定（AirWORK、IndeedPLUS、インターン求人サイト、doda、マイナビ、type女の転職、等） ★各求人媒体の求人原稿制作（宣材写真の撮影と選定含む）と効果測定＋リライト ★スカウト計画の策定と実行による応募者の獲得（RPA使用） ★人材紹介会社様との打ち合わせや対応 ★応募者対応、面接対応、内定クロージング、入社後研修の実施と進捗管理 ★新入社員の定着状況モニタリング、定期面談による成長＆定着のサポート ★人事労務： 入退社手続き、アカウント発行等のPC準備、給与計算補助などの人事労務業務全般 『その他、中長期でスキル・適正に応じて挑戦できる業務』 ●会社のTwitter、Instagram、TikTok、Youtubeを用いた戦略策定と運用実行 ●自社採用ブランディング（代表と共にブランディング会社と打ち合わせをしながら作り上げていきます） ●自社採用サイト制作のための、制作業者/ブランディング会社との打ち合わせと計画実行 ＜＜他にはない、ここで働く魅力＞＞ 1.「代表と2人3脚で、会社を創るやりがい」 一人人事として、代表と直接、計画をブラッシュアップしながら スピーディに施策を実行できます。 自身の提案を、そのままダイレクトに形にできる環境です。 2.「枠にとらわれない、幅広い採用・広報戦略」 SNS運用や自社採用ブランディングなど、 従来の人事の枠を超えたクリエイティブな挑戦が可能です。 「母集団を集めるために、こんなことをやってみたい」という アイデア出しは、いつでも大歓迎の会社です。 3.「採用の"数"だけで評価しない」 当社が見ているのは、採用できた人数ではなく、 入社したメンバーがきちんと立ち上がり、定着してくれたかどうかです。 人に誠実に寄り添う姿勢が、そのまま評価につながります。 なお給与は、インセンティブによる変動給ではなく、全額固定給です。 月ごとの数字で手取りが上下することはありません。 （賞与は年2回・業績連動） 【キャリアステップ：責任者・コアメンバーへ】 組織の拡大に伴って、将来的には役員等、会社そのものの核となるポジションへとステップアップできます。 給与は月給350,343円〜490,000円（全額固定）、 想定年収は4,204,116円〜5,880,000円です。 これが現時点で当社がお約束できる範囲であり、 ここから先は「会社を伸ばせた分だけ」という考え方をしています。 弊社の方から先に大きな数字をお見せして期待していただくことは、いたしません。 【代表インタビュー】 「職歴や学歴という過去を、自らの努力で跳ね返せた」 そう胸を張れる人を一人でも多く生み出したい。これが、私がこの会社を作った強い想いの一つです。 世の中には、過去の経歴だけで可能性を判断されてしまう人が多くいます。正直に言えば、今の私自身もまだまだその一人です。しかし、そう評価されているうちは、自分の何かが足りないのだと捉えています。 ビジネスの世界で過去を凌駕するには、社会が認める「結果」を出すしかありません。 ですが、その結果の出し方が分からないまま、社会でくすぶっている人が非常に多いのが現実です。そして恐れながら、その結果の出し方を『身をもって示せる組織』もまた、世の中に少ないと感じています。 私自身、30歳までフリーターなど、一般的なキャリアとは違う道を歩んできました。 それでもどの道にいる時も、「どこの誰よりも努力をしているか」「やれることをすべてやり切っているか」を常に自問自答しながら進んできました。 その結果、曲がりなりにもこの会社の代表として8年目を迎えることができました。 これからこの会社で、「過去を跳ね返したい」という志を持つ仲間と共に仕事で成果を出し、「人は変われる」「過去は超えられる」ということを証明し続けたいと考えています。 この想いを共にする会社の顔として、採用・育成という大黒柱を担ってくださる方からのご応募を、心よりお待ちしています。 【 ※過去の職歴にご不安をお持ちの方へ※ 】 当社は、過去の職歴や転職回数だけであなたを判断することはありません。 「人はいつからでも挑戦し、成長できる」と本気で信じているからです。 そのため、応募書類ではご自身のこれまでの歩み（失敗や短期間での退職など）を振り返り、 「過去と比べ、今どう変わっているか、変わるためにどんな努力をしているか」を、ぜひあなた自身の言葉で教えてください。 自分の過去と素直に向き合い、具体的な努力や工夫をされていらっしゃる方であれば、過去の経歴に関係なく、一緒に未来を作っていきたいと考えています。 あなたの言葉で綴られた、熱意あるご応募をお待ちしております。 【✨当社について】 教育/研修事業・BPO事業・業務/運用 コンサルティング事業・職業紹介事業 など複数の事業を展開中。 立ち上げたばかりである「保育業界の人材紹介事業」に今後注力し、 顧客満足度の高いサービスを目指します。

求めている人材 【必須要件】 （1）新人・部下の育成や指導において、成長・定着等の「成果」を出した経験がある方 ※人事経験は不問。業界問わず、営業チームやCSチーム、店舗スタッフの育成教育による成果向上を想定しています。 （2）データや現場の事実に基づき、代表・経営層へ率直な改善提案や状況報告ができる方 ※「YESマン」ではなく、会社の成長のために必要なことを誠実に発言・提案できる姿勢を重視します。 （3）以下どちらかに該当する方 ■A：採用・人事・教育の実務経験があり、数値目標を追った経験がある方 ■B：営業・マーケティング・Web広告・CS等で、データを見ながら改善（PDCA）を行った経験がある方 【歓迎する経験】※必須ではありません ◎ ご自身が現場で高い成果・数字を出した経験 ◎ 人材紹介・人材派遣・営業代行・BPO業界でのリーダー経験 ◎ 離職率の高い環境での定着改善に取り組んだ経験 ◎ Web広告運用・SNS運用・データ分析など、数字を追った経験 【求める人物像】※私たちがコミットしている「プロとしての姿勢」 代表直下で会社の顔となるキーポジションです。 経験の有無にかかわらず、以下の姿勢や行動基準については 一切妥協なく選考させていただきます。 ・フルリモート環境下でも、新人のモチベート／組織のプラスの空気感の醸成／研修精度（相手の理解度と成長度）の担保をやりきれる方 ※ご希望の方は出社勤務も応相談 ・電話・チャット・メールなど手段を問わず、相手を配慮したコミュニケーションを迅速・丁寧・正確に取れる方 ・枠にとらわれず、新しい採用手法や企画を進んで試せる方 ・人に寄り添い、泥臭く動ける方

フルリモート 日本スキルプロバイダ株式会社

月給35万343円～49万円 給与詳細 基本給：月給 35万343円 〜 49万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ 賞与年2回（業績連動） ※ 給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※ 残業代は法定通り別途全額支給いたします 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 月給42万円／入社2年目（新人定着率等の実績に応じ昇給） 月給46万円／入社3年目（採用広報領域まで責任範囲拡大）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 ■年間休日121日以上 ■完全週休2日制 ■時短勤務制度あり ■有給休暇（取得率100％） ■年末年始休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険（健康・厚生年金・労災）完備 ■雇用保険 ■交通費支給（フルリモート勤務のため現在想定しておりませんが、何かの業務都合で本社に出勤いただく場合、交通費を支給します） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用会社負担 ■電子レンジ・冷蔵庫完備 ■自社研修制度あり（全額無料） ■時短勤務制度あり ■育児支援制度完備 （出産育児一時金／手当金・復帰支援） ライフイベント中／後も安定した働き方が可能です。 ■敷地内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上