有料老人ホームの主任ケアマネジャー

募集要項 職種 有料老人ホームの主任ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 有料老人ホームでの主任介護支援専門員業務をお任せします。 ■主な業務 ・ケアプランの作成 ・アセスメント（入居前含む） ・多職種との情報共有 ・定期モニタリング ・サービス担当者会議の調整 ■仕事のポイント ホーム併設のため、ご入居者の健康状態を把握しやすく、状況変化にすぐ気付けます。 必要なタイミングで関係職種へ迅速に共有でき、適切なケアにつなげられる環境です。 また、画一的なケアではなく、 ・ご本人の希望 ・ご家族の意向 ・生活背景 などを汲み取り、“その方らしい暮らし”を支えるプランづくりができます。 ■チームワーク抜群 ホーム介護職、看護師、相談員など 多職種と日常的にコミュニケーションを取り、 困った時はすぐ相談できる体制が整っています。

資格・経験 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※高卒以上 ＜こんな方、歓迎です＞ ◆居宅介護支援事業所での経験豊富な方 ◇主任介護支援専門員研修を終了し、これまでの経験を活かして、次のステップに進みたい方 ◆チームワーク、他職種との連携に前向きな方 ◇一人ひとりに寄り添うケアを大切にしたい方 ◆ブランクがあるけど、主任ケアマネの仕事をしてみたいと思っている方

兵庫県尼崎市御園町27番3 グッドタイム リビング尼崎駅前 勤務地 兵庫県尼崎市御園町27番3 【交通手段】 交通アクセス 阪神本線「尼崎」駅より徒歩約2分(約165m)

月給26万円～30万円 給与 月給260,000円～300,000円 ※職種手当4,000円含む ※経験・能力を考慮して決定 ※時間外手当は別途全額支給 【月収例】 45歳／勤続3年／月給295,000円 ※残業月10時間を含む ★賞与年2回（規定あり）

固定時間制 勤務曜日・時間 9：00～18：00

休日・休暇 4週8休シフトによる制 (2024年度年間休日：120日 ※特別休暇含む) ＜休暇・休職＞ ・有給休暇（入社後に即付与） ・育児休職 ・介護休職 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 ・積立保存休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給年1回、賞与年2回 ※評価制度（等級・賃金改定）有 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、 退職金制度、・交通費全額支給、制服貸与、食事補助 ＜教育、研修制度も充実です＞ ・資格取得支援制度 ・自己研修奨励制度 ・各種研修制度（入社時、階層別他）

試用期間なし

• 資格取得支援あり
• 交通費支給