半導体製造装置の制御ソフトウェア開発エンジニア

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：組み込み制御SE ＼開発経験を活かして、半導体・制御分野へ／ これまでのソフトウェア開発経験を活かして、 より専門性の高い分野へステップアップしませんか？ お任せするのは、半導体製造装置の 動作をコントロールする制御ソフトウェアの設計・開発。 VC++またはC#での開発経験があれば、 半導体業界での経験は問いません。 経験やスキルに応じて、 実装・改修だけでなく、基本設計・詳細設計など より上流の工程にも携われます。 -この求人のおすすめポイント- ■ソフトウェア開発経験を活かせる ■半導体業界での経験は不問 ■VC++・C#の経験を活かして専門性を高められる ■設計～実装・解析・改善まで幅広く携われる ■月給25万円～45万円 ■年間休日120日以上／完全週休2日制 - 【仕事内容】 半導体製造装置に搭載される 制御ソフトウェアの設計・開発を担当します。 装置を「どのように動かすか」を決める 重要なソフトウェアに携わる仕事です。 これまでの経験やスキル、 今後のキャリアプランに合わせて 担当する工程を決定します。 【具体的な仕事の流れ】 ＜Step1＞基本設計・詳細設計 装置に求められる機能・性能をもとに、 ソフトウェア全体の構成や処理の流れを設計します。 モジュール分割やクラス設計、 インターフェース定義なども行います。 ＜Step2＞機能追加・改修 既存の仕様を確認しながら、 装置の性能向上や新しいデバイスへの対応に向けた 機能追加・改修を行います。 VC++やC#を使用して実装します。 ＜Step3＞既存ソフトウェアの解析 ソースコードや設計書を確認し、 既存システムの動作・仕様を把握します。 ＜Step4＞不具合の解析・改善 テストで発見された不具合について、 原因を調査し、必要な修正を行います。 他機能への影響も確認しながら 品質向上につなげていきます。 ＜Step5＞技術資料の作成 設計・実装した内容について、 後工程や保守担当者が確認できるよう 各種ドキュメントを作成・更新します。 【開発経験を、より上流の工程へ】 経験に応じて担当業務を決定するため、 これまでプログラミング・実装を中心に経験してきた方も、 基本設計・詳細設計などへ業務の幅を広げられます。 また、半導体製造装置という ハードウェアと密接に関わるソフトウェア開発を通じて、 制御分野の専門性も身につけられます。 「開発経験を活かして次のステップへ進みたい」 「より専門性の高い技術を身につけたい」 そんな方におすすめです。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 - 【正社員（無期雇用派遣】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです

求めている人材 【必須条件】 ・ソフトウェア開発または設計の実務経験 ・VC++またはC#を使用した開発経験 半導体業界での経験は問いません。 【歓迎条件】 ・Java、C#、Python、PHPなどを使用した Web・オープン系システムの開発経験 ・C、C++を使用した開発経験 ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・チームリーダーなど、複数名をまとめた経験 【こんな方におすすめ】 ・開発経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・組込、制御系の技術を身につけたい方 ・半導体分野に興味がある方 ・プログラミングから設計へステップアップしたい方 ・ソフトウェア開発の専門性を高めたい方 ・長期的にエンジニアとしてキャリアを築きたい方 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

月給25万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00~18:00 実働8時間 平均残業17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）5年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり