採用サービスの提案営業/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆採用サービスの提案営業☆ ■ こんな仕事です 人材を必要とする企業に求人広告やイベントなどの採用サービスを提案する営業のお仕事です！無形商材ならではの面白さがあります◎ ■ 具体的な業務内容 ・企業へのアプローチ、採用成功につながるプランの提案・実行 ・新卒／中途／アルバイトなどニーズに合わせた求人サイトの選定 ・就職・転職フェアやイベントへの出展サポート ■ 働くメリット ・入社後は1ヶ月ほどの導入研修で採用市場や各媒体の基礎をしっかり習得！ ・同行営業を重ねながら、先輩のサポートを受けて着実に一人立ちできます◎ オススメPOINT 【自分で考えて、取り組める環境を望む方へ】いい環境は人を創る 【駅地下直結】京都の人気エリア！綺麗で好立地なビル 【安定スタート】月給26万円+手当1万円＋インセ 【未経験OK】神戸・大阪メンバーが全力でサポート！ 【早期キャリアUP】若手リーダー拡大中でポスト豊富 【バランスも】年休123日（土日祝）19時完全退社 【エリア縛りなし】京都からリモートで全国に営業可能 【神戸・大阪のメンバーが全力サポート】京都営業所が開設。同期と一緒に成長してスタートを切ろう！ 2025年12月 京都営業所が始動！ 当社は、全国トップクラスの実績を誇る求人広告代理店。 求人広告のコンサルティングから採用ツールの企画・制作まで、企業成長のカギとなる「採用活動」を総合的にプロデュースしています。 【たくさんの転職者に選ばれる理由】 ・未経験でも成果が出やすい教育環境 ・インセンティブ豊富 ・成長意欲に応える社風 ・ロールモデルが複数 【提案の幅は無限大！いろんなモノを売れるから面白い】 当社は、求人広告の総合代理店として幅広い媒体を扱っているためクライアントにベストな提案をできるのが特徴。 単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる「採用コンサル」を強みとしているので 営業として提案スキルの幅も広げていけます！ ひとつとして同じ案件がないからこそ飽きずに続けられますよ！ 【ノルマはないけど、インセンティブがあります】 ノルマはありませんが、目標を達成したらインセンティブでしっかり還元！ 手厚い固定給で安心して働きながら、自分次第でどんどん収入UPも目指せます。 新卒2年目でも月15万円、リーダー（4年目）で月52万円のインセンティブを獲得するなど、 頑張りが形になるので、モチベーション高く取り組めます。 【将来のキャリアパス】 社歴に関係なく、実力主義でポストを任せていく企業文化なので、早期のキャリアアップも十分可能！ 20代から管理職として活躍する社員も当社では普通の光景。 実際、営業本部長は中途入社の28歳！ 「今は経験はなくとも、上を目指したい！」あなたが未来の京都営業所所長かも！? グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -366499

資格 ★未経験・第二新卒歓迎！ ★人物重視の採用！営業未経験の先輩も多数 職種未経験OK 業種未経験OK ※専門卒以上

年俸400万円～600万円 給与 年俸制 400万円～600万円 （一律手当を含む） ★月給＋生活支援手当1万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり） ★物価上昇に伴い、生活支援手当を支給！ ※特別措置の為、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。（当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給） *☆充実のインセンティブ制度☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 ■昇給／年1回 ＜定期昇給率＞ 2年目（入社丸1年）15,000円UP 3年目（入社丸2年）15,000円UP 4年目（入社丸3年）10,000円UP ■賞与／年2回 【雇用元】 株式会社HOPE（株式会社ピーアール・デイリーグループ） ※株式会社ピーアール・デイリーが採用事務を代行しています。 ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれで行います。 ＜採用窓口＞ 株式会社ピーアール・デイリー人事部採用担当 【給与例】 給与例 年収1500万円 ／ 28歳 営業職 経験5年 ／※中途入社5年目 年収800万円 ／ 26歳 営業職 経験3年 ／※中途入社3年目 年収600万円 ／ 24歳 営業職 経験2年 ／※中途入社2年目 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※あくまで上記は支給例。受注数や達成率に応じて変動します。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1時間） ※夜間作業なし ※月初のみ8:00～17:00勤務の場合あり ※アポイント時間により直行直帰OK ※19時完全退社を推奨しています。 限られた時間で成果を出すことを大切にしており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ＜快適な職場環境＞ ■各拠点にカフェ・BARスペースを完備 ■コーヒー・カフェラテ無料 ■オンライン商談用のテレワークブースあり

休日 土日祝休み ■完全週休2日制 ■表彰休暇 ■生理休暇 ■産休・育休（取得実績あり） 【休日休暇補足】 【年間休日123日】＋【有給の計画的付与5日】 ■へるすほりでー（特別休暇） 体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。 入社直後の有給休暇がない期間も安心です。 ★夏季・年末年始共に7～10日間程度 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ 例：（計画有休消化含む） ◆2025年の夏期休暇：8/9-8/18（9日連休） ◆2025年の年末年始：12/27-1/4（9日連休） 年間休日：123

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 【福利厚生・待遇】 ■社会保険完備 ■交通費支給（月10万円まで） ■住宅手当・家賃補助（規定あり） ■家族・扶養手当（規定あり） ■保育手当 ■健康診断 ■退職金制度 ■従業員持株制度 ＜各種制度・サポート＞ ■固定残業手当 ■超過勤務手当（固定残業超過分） ■生活支援手当（月1万円） ■賞金制度（目標達成・クライアント獲得時） ■財形貯蓄制度 ■結婚・出産報奨金 ■慶弔見舞金 ■ワーキングスタイル制度（育児・介護・通院支援／月5万円まで） ＜働きやすい環境＞ ■服装・髪型自由 ■ネイルOK ■携帯・タブレット支給 ■保養所利用可 ■詩季倶楽部（宿泊施設・旅行等の割引） ＜成長・交流支援＞ ■海外研修制度 ■社員旅行 ■社内表彰式（年2回）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社ピーアール・デイリー 所在地：京都府京都市下京区長刀鉾町20四条烏丸FTスクエア 8階

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
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