介護老人福祉施設の看護師

仕事内容 日勤のみ！オンコール対応なし 保育所完備で子育て支援充実 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼求人のPOINT／ ✅日勤のみで生活リズム安定 ✅採用時から有休10日付与 ✅産休・育休取得率は100％ ✅1時間単位で有給取得可能！ 【仕事内容】 介護老人福祉施設での看護業務。 ご利用者様の体調管理や内服管理、 処置業務、急変時の応急処置、 看護記録の作成が中心です。 夜間帯はドクターメイトと 契約しているため、 基本的に夜間の連絡相談はありません。 ご利用者様一人ひとりの状態に 合わせた個別ケアを行います。 【具体的には…】 ・ご利用者様の体調、内服管理 ・処置業務 ・急変時の応急処置 ・看護記録の作成（ケアカルテ使用） ・介護職員との情報共有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 先輩インタビュー ＞ 以前は夜勤や急なオンコールで、 子どもの寝顔しか見られない日もありました。 ここでは夕方に帰宅して 一緒に食卓を囲める日が増え、 夜も電話を気にせず眠れるように。 仕事を続けながら、 家庭の時間もちゃんと持てる働き方に変わりました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜⭐夜勤なしで生活リズム安定＞ 勤務は8：30〜17：30の日勤のみ。 オンコール対応も基本的になく、 夜間帯はドクターメイトと 契約しているため、 勤務後まで気を張り続ける 働き方ではありません。 生活リズムを整えながら働ける環境です。 「夜中に電話が鳴るかもしれない」 と気にしながら過ごす毎日から離れ、 帰宅後は家族と食事をしたり、 自分の時間を取ったりと、 仕事以外の時間にも 余裕を持ちやすくなっています。 予定が読みやすいので、 家庭との両立を考える方にも安心です。 ＜⭐子育て支援制度が整っています＞ 産休・育休取得率は100％。 育児短時間勤務制度や、 保育園費用を補助する子育て支援手当など、 子育てと仕事を両立するための 制度が整っています。 ゆやの里内には事業所内保育所も併設されています。 子どもの体調不良や学校行事など、 急な予定変更が必要になる場面もありますが、 「相談しづらい空気」が少ないのも特徴です。 1時間単位で有給を取得できるため、 送り迎えや通院などにも対応しやすく、 無理なく働き続けやすい環境です。 ＜⭐確認しながら進められる看護体制＞ ご利用者様の状態確認や処置だけでなく、 介護職員との情報共有も大切な仕事です。 気づいたことをその場で共有しながら、 利用者様一人ひとりに合わせたケアを進めています。 業務マニュアルはスマートフォンや タブレットからいつでも確認可能。 処置内容や対応手順をその場で確認できるため、 「久しぶりの現場で不安」という方も 落ち着いて業務に慣れていけます。 現場で確認しながら進められる体制が整っています。 ＜⭐有休制度と休暇制度が充実＞ 採用時点で有給休暇が10日付与され、 有休積立制度は最大100日まで利用可能です。 さらに、バースデー休暇や アニバーサリー休暇もあり、 「休みたい時に休めない」 という不安を抱えにくい制度設計になっています。 1時間単位で有給取得ができるため、 「午前だけ学校へ行きたい」 「通院後に出勤したい」といった使い方も可能です。 年間休日113日に加え、 有給取得も含めて休日合計121日。 仕事だけで生活が埋まらない働き方を大切にできます。

求めている人材 【必須条件】 ・正看護師または准看護師資格 【歓迎条件】 ・特別養護老人ホーム、老人保健施設などでの勤務経験 ・訪問看護、機能訓練などの経験 【こんな方にピッタリ】 ・周囲と相談しながら進められる方 ・相手の小さな変化にも気づける方 ・家庭の時間も大切にしたい方 ・久しぶりの復職を落ち着いて始めたい方 ・一つずつ確認しながら進めることが苦にならない方

438-0112静岡県磐田市下野部363-1 社会福祉法人八生会　介護老人福祉施設 梅香の里 【交通手段】 交通・アクセス 浜松IC・磐田ICより車で20分

月給24万7600円～32万2000円 給与詳細 基本給：月給 24万7600円 〜 32万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給24万7600円〜32万2000円 ※別途交通費支給（月上限2万8100円） ※子育て支援手当あり（規定による） ※固定残業代なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：30〜17：30 ※実働8時間／シフト制 日勤のみの勤務です。オンコール対応も基本的にないため、帰宅後の時間まで仕事に追われにくい環境です。家庭やプライベートの予定も立てやすく、生活リズムを整えながら働けます。

休日休暇 年間休日113日 ＋アニバーサリー休暇1日 ＋バースデー休暇1日 ＋付与有給6日 休日合計121日 ・採用時有給休暇10日付与 ・有休積立制度あり（最大100日） ・1時間単位の有給取得可能 ・育児休業取得実績あり ・休日相談可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・社会保険完備 ・交通費規定支給（月上限2万8100円） ・車通勤OK ・無料駐車場完備 ・子育て支援手当あり ・育児短時間勤務制度あり ・事業所内保育所完備（あいむ保育園） ・副業、WワークOK ・研修あり ・ノー残業デイあり

試用期間あり 試用・研修期間：0～3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 服装自由
• 髪型・髪色自由