広島【事業再生】メンバーポジション/制度改革・組織力強化を推進 新規事業企画/開発

企業名 ヒロマツホールディングス株式会社 求人名 広島【事業再生】メンバーポジション/制度改革・組織力強化を推進 仕事の内容 呉市のホテル再生PJにてPMOとして進捗の可視化や課題整理、会議運営、報告資料作成等を行い、PMの意思決定支援およびPJ全体の着実な推進を担います。業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 ■PJ進捗の可視化・課題整理・遅延リスクの早期発見および対策実施 ■データ分析に基づく最適なPJ管理手法の構築・提供 ■経営陣、現場、外部パートナー等の窓口対応・定例会議の運営（事前調整・ファシリテーション・議事録作成） ■経営陣・ステークホルダー向け報告資料作成・プレゼン ■データ集計・市場調査・課題の構造化による意思決定支援 募集職種 広島【事業再生】メンバーポジション/制度改革・組織力強化を推進

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■コンサルや事業会社でのPJ企画～完了までの推進参画経験 ■PJにおけるステークホルダーとの調整業務経験 【尚可】■経営陣や外部パートナー等との交渉・ファシリテーション経験 【採用背景】新規事業案件の増加に伴い、PJ推進を担う即戦力メンバーを募集。案件成功率の担保と組織強化を目指します。 【当社の強み】呉市の地域活性化に直結する大型PJにて、手応えのある業務に参画いただけます。 【求める人物像】多様なステークホルダーと対話し同じ方向へ動かせる方、課題を発見して周囲を巻き込める方、変化を成長機会と捉えられる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給30万7100円～34万4280円 想定年収 430万円～480万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥307,100～ 基本給￥307,100～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：106日 （内訳） 日曜 祝日 その他（原則第2・第4土曜、日曜＋個人休日11日） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：住宅補助制度,車両購入割引,リース補助制度(自家用車リース費用40％会社負担),社員旅行,家族手当 制度備考：家族手当：配偶者10,000円/月、18歳未満の子ども1人あたり2,000円/月。（2人まで支給） おりづるタワー展望台入場無料（本人含め2名まで） 等

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■別途役職手当等あり ■昇給：年1回 ■有給休暇（入社半年経過後10～最高20日付与）、慶弔休暇 ■標準的な勤務時間：10：00～18：30 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：1988年04月 代表者：代表取締役社長兼ＣＣＯ 槙本 良二 従業員数：70人 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒730-0016 広島県広島市中区 幟町１３番４号 関連会社：広島マツダ その他備考・企業からのフリーコメント：≪子会社広島マツダについて≫ 【当社の魅力】 ■歴史と経営基盤の安定性は、全国マツダ系ディーラートップクラス。リーマンショックも乗り越え27年連続で経常黒字を達成しています。安定した財務基盤を資金源に、事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進中。 【社風・風土】 ■「今」に甘んじることなく、「次」の一歩を踏み出し続ける風土があります。好調な業績を基盤に新しい事業にも次々チャレンジしており、今後も当社の発展を目指します。また、社内外での副業も可能で、会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 退職金あり