25058【東京本社or平塚】法人、官公庁向け通信機器の技術営業/PCに詳しい方歓迎 電気/電子技術営業

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25058【東京本社or平塚】法人、官公庁向け通信機器の技術営業/PCに詳しい方歓迎 仕事の内容 自社で製品化している ルータ機器に関して、営業部門や開発部門と連携して主要な通信事業者、SIer、官公庁等に対し、営業技術業務をお任せします。業務詳細については以下ご参照願います。 ■顧客への製品・技術提案：製品・技術提案資料の作成、顧客へのプレゼンテーション ■新規案件・新規顧客獲得活動：既存顧客への定期ヒアリング、技術ディスカッション、展示会・技術カンファレンス等での新規顧客獲得活動 ■新製品検討、新市場開拓、新規事業の検討：製品企画、製品ロードマップ立案、製品化、展示会・技術カンファレンス等 ■プロモーション活動 等 募集職種 25058【東京本社or平塚】法人、官公庁向け通信機器の技術営業/PCに詳しい方歓迎

必要な経験・能力等 【必須】■法人顧客向けの提案営業とプレゼンテーション経験 ■ネットワーク技術やインターネット構築の知識【歓迎】インターネットに関する知識/ネットワーク機器を活用したネットワーク設計・構築・運用 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。など長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

神奈川県平塚市東八幡5丁目1-9 古河電気工業株式会社 予定勤務地 神奈川県平塚市、東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：平塚事業所 所在地：神奈川県 平塚市 東八幡5丁目1-9 最寄駅：JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 平塚駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 勤務地② 事業所名：東京本社 所在地：東京都 千代田区 大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー） 最寄駅：JR 山手線 東京駅 徒歩5分、東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：研修以降で希望があれば本社(大手町の常盤橋タワー)での勤務も可能です。 転勤：当面無

月給28万円以上 想定年収 550万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（事業所が定める休日） 有給休暇：有（～25日）（初年度は入社日により日数は変更されます。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄（利子補助）、従業員持株、財形持家転貸融資、全国各地の直営及び契約ベネフィット・ステーション 制度備考：【定年】65歳 【家族手当】子供一人当たり8,300円 ※基幹社員（管理職層）は支給対象外 【休暇備考】慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、通院休暇、産前産後休暇 【有給備考】※入社月により付与日数変化有り。詳細は面接にてお伝えいたします。 例）4月1日入社の場合:有給休暇入社直後20日付与 等 ※時間単位取得制度有 ※キャリア入社者の期間按分有。 ※未消化分の積立制度あり（上限50日） 【休業制度】育児休業、介護休業 【退職金制度】 確定拠出年金 【その他制度】社内副業（兼務）制度（利用条件有）、社内公募制度（利用条件有）

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 （変更の範囲）当社の定める場所。 （業務の変更範囲）当社の定める業務全般。 ＜働き方＞ ・在宅勤務：有り（週4～5日） ・出張：週3日程度（関東がメイン※大阪や福岡への遠方出張も発生します） ＜研修について＞ ネットワークやルータの知識がなくても入社後の研修を用意しております。 プログラミング講習や実習、ネットワーク・ルータ講義を通して 業務に必要な知識を身に着けていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず研修で必要な知識を身に着けていただきます。 その後は1～2社を担当していただき業務フローや提案方法を業務を通じて学んでいただきます。 日常的に密にコミュニケーションを取っている古河電工社の営業部隊と連携しながら 顧客提案を進めるため、安心して顧客対応を進められる環境です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■情報通信事業 ■エネルギー・産業機材事業 ■電装・エレクトロニクス事業 ■金属事業 ■サービスなど 設立：1896年06月 代表者：代表取締役社長 森平 英也 従業員数：51,314人 平均年齢：43.7歳 資本金：69,395百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本トラスティ・サービス信託銀行 3.5％ 日本マスタートラスト信託銀行 3.8％ 本社所在地：〒100-8322 東京都千代田区 大手町二丁目６番４号 常盤橋タワー 本社以外の事業所：■生産拠点：千葉/日光/平塚/三重■営業拠点：関西/中部/九州/東北/北海道等 ■羽田事業場■横浜事業所■研究拠点：サスティナブルテクノロジー研究所 等 関連会社：■古河電池(株)■古河AS■古河ファイテルオプティカルデバイス(株)■OFS Fitel, LLC■古河産業(株)■岡野電線(株)■理研電線(株)■Lightera LatAm S.A. その他備考・企業からのフリーコメント：当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。 【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,056,528百万円 経常利益10,267百万円 決算期2025/03 売上高1,201,762百万円 経常利益48,571百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制