機械・機構設計

【仕事内容】 全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）の筐体や盤面部品の設計（具現化）業務になります。 【具体的には】 遊技機メーカー様からの企画コンセプトの具現化に向けた構想設計をはじめ、試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しを行う業務となります。１～２年先に市場に出回る商品開発や、５～１０年先を見据えた新しい遊技機部品の研究開発業務もあります。 近年、ゲームやアニメなどの版権を用いた企画が多くなってきており、テーマに沿った内容で、デザイン・設計で連携して企画提案から対応する業務もあります。 【使用ツール】 3D-CAD（solidworks）、2D-CAD（AutoCAD） 【入社後は・・・】 ご経験にもよりますが、3-6ヵ月程度はＣＡＤの操作方法や図面基礎研修により基本の技術を習得いただきます。 何か分からない時や行き詰った際には、教育担当や先輩に気軽に相談できる環境です。 基礎研修後は、設計補助業務から開始しスキルに合わせてステップアップしていき、将来的には、プロジェクトの一員として、担当ユニットの設計から試作、金型移行、量産化まで一貫した業務に携わることができます。 【業務の魅力】 単なる設計に留まらず、実際に製品として形を成すまで関わり、製造部門で安定した品質で量産されていく「モノづくり」の過程にも踏み込んでいくことのできる点でやりがいがあります。自身で設計した製品を市場に出し、多くの人に楽しんでもらえる姿を目の当たりにできるのは、遊技機設計の醍醐味といえます。 業務を通じて、CADを用いた構造設計スキルは勿論、プラスチック成型品や金型、加飾技術やモーターを用いた可動機構、LEDを用いた電飾などの多様で専門的な知識を身に着けていくことができ、どんどんステップアップしながら、新たな企画へチャレンジしていくことができます。 【変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務 就業場所：会社の定める事業所 ～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！～ 【採用背景】 当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、 新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、 常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、 遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。 これからも途絶えることなく常に挑戦していくために、新しい風（人材）をどんどん取り入れて成長していきたい。 【魅力】 〈働き方〉2025年度実績 ・残業平均：20.52時間/月（全部門：10.82時間/月） ・有給消化率：89.54% 【やりがい】 市場ニーズやその時の流行やコストなど、さまざまな視点に立ってアイデアを出し合います。 新規に創造したものが具現化し、市場に投入された際に得られるやりがいは、何にも替えがたいものになります。 - 本求人はＢＣＣ株式会社にて 採用支援をしている求人です。 弊社がしっかりとフォローしますのでご安心ください◎ 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302045 【応募・お問い合わせ】 ー 少しでも興味があれば〈応募画面へ進む〉 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 ＊お電話でご連絡をいたしますので、必ずお電話番号の記載をお願いします。 まずはお気軽にご応募ください！ 応募後、採用担当よりご連絡させていただきます。 ※急ぎで入社したい方もお気軽にご相談ください！ ー ハローワークで応募を考えようとしていた方もぜひ応募ください！ ◎「履歴書・職務経歴書の添削」や「面接練習」も実施中です ◎手厚くサポートいたします！

【応募資格】 高卒以上 【求める人物像】 技術の習得に貪欲で新たな挑戦に意欲的な方／関連部署との連携も重要な業務のため、積極的なコミュニケーションが取れる方／樹脂部品の製造・開発知識をお持ちの方は、他業界の方もご応募いただけます 【必須】いずれか ・機械系の学部学科を卒業されている方 ・３Ｄ-ＣＡＤ経験（操作技術） ・樹脂設計知識 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #研修あり #ブランクOK #交通費支給 #経験者歓迎 #有資格者歓迎

愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13 株式会社MRD 【勤務地備考】 本社 / 最寄駅：各線／大曽根駅（JR、名鉄、地下鉄、ゆとりーとラインから5~10分程度）

月給23万円～30万円 【給与】 月給 230,000円〜300,000円 《想定月額》 230,000円～300,000円 《賃金内訳》 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 固定残業代有無：無 《昇給有無》 有 《残業手当》 有 《給与補足》 基本給＋賞与（直近実績）＋残業（全部門平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません。 昇 給：年１回(毎年4月/B査定で月+8,000円[2025年実績]) 賞 与：年２回(2.87ヵ月相当[2025夏＋2025冬 直近実績]) 協力金：不定期（インフレ生活支援/期末業績等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 《試用期間》 3ヶ月

変形労働時間制 【勤務時間】 09:00～18:00 ■転勤：当面なし 非常に稀ですが、将来的（ 役職や職責等による ）にはその目的を示した上で、 赴任規程に基づく転勤をお願いする場合があります。 《労働時間区分》 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 《標準的な勤務時間帯》 9:00～18:00 《その他就業時間補足》 ■当部門 20.52時間/月 ■全部門 10.82時間/月(2025年度実績) ※変更の範囲：会社の定める事業所

【休日休暇】 土日祝休み 年間休日118日 育休：取得実績有（復帰率100%） 慶事・弔事休暇 育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業） 介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務） 週休2日制（休日は土日祝日） ※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり 年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有休消化率：89.52％（2025年実績） 長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり 時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 通勤手当：上限50,000円/月（会社規定に基づき支給） 家族手当（会社規定に基づき支給） 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（中小企業退職金共済・特定退職金共済） 定年：60歳（定年再雇用65歳まで） OJT 社員持株会 永年勤続表彰 人事査定制度（グレード制） 発明報奨制度 各種健康診断 インフルエンザ予防接種（集団接種） ストレスチェック制度・産業医 社外相談・通報制度 会員制リゾートホテル 災害備蓄 ＡＥＤ設置 社員紹介（知人・縁故）採用 宅配弁当（給与天引）

試用期間あり 3ヶ月 / 条件変動なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 求人ID【P-BCC01】

• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給