車両救援・レッカースタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） ＼月給28～50万円。収入を上げたい方へ／ ＼出動インセン＋賞与年2回で収入UP／ ＼年休120日・有休取得率ほぼ100％／ 【ここがポイント！】 ✅️月給28万円～50万円 ✅️出動案件300円～2,000円のインセンあり ✅️賞与年2回・昇給年1回 ✅️年間休日120日 ✅️有給休暇取得率ほぼ100％ ✅️未経験2年目・40代で年収510万円 ✅️経験者10年目・30代で年収670万円 ✅️普通自動車免許MTがあれば応募可能 ✅️中型免許などの資格取得費用を負担 ✅️1日平均5件程度の対応 【主な業務】 ・事故車、故障車の現場へ出動 ・現場周辺と車両の安全確認 ・バッテリー上がりへの応急対応 ・パンクやタイヤトラブルへの対応 ・動けなくなった車両の積込み ・レッカー車、積載車による車両搬送 ・整備工場や修理工場への車両引き渡し ・レッカー車の日常点検、洗車 ・積込み器具や装備品の点検 ※1日平均の対応件数は5件程度です。 ※対応エリアは、東京西エリアが多いです。 「今より収入を上げたい」 「頑張った分が給与に反映してほしい」 「収入だけでなく休日も確保したい」 そんな方に向いている仕事です。 【年収実績】 実際に働くスタッフの年収例です。 未経験入社2年目40代：年収510万円 経験者入社5年目30代：年収500万円 経験者入社10年目30代：年収670万円 経験者で、前職から 年収200万円アップした社員の実績あり。 【1日の流れ】※時間は変動あり ・7:50 出社 ・7:55 アルコールチェック、体温確認、点呼 ・8:00 朝礼、前勤務者からの引継ぎ ・8:05 レッカー車の洗車 ・8:15 車両と装備品の日常点検 ・8:30 当日のルート、搬送先確認 ・9:00 故障車両の救援、搬送 ・10:30 パンク車両の救援、搬送 ・12:00 休憩 ・13:00 伝票処理、出動待機 ・14:00 事故車両の積込み、搬送 ・16:00 バッテリー上がりへの対応 ・17:00 営業所へ帰着、伝票処理 ・17:30 車両、装備品の確認 ・18:00 次の担当者へ引継ぎ、退勤 【入社後の流れ】 入社後は、先輩スタッフの アシスタントとして現場へ同行します。 ・出動前の車両点検 ・現場周辺の安全確認 ・お客様への声かけ ・バッテリー上がりへの対応 ・車両の誘導と積込み補助 ・作業器具の名称と使用方法 ・伝票の記入、入力方法 基本的な作業を覚えた後、 比較的対応しやすい案件から担当します。 本人の習得状況を確認しながら、 段階的に一人での出動へ進みます。

求めている人材 【応募資格】 普通自動車運転免許（MT） 8時・10時・23時開始の交代勤務可能な方 昼夜両方の勤務が可能な方 【歓迎する方】 今より収入を上げたい方 頑張りが給与へ反映される仕事がしたい方 安定した正社員として長く働きたい方 ロードサービス経験者 車両の緊急対応経験がある方 【こんな方におすすめ】 ・今の給与や年収に不満がある ・転職を機に収入アップを目指したい ・固定給だけでなく頑張りも評価してほしい ・賞与のある会社で働きたい ・正社員として安定して働きたい ・休日もしっかり確保したい ・家族との時間を大切にしたい

月給28万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし シフト通りに出勤した場合は皆勤手当て10,000円を支給します。 月給には固定残業代4万4,000円、月約20時間分を含みます。 固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。 年齢、保有資格、運転経験、実務経験などを考慮して給与を決定します。 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜一例＞ ◆未経験2年目(40代)：年収510万円 ◆経験者5年目(30代)：年収500万円 ◆経験者10年目(30代)：年収670万円 実際に、経験者で前職から年収200万円UPした社員も！ また、年収以外にも… ◆年2回の健康診断は全額会社負担 ◆有休取得率はほぼ100％ ◆資格取得や研修の費用は会社全額負担etc….

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 24時間体制の交代勤務です。 以下の3パターンがあります。 ・8:00～17:00 ・10:00～19:00 ・23:00～翌8:00 実働8時間、休憩1時間 日勤のみ、夜勤のみの固定勤務ではありません。 現在の夜勤回数は月3回程度。 今後、人員を増やすし、 1人あたりの夜勤頻度を減らす予定です。 ※出動状況により勤務時間が前後する場合があります。 ※夜勤明けの勤務ルールは面談時にご説明します。

休日休暇 ◆年間休日120日 週休2日制（月9日／シフト制） 特別休暇 有給休暇(勤務開始6ヵ月後） ＊有休取得率はほぼ100％！ ＊年間休日120日 24時間・365日活躍する私たちですが 希望する日にちで有給休暇も調整可能！ 「今より良い労働環境で働きたい…」 「子どもの学校行事に参加したい」 「自分の時間を大切にしたい！」 という想いを抱えている方は 有給取得率ほぼ100%の当社で働いてみませんか？

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・出動案件ごとに300円～2,000円のインセンティブあり ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円／月） ・資格取得支援制度（中型自動車免許・小型移動式クレーンなど ・業務に必要な研修費用を会社負担 ・ガソリンの従業員割引 ・レンタカー料金70％割引 ・車両、装備品貸与 ・健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし