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経理スタッフ(財務候補)

経理スタッフ(財務候補)

  • 正社員

株式会社グランドジャパン

仕事の内容

仕事内容 未経験OK・働きがいのある職場  ★段階を踏んで成長できる ★幅広い経験を積める  ─────────── 経理・財務を目指すなら 注目の成長企業で! ───────────  経理からスタートし、3~5年後を目安に会社の経営を考える財務へとステップアップしていただきます。 少数精鋭の組織で、経理・財務を中心に、管理部門として幅広い経験を積むことが可能です!  <仕事内容> ■まずは「経理」の基礎 ・伝票処理 ・領収書整理 など  「不動産リフォーム会社が、どんな費用を使うのか」など全体についても学びながら、経理の基礎を習得します。  ■次に「財務サポート」へ ・経営会議の資料づくり など ・社長、上司のサポート  財務の仕事は、社長と共に経営を考えること。アシスタントとして入りながら、予算・資金調達など1つづつ知識・経験を深めます。  ■いよいよ「財務」へ ・銀行打合せ ・資金調達 ・事業分析 ・予算分析 など  お金の観点から経営を支えるポジションへとステップアップ。予算計画をたて、新拠点の立ち上げ推進など、成長企業だからこそ早い段階から重要な仕事も経験できます!  <必ずプラスになる転職> 経理の基礎から1つづつ学んでいけるだけでなく、財務へのステップアップや、重要なプロジェクトに早期から携われるのは当社ならでは。 専門性を高めることも、管理部門のオールラウンダーとして活躍することも可能な希少な環境です。  ※2025年5月1日(木)より2025年5月7日(水)まで GW休暇とさせていただきます。  【YouTube】 https://www.youtube.com/@grand-japan 【TikTok】 https://www.tiktok.com/@grandjapan_tiktok 【口コミ】 https://www.shain-voice.com/corporate/744588863798034?utm_source=referer&utm_medium=doda&utm_campaign=744588863798034

勤務地

神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル17F 株式会社グランドジャパン

給与例

給与例 <年収例> ■年収322万円/23歳/勤続年数1年(未経験入社)  【役職につけばさらに給与もアップ!】 ■年収472万円/28歳/勤続年数4年(副主任) ■年収660万円/33歳/勤続年数11年(係長) ■年収757万円/39歳/勤続年数9年(課長代理)

休日・休暇

休日休暇 ■週休2日制(月7日~12日)※毎週火曜定休・他シフト ■年間休日:120日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業、育児休業 ■有給休暇 ■介護休暇

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2025/01/27(月)

未経験可◎成長企業で経理・財務の知識を学ぶ/賞与年3回

  • 財務会計
  • 管理会計
  • 財務/ファイナンス
  • 宅地建物取引士
  • 公認会計士
  • 税理士
  • 日商簿記 2級
  • 日商簿記 3級
  • 日商簿記 1級
  • 3級FP技能士
  • 2級FP技能士
  • 1級FP技能士
  • 英検 2級
  • 普通自動車第一種運転免許
  • 経理
  • 財務
  • 税務
  • 会計監査
  • 証券取引
  • 原価管理
  • 伝票起票
  • プロジェクトファイナンス
  • 決算処理
  • 原価計算
  • 売上管理
  • 入金/支払処理

募集要項

仕事内容

仕事内容
未経験OK・働きがいのある職場

★段階を踏んで成長できる
★幅広い経験を積める

───────────
経理・財務を目指すなら
注目の成長企業で!
───────────

経理からスタートし、3~5年後を目安に会社の経営を考える財務へとステップアップしていただきます。
少数精鋭の組織で、経理・財務を中心に、管理部門として幅広い経験を積むことが可能です!

<仕事内容>
■まずは「経理」の基礎
・伝票処理
・領収書整理 など

「不動産リフォーム会社が、どんな費用を使うのか」など全体についても学びながら、経理の基礎を習得します。

■次に「財務サポート」へ
・経営会議の資料づくり など
・社長、上司のサポート

財務の仕事は、社長と共に経営を考えること。アシスタントとして入りながら、予算・資金調達など1つづつ知識・経験を深めます。

■いよいよ「財務」へ
・銀行打合せ
・資金調達
・事業分析
・予算分析 など

お金の観点から経営を支えるポジションへとステップアップ。予算計画をたて、新拠点の立ち上げ推進など、成長企業だからこそ早い段階から重要な仕事も経験できます!

<必ずプラスになる転職>
経理の基礎から1つづつ学んでいけるだけでなく、財務へのステップアップや、重要なプロジェクトに早期から携われるのは当社ならでは。
専門性を高めることも、管理部門のオールラウンダーとして活躍することも可能な希少な環境です。

※2025年5月1日(木)より2025年5月7日(水)まで
GW休暇とさせていただきます。

【YouTube】
https://www.youtube.com/@grand-japan
【TikTok】
https://www.tiktok.com/@grandjapan_tiktok
【口コミ】
https://www.shain-voice.com/corporate/744588863798034?utm_source=referer&utm_medium=doda&utm_campaign=744588863798034

求めている人材

求めている人材
高校卒業以上 / 未経験OK
簿記資格3級以上を保有している方 (または3級以上の実力値のある方)

◎イチからのスタートを応援します!
スキルを身につけ活躍しませんか?

・経理、財務に興味がある、長期的に続けていきたい
・責任感をもって取り組める
・人と話すことが好き
・自主的に行動ができる方
・計画を立てながら業務を進められる

こんな方にピッタリです。

勤務地

神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル17F
株式会社グランドジャパン
【交通手段】
交通・アクセス
横浜駅から徒歩5分、高島町駅から徒歩5分

給与

月給:23万5000円 ~ 35万円
給与詳細
基本給:月給 23万5000円 〜 35万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

<手厚い手当あり>
◆昇給年1回
◆賞与年3回(支給額は業績による)
◆交通費全額支給
◆住宅手当(月3万円/社内規定あり)
◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
◆資格手当(宅地建物取引士:月3万円)

【給与例】
給与例
<年収例>
■年収322万円/23歳/勤続年数1年(未経験入社)

【役職につけばさらに給与もアップ!】
■年収472万円/28歳/勤続年数4年(副主任)
■年収660万円/33歳/勤続年数11年(係長)
■年収757万円/39歳/勤続年数9年(課長代理)

勤務時間

フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

<標準的な労働時間>
9:30~18:30
実働8時間、休憩1時間

<フレキシブルタイム >
※8時~22時

<コアタイム>
※9時30分~14時30分(休憩1H)

※残業は月15時間以下(別途支給)
※残業は月末月初に発生する事が多いです
※繁忙期は多めに仕事をして、閑散期に短時間勤務や休みにすることも可能
※フレックス時間内で調整可能

休日・休暇

休日休暇
■週休2日制(月7日~12日)※毎週火曜定休・他シフト
■年間休日:120日
■年末年始休暇
■GW休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業、育児休業
■有給休暇
■介護休暇

試用期間

あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
試用期間中は契約社員での雇用となります(試用期間後に正社員登用) 
入社6カ月は賞与算定期間外になります。

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆昇給年1回
◆賞与年3回(支給額は業績による)
◆交通費全額支給
◆住宅手当(月3万円/社内規定あり)
◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
◆資格手当(宅地建物取引士:月3万円)
◆社員旅行(任意参加年1~2回)
◆リゾートトラスト・ベネフィットワン
◆エクシブ(会員向けリゾートサービス)
◆SMBCセミナーの無料受講
◆社外教育制度
◆健康診断

職場環境

職場環境
部署の人数:4名
【部署全体人数】 4名(次長・主任・一般)女性2名・男性2名
【社内の平均年齢】 30代前半

全員経理未経験からのスタートです。
未経験者の気持ちの分かるスタッフなので、分からない事はなんでも聞いてください。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

企業概要

社名

株式会社グランドジャパン(ホームページ

代表者

山本理治

本社所在地

神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル17F

企業代表番号

0454401121

事業内容

不動産管理

応募について

選考の流れ

選考プロセス
<選考フロー>
・説明会:人事担当(※履歴書不要※私服OK)
・1次面接:部門責任者
・最終面接:役員面接

※1次面接から履歴書は必要になります

<選考に関して>
カジュアル面談の有無 :状況に応じてある
会社説明会の有無:状況に応じてある
適性テストの有無:あり

<補足情報>
◎選考のヒアリング項目
・志望動機
・将来の目標
・前職での仕事内容、実績 等を中心にお伺いします
問題を報告する
原稿ID:f2e43b468baa7e8c

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