パーキングシステム事業の総合職(営業・管理・事業推進)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、コールセンター管理/運営、事業企画 私たちNCDは、創業59年の安定した 歴史を持つ東証上場企業です。 IT事業とパーキングシステム事業を展開。 全国の自治体や鉄道会社、 商業施設と連携しながら、 安全で快適な駐輪環境を支えています。 パーキングシステム事業では、 自転車駐輪場の企画・運営・管理から、 駐輪場システムの開発・導入までを 一貫して手掛けています。 全国2,000か所以上の駐輪場運営を支える 業界トップクラスの実績を持ち、 安定した事業基盤のもと 成長を続けています。 一方で、AIやIoTを活用した スマート駐輪場の推進や、 新たなサービス開発にも 積極的に取り組んでおり、 「安定」と「挑戦」の両方を 実現できる環境がNCDの魅力です。 また、多くの駐輪場運営を自治体や 鉄道会社などの顧客と直接取引のため、 現場運営だけでなく、 施設改善提案や業務効率化の企画など、 幅広い業務に携わりながら 成長していくことができます。 現在、多くのお客様から 運営管理のご依頼をいただいており、 さらなる事業拡大に向けて 新たな仲間を募集しています。 人々の生活インフラを支える 駐輪場運営の仕事を通じて、 社会に貢献しながら 新たなキャリアを築いてみませんか？ 【配属先・業務内容】 ■事業推進 └部署内横断での課題解決、 中途社員/新入社員の人材育成支援 └次世代型駐輪場の製品開発 └Salesforceアプリケーションの 開発及び保守作業等 ■営業 └既存顧客を中心に、 EcoStation21／ECOPOOLをはじめとした 当社の駐輪場サービスの提案営業を担当 （既存：新規の割合＝8：2） └民間企業－鉄道・不動産等、 土地をお持ちのオーナーに 向けた当社サービスの提案 └自治体－全国の自治体（市区町村） に向けた、放置自転車問題等に対する ソリューションの提案等 ■管理 └駐輪場管理員の管理（業務、勤怠、人事） └駐輪場の収支管理 └顧客担当者との打合せ、業務調整等 選考内で適性を判断し、 いずれかの部署へ配属いたします。 【環境・制度】 ・残業月平均16時間以内／リモート勤務有り ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）（経済産業省・日本健康会議）取得 健康優良企業金の認定（健康企業宣言東京推進協議会）取得 ・くるみん認定（厚生労働省）取得 ・ＤＸ認定（経済産業省）取得 その他制度については以下URLをご覧ください。 https://www.ncd.co.jp/recruit/fresh/welfare/ ■キャリアパス ・プロジェクトを率いるマネージャー ・自社サービス開発（駐輪場システムなど） ・営業チームのマネージャー等 複線型のキャリアパスで、 自分の志向に合わせて 柔軟にキャリアを選択できます。

求めている人材 ■28歳未満の方（例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成のため） ■四年制大学卒以上 ＼業界・職種未経験歓迎／ 入社後に研修やOJTも含め、 スキルアップ出来る環境があるため、 実務経験が無くてもご安心下さい！ 【こんな方を歓迎します】 ・お客様と良好な関係を構築できる方 ・年齢、立場を問わず対等に コミュニケーションが取れる方 ・主体的に行動出来る方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・ロジカルに考えるのが得意な方 ・周囲と切磋琢磨しながら新たな価値を創り出せる方 ・社会に貢献できる仕事がしたい方 ・コミュニケーションを大切にし、 周囲と協力して業務遂行できる方 ・物事に柔軟かつ前向きに取り組める方 年齢の条件と理由：あり（28歳未満の方（例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成のため））

月給25万8000円～32万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3000円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり7時間39分 〜 9時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定 ・賞与年2回（夏・冬） ・昇給年1回（4月） 他、都市手当、資格手当、育児手当、 通勤手当、住宅手当、深夜勤務手当などあり。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 初年度想定年収 417万円～519万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 9:00～17:45 ※実働7時間45分 ※平均残業時間：14.9時間（2026年3月時点） ※管理部サポートセンターのみ変形労働制

休日休暇 完全週休2日制 （土曜日・日曜日） 祝日 年間休日120日以上 年末年始休暇 （12月29日～1月4日） ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・慶弔特別休暇 ・永年勤続休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ※入社3ヶ月経過後に6日付与 ※有給休暇取得率79.5％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・キャリアチャレンジ制度 （社内FA） ・社内公募制度 ・社費留学 ・有給積立制度 ・通信教育費補助 ・資格取得報奨金 ・退職金制度 ・定年60歳 ・再雇用制度あり ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・育児休業（最長2年） ・時短勤務制度 （お子さまが小学3年生まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎