人事/フィールドマネージャー採用【1011】

仕事内容: 募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイト サービス「タイミー」を運営しています。 タイミーは現在、多くの物流倉庫現場でサービスをご活用いただいています。 物流・倉庫領域では、クライアントの現場に常駐し、ワーカー教育や現場改善を担うフィールドマネージャーの 存在がサービス品質を支える重要な要素となっています。 事業拡大に伴い、全国でフィールドマネージャー採用の需要が高まっており、安定的に数十名単位の採用を継続 できる仕組みづくりが求められています。 今回募集するのは、こうしたフィールドマネージャー採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、採用チー ムの組織づくり・マネジメントも担うリーダー候補のポジションです。 配属部署 HR本部/次世代部/中途採用グループ(20名程度) ※採用グループの中でも、ビジネスサイド・フィールドマネージャーの採用を担うチームへの配属となります。 業務内容 フィールドマネージャー採用領域の戦略設計から実行までをお任せします。 採用の「仕組みづくり」と「採用成果」の双方をドライブしながら、将来的にはチームリーダーとして中途採用 チームを牽引していただきます。 採用計画の立案、KPI設定、実行・振り返り 採用チャネル(媒体・エージェント・ダイレクト・リファラル等)の戦略設計・運用 候補者体験向上を意識した説明会・面接プロセスの設計 現場理解に基づく採用要件定義・ペルソナ設計 採用広報や訴求メッセージの策定 採用オペレーション・CRM整備などの業務効率化推進 業務委託メンバーのマネジメントおよびチーム体制構築(将来的に) フィールドマネージャーとは? フィールドマネージャーは、現場の品質向上とワーカー体験の最適化を担うポジションです。 物流倉庫などの現場に常駐し、タイミー経由で応募したワーカーが安心して働けるよう、 教育/サポートと、現場改善を推進する役割を担います。 ※今回の募集は、このフィールドマネージャー職を採用する、採用チームのリーダー候補です。 具体的には: ワーカーへの業務指導・フォロー 勤務管理や人員配置の調整 クライアント・社内との定期ミーティング 現場改善施策の立案・実行・報告 現場業務のレポート作成 キャリアパス 採用戦略を担う中途採用チームリーダー候補から、HRBPや人材企画、人材開発、労務をはじめとし、人事全 体のリーダーへとキャリアを広げる機会があります。 組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長することができます。事業側へのキャリアな ど、さまざまな可能性が広がっています。

求める人材: 採用要件 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 現場職の採用経験(例:介護・医療・保育・製造・物流・SESエンジニア採用など)担つ、年間数十名規模の 採用を計画的に推進した経験をお持ちの方 新卒採用担当者として、年間数十名規模の採用を計画的に推進した経験をお持ちの方 歓迎要件 採用オペレーション・説明会・面接フローなどを自ら設計し、改善してきた経験のある方 チームや事業の目標に対して主体的に課題を設定し、PDCAを自走できる方 HRBPのご経験 スタートアップ企業での中途採用のご経験 定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績

東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階株式会社タイミー東京本社 株式会社タイミー

年俸650万円～1000万円 給与: 【給与】 年俸 6,500,000 円 - 10,000,000 円 ※想定年俸構成:ベース給与 + 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:30) 標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります ・働き方 原則週3日出社

休暇・休日: 【休日・休暇】 年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有(年2回) 加入保険 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 受動喫煙対策 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) 社内制度 <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <部活動補助> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,500,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給