ゼネコンの土木施工管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、土木施工管理、土木積算 道路や河川など、地域の暮らしを支える土木工事の施工管理をお任せします。 これまでの現場経験を活かし、 将来は若手育成や部門を支えるリーダーとしての活躍も期待しています。 ━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、 自分の判断で動かしていく。 ━━━━━━━━━━━━ 毎日の通勤に使われる道路。 大雨から街を守る河川の護岸。 土木の仕事は、 地域の何気ない日常を支える仕事です。 1880年創業の井出組は、 富士市に根ざし、146年にわたって 地域のまちづくりに携わってきました。 今回お迎えするのは、 その現場を担う土木施工管理の経験者。 これまで培ってきた技術や判断力を、 井出組の現場で発揮していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 公共工事を中心とした土木工事で、 品質・工程・原価・安全を管理します。 担当するのは、道路舗装や河川護岸など、 地域の生活基盤を整える工事です。 ■施工計画の立案 工事内容や現場の条件を確認し、 施工方法・作業手順・工程を検討。 必要な人員や資材などを調整し、 着工に向けた準備を進めます。 ■工程管理 工事の進捗を確認し、 協力会社と作業スケジュールを調整。 天候や現場の状況に応じて、 工程を見直しながら完成を目指します。 ■品質管理 図面や仕様書に沿って、 施工状況や出来形を確認。 工事写真や検査記録などをまとめ、 求められる品質を確保します。 ■安全管理 現場の危険箇所や作業内容を確認し、 事故を防ぐための対策を実施。 協力会社と情報を共有し、 安心して作業できる環境を整えます。 ■原価管理 資材費や外注費などを把握し、 予算と実績を確認。 品質や安全を守りながら、 工事全体の収支も管理します。 ■発注者・協力会社との調整 行政などの発注者との打ち合わせ、 協力会社への依頼や作業内容の調整、 提出書類の作成などを行います。 ━━━━━━━━━━━━ 元請だからこそ、 経験を活かせる裁量がある。 ━━━━━━━━━━━━ 担当する工事は、元請工事のみ。 発注者と直接やり取りしながら、 計画から完成まで、 工事全体を見渡して進められます。 協力会社の選定にも、 施工管理担当者の裁量があります。 「この工事なら、この施工方法がよい」 「この工程では、この会社にお願いしたい」 これまでの経験に基づく判断を、 現場づくりに活かせる環境です。 一方で、判断に迷ったときは、 上司や同僚に相談できます。 自分の力を発揮しながら、 周囲と連携して進めてください。 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は、経験を踏まえて 担当業務を決めていきます。 ━━━━━━━━━━━━ まずは、これまで携わってきた工事や、 現場で担ってきた役割を伺います。 そのうえで、経験・得意分野に応じて 担当する工事や業務を決定。 井出組での仕事の進め方や、 社内のルールを確認しながら、 力を発揮していただきます。 現場を動かしてきた経験はもちろん、 発注者との調整力や、 協力会社との関係づくりも活かせます。 ━━━━━━━━━━━━ 現場経験を、次の世代へ。 ━━━━━━━━━━━━ 井出組では、 新卒を含む若手採用を進めています。 今回入社される方には、 現場の中心として活躍しながら、 若手の成長を支える役割も期待しています。 施工の基本や安全への考え方。 工程を組み立てる際の工夫。 職人さんとの信頼関係の築き方。 現場で積み重ねてきた経験は、 次の世代にとって大切な財産です。 まずは担当現場で力を発揮し、 ゆくゆくは若手育成や 部門のマネジメントにも携わる。 そんなキャリアを、 井出組で築いていただきたいと考えています。

求めている人材 【土木施工管理の経験者募集】 2級以上の土木施工管理技士をお持ちの方。 これまでの現場経験を活かし、 地域に根ざして長く働きたい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━ 応募条件 ━━━━━━━━━━━━ ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■土木施工管理の実務経験 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ━━━━━━━━━━━━ こんな経験を活かせます ━━━━━━━━━━━━ ◎道路・舗装・河川・造成などの施工管理 ◎品質・工程・原価・安全の管理 ◎発注者や協力会社との打ち合わせ・調整 ◎公共工事の提出書類作成や検査対応 ◎現場代理人・主任技術者としての経験 ◎後輩への指導やチームをまとめた経験 すべての経験が必要なわけではありません。 これまで担当してきた工事や役割を伺い、 経験・得意分野に合った業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━ こんな方をお迎えしたいです ━━━━━━━━━━━━ ■経験を活かし、裁量を持って働きたい方 施工方法や工程、協力会社の選定など、 自分の判断を現場づくりに活かしたい方。 ■周囲との信頼関係を大切にできる方 発注者や職人さん、社内のメンバーと 丁寧にコミュニケーションを取り、 協力しながら工事を進められる方。 ■安全と品質に誠実に向き合える方 日々の確認や記録を大切にし、 責任を持って現場を管理できる方。 ■将来は若手育成にも携わりたい方 現場で培った知識や技術を伝え、 次の世代の成長を支えたい方。 管理職経験は必須ではありません。 ■富士市に根ざして、長く働きたい方 地域の道路や河川など、 暮らしを支える仕事に携わりながら、 腰を据えてキャリアを築きたい方。 ━━━━━━━━━━━━ 資格も、現場での経験も、 次のキャリアにつなげてください。 ━━━━━━━━━━━━ 「2級の資格と経験を活かして、次はリーダーを目指したい」 「1級を取得し、任される仕事の幅を広げたい」 「現場を担いながら、若手を育てる仕事にも挑戦したい」 そんな想いを歓迎します。 これまでのご経験はもちろん、 これからどんな働き方をしたいかも、 ぜひお聞かせください。

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：30万円～45万円 ＋各種手当 ＋賞与年３回 ※内一回 決算賞与 （平均9ヶ月分以上、平均200万円以上） 【各種手当】 ■残業手当 ■資格手当（最大月額30,000円） ■通勤手当（実費支給／制限なし） ■家族手当 ■住宅手当 ■車両補助手当（マイカー通勤のみ） 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収711万円／35歳 (経験9年) 年収811万円／42歳 （経験15年）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間25分

休日休暇 ★年間休日117日 ■週休二日制 第一土曜のみ出勤のため、ほぼ完全週休2日制です。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ※5日以上の連続休暇可能 ■GW休暇 ※5日以上の連続休暇可能 ■夏季休暇 ※5日以上の連続休暇可能 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※前年平均取得日数：10日 ■産前・産後休暇 ※実績あり ■育児休暇 ※実績あり ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■確定拠出退職年金 ■福利厚生代行サービス（ベネフィットステーション会員） ■資格取得各種補助・資格取得費用貸付（無利子） ■団体医療保険 ■社員旅行・レクリェーション ■静岡県移住者支援制度（移転費用の公的補助）の登録企業 ※U・Iターン支援 ■退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上