採用アウトソーシングのフィールドセールス/ITS2079

仕事内容 どんな仕事？ ★介護・福祉業界の採用を変革！未経験から成長できるセールスメンバー募集★ 介護・医療業界の「人手不足」を解決するために、当社の採用コンサルティングサービスを提案していただきます。未経験でもスピード昇格可能な環境で、社会的意義のある事業に携わりながら成長できるチャンスです。 ＜お仕事内容＞ 1. 新規営業（顧客リストへの架電・アポイント獲得） ・「人手不足に悩む医療・介護業界」に対して、新規営業を中心に架電やアポイント獲得を行います。 2. 課題ヒアリング・商談・提案 ・顧客の課題をヒアリングし、採用戦略の提案を行います。 3. 契約・導入支援・フォローアップ ・契約後の導入支援やフォローアップも担当します。 4. 初月から商談デビュー ・入社初月から商談デビューできるため、早期に実務経験を積むことができます。 ★このポジションの魅力 ・未経験でもスピード昇格：入社半年でリーダー、1年でマネージャーに昇格した社員も！ ・社会的意義のある事業：介護・医療業界の「人材不足」という社会課題を解決に貢献できます。 ・結果で正当に評価される文化：若手でも、数字と成長にコミットし、結果に基づいて評価されます。 ・風通しの良いチーム：20代中心のチームで、裁量を持ち、意見も通りやすい環境です。 ＜未経験者へのサポート＞ ・充実した育成プログラム：トークスクリプトやロープレ研修を通じて、未経験からでも安心してスキルアップできます。 ・商談デビュー：入社初月から実際の商談に参加し、早期に経験を積むことができます。 オススメPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長に本気で向き合います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・能力開発：実践の場で学び、圧倒的な成長を遂げる環境 ・自己実現：目の前の仕事に全力で向き合い、自らの価値を高める経験 ・ハードだが成長できる：決して楽ではないが、その分確かな成長がある。 ・同世代よりも早く：20代でリーダーや事業責任者として活躍するチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手が育ち活躍しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ メンバーの平均年齢は26.7歳です。 社員の9割が20代という環境なので、フラットな関係性の中で、手を挙げた人にどんどんチャンスを渡します！一昨年にできた大阪支店は、新卒1年目のメンバーが一人で立ち上げました。 自分で仲間を集め、初年度で年間数千万の売り上げを作り、翌年、東京本社に戻ってきてチームリーダーとして活躍しています！ 〈キャリア例〉 ・未経験（元アパレル店長）から入社1年目で当社初の女性リーダーに昇格。3年目には人材紹介の事業部からmedicaに異動しコンサルグループのマネージャーとして活躍中。（当事業部は女性の活躍が際立っている） ・新卒1年目からチームリーダー。2年目にむかえる現在はマネージャー候補として事業を牽引中 ・未経験から（元警察官）から入社2年で約10人の組織をまとめるマネージャーへ昇格。これまで経験を踏まえ新規事業にチャレンジ中 ━━━━━━━━━━━ 数字で見る社内 ━━━━━━━━━━━ ・男女比（6;4） ・平均年齢26.7歳 ・役員平均年齢：30.3歳 ・リーダーの平均年齢：25.2歳 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！

資格 【必須条件】 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に動ける方 職種未経験OK 業種未経験OK ※高卒以上

〒153-0042東京都目黒区青葉台３丁目1-19青葉台石橋ビル6-7階（雇い入れ時 株式会社For A-career 勤務地備考 〒153-0042 東京都目黒区青葉台３丁目１ー１９青葉台石橋ビル6-7階（雇い入れ時 【交通手段】 アクセス 本社オフィス：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6-7階（雇い入れ時）

年俸370万円～700万円 給与 年俸制 370万円～700万円 （一律手当を含む） 給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月45時間分／6万9000円～13万100円）を含む ※超過分は別途支給 業績連動型賞与あり 年2回（7月、12月） 給与査定 年2回（4月、10月） 試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし） ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。 ※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。 ※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 (1) 24新卒（入社1年目・男性社員） 入社時：月給23万円（年収299万～322万円想定） 9か月目：1月にリーダー昇格、月給30万円（年収390万～420万円想定） └ 10月～12月で目標を連続達成し、昇格試験を経てスピード昇格 (2) 中途入社（入社4年目・女性元アパレル店長） 入社時：人材紹介事業部のCAメンバーとして月給26万円（年収338万円） 2年目：リーダーへ昇格、月給30万円（年収420万円） 3年目：medica事業部のコンサルマネージャーに昇格、月給42万円（年収588万円想定） └ 異なる事業部での経験を活かし、キャリアの幅を広げながら昇格 (3) 中途入社（入社3年目・元警察官） 入社時：月給25万円（年収325万円） 半年後：リーダーへ昇格、月給30万円（年収420万円） 3年目：マネージャーへ昇格、月給40万円（年収560万円） └ 業界未経験から半年でリーダー、3年目でマネージャーにステップアップ 2～3年目にはリーダーやマネージャーへ早期昇格の機会があり、実績を積めば年収600万円に到達する社員もいます。年2回の査定があり、定量と定性の2軸で評価しております。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【変更の範囲】 東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階 その他会社が指定する場所 【勤務時間】 実質8時間

休日 土日祝休み 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 年間休日：125

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 交通費支給（上限3万円／月） 家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月） 確定拠出年金制度 時間外手当 副業OK（申請必要） オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給） バースデープレゼント制度 部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…） ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社For A-career 所在地：東京都目黒区青葉台３丁目1-19青葉台石橋ビル6-7階（雇い入れ時

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