CAD講習会等のインストラクター・教材制作業務

仕事内容 -この求人のおすすめポイント- ■年間プロジェクト数300件！ ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■資格取得支援やキャリアアップ支援あり ■家族手当や帰省手当など各種手当充実 ■産休取得率100％、育休取得率80％ - 【仕事内容】 CAD教育の現場を支える、2つの重要な役割をお任せします。 一つは、講習会での講師補助として 受講生を直接サポートする業務。 もう一つは、オンラインで学習するための 教材を制作する業務です。 【具体的には】 STEP1：CAD未経験者向け講習会での操作サポート メイン講師が進める講義中、教室を巡回し、 操作につまずいている受講生のPC画面を見ながら、 個別に操作方法を教えます。受講生からの質問に対し、 その場で回答・解決します。講習で使用するPCの準備や、 簡単なトラブルシューティングも行います。 STEP2： e-ラーニング教材の作成 講習がない期間に、オンライン学習用の教材を制作します。 教材企画：「どの機能を、どの順番で教えるか」という、 学習効果の高い構成案を作成します。 動画収録： あなた自身がCADを操作し、 その画面と操作手順を動画としてキャプチャ（収録）します。 編集・制作： 収録した動画に、 解説のテロップやナレーション（音声）を追加し、 一つの教材として完成させます。 教材改訂： CADソフトのバージョンアップに伴い、 既存の教材内容を更新する作業も行います。 【使用する主なCADソフト】 CATIA Creo SolidWorks CADmeister NX など 【この仕事のメリット】 Point① あなたのCADスキルを、「教える」という新しい専門性へ転換 あなたのCADスキルは、 これから学ぶ人にとって非常に価値のある知識。 この業務では、その知識を人に伝える「教育」という 新しい領域で活かすことができます。 未経験者がつまずくポイントを的確にサポートすることで、 受講生から直接感謝されるやりがいがあります。 Point② 教材制作を通じて、自身の知識を体系化し、 アウトプットする能力が身につく 講習サポートだけでなく、 e-ラーニング教材の制作にも深く関わります。 どうすれば分かりやすく伝わるかを考え、 構成案を作成し、動画を編集するプロセスは、 あなた自身の知識を整理し、体系化する絶好の機会です。 この経験は、技術者としての論理的思考力と ドキュメンテーション能力を大きく向上させます。 Point③ 多様なハイエンドCADに触れ、自身の技術領域を拡大 CATIA、Creoに加え、SolidWorks、NX、 CADmeisterといった自動車・機械業界の 主要CADソフトに業務として触れる機会が豊富にあります。 各ソフトの特性や操作方法を学ぶことで、 特定のCADオペレーターに留まらない、 広い知見を持った市場価値の高い人材へと 成長することが可能です。 ★あなたのスキルを、 「教える力」と「教材を創る力」という 新しい専門性へと転換しませんか。 この業務は、あなたが培ってきたCADスキルを、 人に分かりやすく伝える「教育」という分野で 活かすことができます。講習会での直接指導に加え、 e-ラーニング教材の企画・制作まで 一貫して携わることで、自身の知識を体系化し、 アウトプットする能力が身につきます。 作図のプロから、教育のプロへ。 あなたのキャリアに、新しい価値をプラスしませんか。 あなたのCADスキルが、未来の技術者を育てます。 ご応募を、心よりお待ちしております。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」3年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 - 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです

求めている人材 【必須条件】 ・CATIA使用経験 ・Creo使用経験 ・PCでの業務経験 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

461-0001愛知県名古屋市東区泉1-23-22トヨタホーム栄ビル 株式会社アシストエンジニア 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」1B出口徒歩1分

月給24万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：８:45~17:45 実働8時間 平均残業17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）3年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり